در سومین نشست تخصصی مزد مطرح شد؛

لزوم شکل‌گیری گفت‌وگوی اجتماعی بر سر تعیین دستمزد

در سومین نشست از سلسسه نشست‌های تخصصی مزد نقش اقتصاد دیجیتال در تحولات بازار کار، لزوم شکل‌گیری گفت‌ وگوی اجتماعی و نقش آن بر سر تعیین مزد، نقش گفت و گوی اجتماعی سه‌جانبه، حفظ قدرت خرید نیروی کار و تأمین امنیت شغلی و ضرورت حمایت از کارگران مورد بحث و بررسی قرار گرفت.

لزوم آغاز مذاکرات مزدی در شورای عالی کار؛

میز مذاکره باید چیده شود

بیست و دوم آبان ماه، اولین نشست رسمی شورای عالی کار در دولت چهاردهم با حضور نمایندگان دولت، کارگران و کارفرمایان در محل وزارت کار برگزار شد. این نشست نه تنها اولین نشست بعد از شروع به کار دولت چهاردهم بود، بلکه اولین نشست سه‌جانبه شورای عالی کار در سال ۱۴۰۳ نیز محسوب می‌شد.

رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی خبر داد؛

اختصاص ۲.۷ درصد رشد اقتصادی برنامه هفتم به بهره‌وری

"علی بابایی کارنامی" رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی گفت: حدودا ۲.۷ درصد رشد اقتصادی مشخص شده در برنامه هفتم توسعه به حوزه بهره‌وری مرتبط است و این موضوع کاملا به کارکرد و سلامت نیروی کار ارتباط دارد.

معاون فرهنگی و اجتماعی وزارت کار خبر داد:

فعالیت حدود ۵ هزار و ۹۰۰ خانه بهداشت کارگری در کشور

"محمد چکشیان" معاون فرهنگی و اجتماعی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت:در حال حاضر ۵ هزار و ۸۷۴ خانه بهداشت کارگری در کشور فعالیت دارند؛ استفاده از این ظرفیت در راستای تامین سلامت نیروی کار حتما ارتقای بهره‌وری و توسعه کار و تولید را به همراه خواهد داشت.

سرپرست معاون درمان سازمان تأمین‌اجتماعی تاکید کرد:

ضرورت پرداختن به چشم‌انداز آسیب صفر نیروی کار

" شهرام غفاری" سرپرست معاون درمان سازمان تأمین‌اجتماعی گفت: به واسطه اهمیت سلامت جسمی و روانی نیروی کار، باید چشم‌انداز آسیب صفر کارکنان را در نظر داشته باشیم؛ بسیاری از کشورها در این زمینه فعالیت دارند.

نگاهی به گفت‌وگوهای دومین نشست تخصصی مزد؛

از استقرار حق مسکن منطقه‌ای تا توجه به اقتصاد کار

دوازدهم آذرماه، دومین نشست از سلسله نشست‌های تخصصی مزد به همت مؤسسه کار و تأمین اجتماعی با حضور «پروانه رضایی» معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، کارشناسان و متخصصان حوزه مزد و نمایندگان تشکل‌های کارگری و کارفرمایی در محل این مؤسسه برگزار شد.

عضو شورای عالی کار در گفت‌وگو با آتیه آنلاین؛

افزایش مزد با وجود تورم در بهبود معیشت کارگر تأثیر ندارد

«اصغر آهنی‌ها» نماینده کارفرمایان در شورای عالی کار و فعال حوزه کارفرمایی با اشاره به اهمیت و اولویت مسأله دستمزد کارگران از نگاه جامعه کارفرمایی، گفت: در صورتی که تورم در طول سال قابلیت کنترل نداشته باشد، عملاً افزایش دستمزد نیروی کار کارگری در تغییر وضعیت معیشت این بخش از جامعه تأثیر چندانی ندارد.

مهارت ‌نوظهور نیاز فضای تازه بازار کار؛

کارکرد استانداردهای جدید مهارتی در کنار مشاغل امروز

فضای امروز حاکم بر بازار کار از دیدگاه تعریف و ورود مشاغل جدید به این حوزه و ضرورت ایجاد و ارتقای استانداردهای مهارتی لازم برای این حوزه، مدلی تازه از فعالیت‌های حوزه کسب و کار را به جهان نشان داده است. در بستر جدید کسب و کار با حضور مشاغل و ضروریات مهارتی نوظهور، سیاست‌های کلان بازار کار، تصمیم‌سازان و متولیان کار و تولید، کارفرمایان و شاغلان الزامات جدیدی تجربه می‌کنند.

در دومین نشست تخصصی مزد چه گذشت؟

مسئولان و نمایندگان شرکای اجتماعی حوزه کار حاضر در دومین نشست تخصصی مزد بررسی الزامات اجرایی دستمزد منطقه‌ای و دستمزد بر اساس صنایع، کارشایسته، اثرات تحولات فناوری بر درآمد نیروی کار و توصیه‌های سیاستی سازمان بین المللی کار را در دستور کار این نشست قرار دادند.

