۲۰ نوامبر روز جهانی کودک؛

کودکی از دست رفته

روز جهانی کودک که توسط سازمان ملل متحد در سال ۱۹۵۴ بنیان‌گذاری شد، هر ساله در ۲۰ نوامبر برای ترویج همگرایی بین‌المللی، آگاهی از حقوق کودکان و اقدامات برای بهبود رفاه آنها برگزار می‌شود. همچنین سالگرد تصویب اعلامیه حقوق کودک در سال ۱۹۵۹ و کنوانسیون حقوق کودک در سال ۱۹۸۹ در همین روز است. «به آینده گوش کن» شعار روز جهانی کودک در سال ۲۰۲۴ است. اما با در نظر گرفتن وضعیت اسفناک کودکان در بسیاری از نقاط جهان که درگیر جنگ‌های ویرانگر و آتش خشونت هستند، آینده برای کودکان چندان امیدوارکننده به‌نظر نمی‌رسد.

کمبود دانشجو موجب شد؛

تعطیلی دانشگاه‌ها و رشته‌های دانشگاهی در کره جنوبی

دانشگاه‌ها در سراسر کره جنوبی با کمبود شدید دانشجویان مواجه شده‌اند. دلیل اصلی این مسئله تغییر ساختار جمعیتی کشور است که منجر به خالی ماندن بسیاری از دپارتمان‌های آموزشی شده است. جمعیت در سن آموزش کره جنوبی از سال ۱۹۸۴ هر ساله به‌طور پیوسته کاهش یافته است. اکنون برخی از دانشگاه‌ها در حال تعطیلی هستند و برخی دیگر شروع به تعطیلی بعضی رشته‌ها کرده و یا رشته‌های جدیدی که تقاضای بیشتری از طرف دانشجویان برای ورود به آنها وجود دارد را راه‌اندازی می‌کنند.

ترکیه، پیشرو در حوادث شغلی منجر به فوت

بر اساس گزارش سازمان ملل، سالانه ۲.۷۸ میلیون کارگر در اثر حوادث یا بیماری‌های شغلی جان خود را از دست می‌دهند؛ ترکیه یکی از بالاترین میزان مرگ‌ومیرهای ناشی از کار را در اروپا و جهان دارد. همچنین بر اساس «فهرست حقوق جهانی ۲۰۲۴» این کشور به عنوان یکی از ۱۰ کشور بد برای کارگران معرفی شده است. کارفرمایان در ترکیه اغلب هزینه‌ها را به بهای ایمنی کارگران خود کاهش می‌دهند و فقدان تجهیزات حفاظتی در کنار شرایط نامناسب کار در ترکیه، به‌طور مستقیم به تعداد وحشتناک این تلفات دامن می‌زنند.

دهلی آلوده‌ترین شهر جهان

دهلی پایتخت هند سطوح آلودگی بسیار شدیدی را تجربه می‌کند که حداقل ۳۰ تا ۳۵ برابر حد مجاز است. دلایل مختلفی برای این مسئله گزارش شده است اما مهمترین دلیل فصلی این آلودگی سوزاندن ته‌مانده محصولات کشاورزی است. البته دلایلی مانند کاهش شدید دما، افزایش گرد و غبار، سرعت کم باد و انتشار گازهای گلخانه‌ای هم برای این مسئله عنوان می‌شود. مه دود آنقدر غلیظ است که حتی در عکس‌های فضایی ناسا نیز قابل مشاهده است.

صادرات نیروهای بخش بهداشت؛

بحران نیروی کار بهداشتی در سراسر اروپا

در سال‌های اخیر، کشورهای اروپایی به‌طور فزاینده‌ای بر نیازهای آینده نیروی کار سلامت خود تمرکز کرده‌اند. علیرغم هشدارهای طولانی مدت فعالان حوزه سلامت و اتحادیه‌های کارگری مبنی بر اینکه اقدامات ریاضتی به‌طور اجتناب‌ناپذیری دسترسی و کیفیت مراقبت‌های بهداشتی را کاهش می‌دهد، اکثر دولت‌ها راه‌حل‌های سریع را انتخاب کردند. اما این راه‌حل‌های سریع منجر به نابرابری پرداخت، واردات نیروی کار مراقبتی و بهداشتی از آسیب‌پذیرترین کشورها، فرسودگی شغلی و ترک شغل برخی از کارکنان باتجربه سیستم‌های بهداشتی در سراسر اروپا شده است. مخالفان کمبود مشاغل کارآمد، قراردادهای پایدار، دستمزد خوب و شرایط کار سالم را مسئول این وضعیت می‌دانند.

