اقتصاد نقره‌ای؛ فرصتی برای کسب و کارها

افراد سالمند، به‌ویژه نسل انفجار جمعیتی، به دلیل دارایی شخصی قابل‌توجه و قدرت خرید بالای خود به یک نیروی اقتصادی بزرگ تبدیل شده‌اند. در پیری دوران جدید تمرکز از صرفاً افزایش طول عمر به ارتقای کیفیت زندگی در سال‌های بعدی تغییر کرده است و سلامت، قدرت و شادی در اولویت قرار گرفته‌اند. این تغییر باعث تحول در رویکردهای اجتماعی و تجاری شده است. به همین دلیل افزایش طول عمر با بازتعریف پیری فرصت‌های مختلف سرمایه‌گذاری را در بخش‌هایی مانند مراقبت‌های بهداشتی، زیبایی و کالاهای مصرفی اساسی ایجاد کرده است.

چطور محتوای بدرد نخور اینترنتی ذهن را از بین می‌برد؛

پوسیدگی مغز

پدیده «پوسیدگی مغز» به‌عنوان کلمه سال ۲۰۲۴ از سوی انتشارات آکسفورد انتخاب شد، بازتابی از نگرانی‌های جهانی درباره تأثیرات منفی مصرف بی‌رویه محتوای بی‌کیفیت آنلاین. این اصطلاح به وخامت ذهنی ناشی از غرق‌شدن در محتوای بی‌اهمیت اشاره دارد، مفهومی که اکنون با پشتوانه علمی همراه است. تحقیقات نشان می‌دهند استفاده بیش‌ازحد از شبکه‌های اجتماعی می‌تواند ماده خاکستری مغز را کاهش داده، حافظه و تمرکز را تضعیف کرده و حتی عملکرد شناختی را مختل کند. الگوریتم‌هایی که به جست‌وجوی بی‌پایان و محتواهای اعتیادآور دامن می‌زنند، به‌ویژه جوانان را در چرخه‌ای آسیب‌زا گرفتار می‌کنند. روانشناسان و متخصصان علوم اعصاب هشدار می‌دهند که این فرایند نه‌تنها هویت فردی و سلامت روان را تهدید می‌کند، بلکه تأثیرات اعتیادگونه‌ای مشابه با مواد مخدر دارد.

برای یافتن شغل، دیگر نیازی به مدرک دانشگاهی ندارید

بازار کار به‌سرعت در حال تغییر است و دیگر مدرک دانشگاهی تنها مسیر ورود به حرفه‌های موفق نیست. با رشد ۱۴.۲ درصدی فرصت‌های شغلی بدون نیاز به مدرک از سال ۲۰۲۱ و افزایش تقاضا برای مهارت‌های نرم مانند همکاری و تطبیق‌پذیری، شرکت‌ها رویکرد تازه‌ای در استخدام و آموزش در پیش گرفته‌اند. داده‌های لینکدین نشان می‌دهد که کارآموزی‌ها و مهارت‌آموزی‌های تخصصی به عنوان جایگزینی کارآمد برای دانشگاه مورد استقبال قرار گرفته‌اند و استخدام برای نقش‌های ابتدایی بر اساس پتانسیل و قابلیت یادگیری انجام می‌شود. در کنار این تغییرات، پیشرفت هوش مصنوعی تا سال ۲۰۳۰، تقریبا ۶۵ درصد مهارت‌های مورد نیاز شغل‌ها را تغییر خواهد داد. این تحولات، چشم‌انداز جدیدی از بازار کار ترسیم کرده که بر مهارت‌های کاربردی، آموزش در حین کار و تنوع تمرکز دارد.

نتیجه تهدید تعرفه‌های تجاری از طرف ترامپ چه خواهد بود؟

اعمال تعرفه‌های پیشنهادی دونالد ترامپ بر کالاهای وارداتی از مکزیک، کانادا و چین نشان‌دهنده تغییرات عمیق در سیاست تجاری ایالات متحده است. این رویکرد، که در راستای یک استراتژی حمایت‌گرایانه مبتنی بر تعرفه‌ها قرار دارد، خطر تضعیف توافق‌نامه‌های تجاری مانند USMCA، افزایش تنش‌ها با شرکای کلیدی تجاری، و پیچیده‌تر شدن روابط اقتصادی جهانی را به همراه دارد. در حالی که ترامپ تعرفه‌ها را ابزاری برای بازگرداندن تولید به خاک آمریکا و کاهش وابستگی اقتصادی می‌داند، تحلیلگران هشدار می‌دهند که این سیاست‌ها می‌توانند به افزایش هزینه‌ها برای مصرف‌کنندگان و کسب‌وکارهای داخلی منجر شوند. واکنش چین، مکزیک و کانادا در این شرایط، تعیین‌کننده آینده تعاملات اقتصادی و مسیر تجارت جهانی خواهد بود.