قراردادهای بی‌ثبات و امنیت شغلی فراموش شده؛

چالش کارگران برای اشتغال دائم یا کوتاه‌مدت

«اشتغال دائم یا موقت»، «قرارداد کوتاه‌مدت یا مستمر»، «امنیت شغلی یا تزلزل در اشتغال»؛ تقابل واژه‌های اشاره شده در راستای فعالیت جامعه مولد به‌ویژه در حوزه نیروی کار کارگری نشان از بی‌ثباتی در اشتغال جامعه کارگری است.

فرهنگ کار؛ راهکار توسعه تولید و اشتغال

موضوعاتی نظیر تقویت روابط کار، رشد بهره‌وری، کاهش اختلافات شرکای اجتماعی حوزه کار و توسعه نیروی انسانی شاغل، ارتقای شاخص‌های این بخش و بهبود جایگاه جامعه ۱۵ میلیون نفری کارگران و جمعیت بالغ بر ۲۶ میلیون نفری فعال کشور، به واسطه فرهنگ کار وضعیت بهتری را تجربه خواهند کرد.

حرکت در مسیر برقراری عدالت؛

حقوق کارگران معادن باید افزایش یابد

سطح ایمنی و برخورداری از تجهیزات ایمنی در معادن کشور مطلوب نیست؛ براساس آمارها، از ۱۰۰ معدن زغال‌سنگ موجود، فقط یک مورد مکانیزه است و باقی همه به صورت سنتی اداره می‌شوند اما مشکل کارگران معادن علاوه بر ضعف ایمنی و تجهیزات مدرن، دستمزد پایین را شامل می‌شود.

آیا دریافت چک و سفته از کارگر قانونی است؟

برخی کارفرمایان به بهانه‌ تضمین انجام کار، از کارگران اسناد حقوقی از جمله چک و سفته دریافت می‌کنند؛ استدلال این گروه از کارفرمایان در قبال دریافت اسناد مذکور، ضمانت حسن انجام کار یا اجتناب از آسیب‌ رساندن به کارگاه و تجهیزات آن است.

آتیه آنلاین گزارش می‌دهد؛

مقایسه برخی شاخص‌های بازار کار در جهان، غرب آسیا و ایران

شاخص‌های عمده بازار کار در قالب جمعیت در سن کار، جمعیت فعال (نرخ مشارکت اقتصادی)، نرخ بیکاری محدوده‌های سنی مختلف نرخ یا نسبت اشتغال، نشاندهنده وضعیت امروز بازار کار و اشتغال و بیانگر خروجی سیاست‌های این حوزه در سال‌های گذشته است. در این بین با استناد به داده‌های حوزه کار در جهان، غرب آسیا و ایران، برخی شاخص‌های بازار کار این مناطق را مقایسه می‌کنیم.

دلایل تمایل افراد برای اشتغال در مشاغل کاذب

سود مشاغل کاذب چندین برابر مشاغل رسمی‌ است؛ بیش از ۵۰ درصد شاغلان کسب و کارهای غیررسمی و کاذب بدون بیمه و پوشش قوانین مشغول به‌کارند و حداقل ۶ میلیون نفر در بازار کار غیر رسمی اشتغال دارند، اینها اطلاعات و داده‌های نگران‌کننده‌ای است که در رسانه‌ها منتشر شده و استیلای مشاغل کاذب بر بازار کار و عدم رغبت جوانان به فرصت‌های شغلی رسمی را نشان می‌دهد.

گزارش وزارت کار در حوزه فعالیت معادن نشان داد؛

اشتغال حدود ۱۶ هزار نفر در ۱۰۱ معدن زغال‌سنگ

جدیدترین گزارش وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی ضمن تشریح آخرین جزییات فعالیت مربوط به حوزه معادن زغال‌سنگ، تعداد شاغلان این حوزه را ۱۵ هزار و ۶۹۸ نفر برآورد کرده است. مطابق داده‌های وزارت کار، مجموعه شاغلان حوزه معادن زغال‌سنگ کشور در ۱۰۱ معدن زغال‌سنگ مشغول به فعالیت هستند.

گزارشی از اولین نشست شورای عالی کار در دولت جدید

۲۲ آبان ماه، اولین نشست رسمی شورای عالی کار در دولت چهاردهم با حضور نمایندگان دولت، کارگران و کارفرمایان برگزار شد.

«تحول دیجیتال» به نفع بیمه‌شدگان است؛

مزایای گسترش خدمات غیرحضوری تأمین اجتماعی

براساس تصمیم مدیرعامل جدید سازمان تأمین اجتماعی، در آینده‌ای نزدیک هوشمندسازی خدمات در بخش‌های مختلف این سازمان بزرگ بیمه‌ای قوت می‌گیرد. «غیرحضوری کردن خدمات» یکی از اهداف اصلی در تأمین اجتماعی‌ است.