وقت آن رسیده که از نودل و بستنی مالیات گرفته شود؛

غذاهای فوق‌فرآوری شده مانند تنباکو مضر هستند

غذاهای‌ فوق‌فرآوری‌شده برای جایگزینی غذاهای غیرفرآوری شده تولید می‌شوند. آنها بسیار خوشمزه ساخته شده‌اند تا خیلی سریع به مغز ما نفوذ کنند و لذت بسیاری در ما ایجاد کنند، تا دوباره به سراغ آنها برویم. این محصولات غذایی که به‌صورت صنعتی تولید شده‌اند و اغلب از طعم دهنده‌ها، امولسیفایرها و رنگ‌های مصنوعی استفاده می‌کنند برای سلامتی بسیار مضرند و ضرر آنها هم‌سطح مصرف سیگار و تنباکو است. غذاهای‌ فوق‌فرآوری‌شده که بسیار خوش طعم و پرکالری‌اند اما مواد مغذی نسبتاً کمی دارند هم خطر ابتلا به بسیاری از بیماری‌های جدی را افزایش می‌دهد و هم توسط شرکت‌های بزرگ فراملیتی که قدرت زیادی دارند تولید می‌شوند. بخش بزرگی از جمعیت جهان به‌ویژه افراد با درآمد کمتر مصرف‌کننده این محصولات هستند و هزینه‌ای که در آینده صرف خدمات درمانی مصرف‌کنندگان این غذاها می‌شود وضعیت شکننده‌ای را برای سیستم‌های درمانی به همراه خواهد داشت.

استراتژی‌های افزایش بهره‌وری؛

راه‌های موثر افزایش بهره‌وری کارکنان در محیط کار

مدیران ارشد اغلب از سوی رهبری شرکت‌ها برای یافتن راه‌های جدیدی که موجب افزایش بهره‌وری کارکنان می‌شود احساس فشار می‌کنند. همانطور که همه ما می‌دانیم، بهره‌وری مهم است اما آیا مفاهیم درستی در این‌باره وجود دارد؟ روش قدیمی «فشار بیشتر بهره‌وری بیشتر» که با ساعات طولانی‌تر کار ارتباط دارد، تغییر کرده است. اخیراً افزایش بهره‌وری راه‌حل جدیدی دارد: کارمندان خود را راضی نگه دارید. اما دقیقا چه چیزی کارمندان را خوشحال و سازنده می‌کند؟ در اینجا سعی می‌کنیم تا ایده‌های جدیدی درباره این مسئله مطرح کنیم.

تلاش شرکت‌های قاره سبز برای استقلال از ایالات متحده؛

موتور جستجوی اروپایی رقیب گوگل می‌شود

دو شرکت «اکوزیا» و «کوآنت» در اروپا برای ایجاد یک موتور جستجوی اروپایی و کاهش وابستگی خود به شرکت‌های بزرگ فناوری ایالات متحده با یکدیگر همکاری می‌کنند. این شرکت‌ها با سرمایه‌گذاری مشترکی تحت عنوان «چشم‌انداز جستجوی اروپایی» موافقت کرده‌اند که قصد دارند آن را در ابتدای سه ماهه اول سال ۲۰۲۵ در فرانسه راه‌اندازی کنند. هر دو شرکت‌های «اکوزیا» و «کوآنت» خود از فناوری موتور جستجو جدید تحت نام تجاری خود استفاده خواهند کرد، اما این فناوری در دسترس سایر موتورهای جستجوی مستقل و شرکت‌های فناوری نیز قرار خواهد گرفت.

۲۲ آبان روز جهانی مبارزه با ذات‌الریه

روز ۱۲ نوامبر برابر با سه‌شنبه ۲۲ آبان ماه روز جهانی «ذات‌الریه» است. این روز از این جهت به یادآوری ذات‌الریه می‌پردازد تا آگاهی ما را نسبت به این بیماری کشنده افزایش دهد. در این روز جهان در برابر این بیماری موضع می‌گیرد و خواهان اقدام برای مبارزه با ذات الریه است. موضوع روز جهانی ذات‌الریه در سال ۲۰۲۴ با شعار «هر نفس مهم است: در مسیر خود ذات‌الریه را متوقف کنید» شناخته می‌شود. این موضوع بر اهمیت هر نفس و نیاز فوری به تشخیص زودهنگام، درمان موثر و اقدامات پیشگیرانه در برابر ذات الریه تاکید می‌کند.