کارکنان سنگاپوری از اعتراف به استفاده از هوش مصنوعی در محیط کار هراس دارند

سنگاپور با پیشگامی در پذیرش هوش مصنوعی در محیط‌های کاری، به یکی از کشورهای پیشرو در این زمینه تبدیل شده است. با وجود دستاوردهای چشمگیر، چالش‌هایی همچون آموزش ناکافی کارکنان و نگرانی‌های نسل‌های مختلف نسبت به این فناوری باقی است. با این حال، تلاش‌های هدفمند دولت و کسب‌وکارها برای توسعه مهارت‌های هوش مصنوعی و فراهم کردن بسترهای حمایتی، مسیر آینده این کشور را در انقلاب دیجیتال هموار کرده است.

هوش مصنوعی، ربات و صنعت نساجی؛

چشم امید به بسترهای نوین فناوری برای رهاسازی کودکان کار در کارخانه‌های پارچه‌بافی

بر اساس گزارش سازمان جهانی کار (ILO)، حدود ۱۷۰ میلیون کودک در جهان قربانی چرخه بی‌رحمانه کار کودکان هستند. این کودکان در شرایط دشوار و طاقت‌فرسا کار می‌کنند، فرصت‌های آموزش را از دست می‌دهند و در دام استثمار و سوءاستفاده گرفتار می‌شوند. قاچاق انسان به‌عنوان یکی از راه‌های اصلی ورود کودکان به این چرخه، بلای بزرگی است که به بهای نابودی آینده آن‌ها تمام می‌شود. از کارگری اجباری گرفته تا فروش اعضای بدن، کودکان کار قربانی دنیایی تاریک و ناعادلانه می‌شوند.

افزایش نقض داده‌های سایبری و نگرانی‌ها درباره هوش مصنوعی مولد؛

توجه بیشتر سازمان‌ها به نقش و اهمیت امنیت سایبری

بر اساس نظرسنجی سال ۲۰۲۴ PwC، نقض داده‌های سایبری با هزینه‌ای بیش از ۱ میلیون دلار در سازمان‌ها افزایش یافته و بیشترین هزینه را صنعت بهداشت و درمان متحمل شده است. در حالی که هوش مصنوعی مولد نگرانی‌هایی در مورد حملات سایبری فاجعه‌بار ایجاد کرده، ۷۷ درصد مدیران قصد دارند از آن به شیوه‌ای اخلاقی و مسئولانه بهره‌برداری کنند. همچنین، تنها ۲ درصد از سازمان‌ها در حال بهینه‌سازی مستمر تاب‌آوری سایبری خود هستند. رهبران کسب‌وکار بر تقویت مهارت‌های کارکنان و تدوین استراتژی‌های جذب استعدادهای سایبری به‌عنوان اولویت‌های اصلی تأکید کرده‌اند.

چالش‌های جذب و حفظ نیروی کار در دنیای جدید

با سخت‌تر شدن شرایط بازار کار، شرکت‌ها باید در مدیریت نیروی کار خود هوشمندانه‌تر عمل کنند. این مسئله تنها مربوط به پر کردن جایگاه‌های شغلی نیست؛ بلکه به درک و تطبیق با نیازهای جمعیت سالخورده، همگام شدن با پیشرفت‌های سریع فناوری و پاسخ به انتظارات نسل جوان مرتبط است. امروزه پیشرفت‌های فناوری تغییرات مهمی را در بازار کار ایجاد کرده و نسل جوان با مجموعه‌ای جدید از چشم‌اندازها و انتظارات وارد بازار کار می‌شود. این تغییرات، فضاهای شغلی را ایجاد کرده که یافتن نیروی کار مناسب در آن دشوار است، رسیدگی به این وضعیت نیازمند استراتژی‌های کارآمدتری در مدیریت نیروی کار است.

چرا اقتصاد پیشگام آلمان اکنون دچار بحران شده است؟

آلمان، بزرگترین اقتصاد اروپا، در دو سال گذشته رشد چشمگیری نداشته است. اقتصاددانان انتظار ندارند که در سال ۲۰۲۵ شاهد بازگشت رشد به این کشور باشند، مگر اینکه دولت جدید بتواند تغییرات قابل‌توجهی را به‌سرعت ایجاد کند. قیمت بالای انرژی، بوروکراسی پیچیده، زیرساخت‌های عمومی قدیمی و تحولات ژئوپلیتیکی به صنعت صادرات آلمان آسیب رسانده است؛ فلج سیاسی در دولت قبلی نیز وضعیت را تشدید کرد. تحلیلگران خاطرنشان می‌کنند که استراتژی‌های زیگزاگی، برنامه‌ریزی سرمایه‌گذاری یا پیش‌بینی هزینه‌ها را برای رهبران کسب و کار آلمانی دشوار کرده است؛ مسئله‌ای که ناامیدی بی‌سابقه‌ای را در بین رهبران صنعتی آلمان ایجاد کرده است.