نگاهی به وضعیت تعادل کاری در جهان؛

تعادل بین کار و زندگی چیست و چرا اهمیت دارد؟

تقریباً ۶۰ درصد از کارکنان در سطح جهانی می‌گویند که تعادل بین کار و زندگی خوبی دارند اما ۷۷ درصد خاطرنشان می‌کنند که در شغل فعلی خود فرسودگی شغلی را تجربه کرده‌اند؛ وضعیت فعلی آمار جهانی «تعادل بین کار و زندگی»، ما را وادار می‌کند که یک سوال اساسی را مطرح کنیم. آیا ما در نقطه بحران هستیم یا داده‌های جهانی امیدوار کننده‌اند؟ در این گزارش به بررسی رابطه تعادل کار و زندگی بر سلامت، رضایت شغلی، عوامل ماثر بر آن و وضعیت جهانی آن می‌پردازیم.

گزارش کمیسیون جهانی اقتصاد آب؛

بحران جهانی آب نیمی از تولید مواد غذایی جهان را در ۲۵ سال آینده در معرض خطر قرار می دهد

بر اساس گزارشی از «کمیسیون جهانی اقتصاد آب» که در ماه گذشته منتشر شد، نیمی از جمعیت جهان در حال حاضر با کمبود آب مواجه هستند و این تعداد با بدتر شدن بحران آب و هوایی افزایش خواهد یافت. کمیسیون جهانی اقتصاد آب که توسط هلند در سال ۲۰۲۲ و با تکیه بر کار ده‌ها دانشمند و اقتصاددان برجسته راه‌اندازی شده است، قصد دارد تا دیدی جامع از وضعیت سیستم‌های هیدرولوژیکی جهانی و نحوه مدیریت آنها ایجاد کند. گزارش ۱۹۴ صفحه‌ای آن بزرگترین مطالعه جهانی است که تمام جنبه‌های بحران آب را بررسی کرده و راه‌حل‌هایی را برای سیاست‌گذاران پیشنهاد می‌کند. در ادامه به بررسی ابعاد نشست اخیر این کمیسیون و بررسی این گزارش می‌پردازیم.

توصیه صندوق بین‌المللی پول به ترکیه:

بیشتر کردن اقدامات حمایتی در عوض افزایش حداقل دستمزد

انتظار می‌رود آنکارا در ماه پایانی سال میلادی جاری افزایش حداقل دستمزد را اعلام کند؛ افزایش دستمزد قبلی در این کشور که در ژانویه سال ۲۰۲۴ انجام گرفته است ۴۹ درصد بود و در سه ماهه اول سال، تورم را به شدت افزایش داد. ترکیبی از انتظارات تورمی ثابت و نیازهای بزرگ واردات انرژی، ترکیه را در برابر تورم و شوک‌های انرژی به شکل سریع‌تر و گسترده‌تری آسیب‌پذیر می‌کند. IMF به ترکیه توصیه کرده است تا دست از افزایش حداقل دستمزد بکشد و در عوض بر اقدامات حمایتی برای فقیرترین اقشار جامعه متمرکز شود.

صندوق بین‌المللی پول:

«آسه‌آن» برنده جنگ تجاری آمریکا و چین است

داده‌های صندوق بین‌المللی پول نشان می‌دهد که از سال ۲۰۱۸، کشورهای عضو «آسه آن» به افزایش سهم بازار خود در زمینه‌های واردات، ارزش افزوده و سرمایه‌گذاری مستقیم خارجی از دو کشور رقیب چین و ایالات متحده ادامه داده‌اند. با این حال صندوق بین‌المللی پول هشدار داد، پراکندگی و اختلاف اقتصاد جهانی خطراتی را برای این منطقه به همراه دارد که به شدت وابسته به صادرات است.

چرا برخی دورکاری را ترجیح می‌دهند؟

ترجیح مزایای غیرپولی برای کارکنان از راه‌ دور

زمانی که همه‌گیری کرونا باعث شد تا بسیاری از محدودیت‌ها اعمال شود، شرکت‌ها نیز کار از راه دور را تشویق کردند. اما با از بین رفتن همه‌گیری و با توجه به فضای شکوفایی اقتصادی پس از آن، سیاست‌های حضور درمحل کار دوباره رونق گرفته است. اکنون بسیاری از شرکت‌ها کارکنان خود را تشویق به حضور در محل کار می‌کنند و برخی نیز این حضور را اجباری کرده‌اند. برای بسیاری، امکان کار از خانه به خودی خود یک مزیت شغلی قابل‌ توجه است؛ اما مزیت کار از راه دور چیست و چرا برخی از کارکنان دورکاری یا کار ترکیبی را با دستمزد کمتر ترجیح می‌دهند؟