به گزارش آتیه آنلاین، «سیدمالک حسینی» در آیین آغاز سومین دوره طرح پایش اشتغال کشور بیان کرد: نظارت و پایش مستمر، مقدمات افزایش بهره‌وری در حوزه تسهیلات اشتغالزایی را فراهم می‌کند. الگوهای پایش اشتغال کشور روز به روز تکمیل و به داده‌های دقیق نزدیک‌تر می‌شود؛ در این مسیر هوشمندسازی فرآیندهای نظارتی در دستور کار است.

براساس اعلام وزارت کار، در این مرحله از طرح پایش اشتغال، ۱۱۷ واحد نظارتی عمدتاً شامل مراکز مشاوره و خدمات کارآفرینی، در سراسر کشور فعال هستند.

تدوین دستورالعمل فرایند «سوت زنی» در حوزه نظارت بر تسهیلات اشتغال کشور از دیگر موضوعاتی است که به تازگی صورت گرفته؛ به گفته معاون توسعه کارآفرینی و اشتغال وزارت کار، با اطلاع‌رسانی عمومی و تدوین فرایند نظارت مردمی می‌توان از انحراف و اتلاف منابع مالی در این حوزه پیشگیری کرد.

جزییات رصد اشتغال در بستر سامانه

سامانه رصد اشتغال به آدرس اینترنتی «rasad.mcls.gov.ir» بستری آنلاین برای ثبت و پیگیری اطلاعات مرتبط با وضعیت اشتغال و آمار شغلی کشور به شمار می‌رود؛ این سامانه، توسط وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، به منظور بهبود شفافیت و برنامه ریزی در حوزه اشتغال، ایجاد شده است.

سامانه اشاره شده امکان ثبت اطلاعات مشاغل ایجادی توسط دستگاه‌های اجرایی و نهادهای مختلف را فراهم می‌کند؛ در این بستر همچنین تحلیل داده‌های دریافتی و تهیه گزارش‌های دقیق و قابل اعتماد صورت می‌گیرد. هدف اصلی این سامانه را می‌توان موضوعاتی از قبیل تسهیل پایش روند اشتغال کشور، افزایش نظارت دستگاه‌های ذی‌ربط و کمک به توسعه سیاست‌های موثر در بازار کار دانست. سیاست‌گذاران، تصمیم‌گیران و پژوهشگران حوزه‌های مرتبط با اشتغال و تولید جهت ارتقای برنامه‌های اشتغال‌محور می‌توانند از داده‌ها و تحلیل‌های سامانه رصد اشتغال بهره‌مند شوند.

هدف‌گذاری سیستم پایش اشتغال

نظام جامع پایش اشتغال در چارچوب زیست‌بوم ملی اشتغال کشور و با اتکا به راه‌اندازی سامانه‌های جست‌وجوی شغل، فضای کسب‌وکار را بهبود بخشیده و به دنبال حل معضل بیکاری است. برنامه نظام جامع پایش اشتغال برای اولین بار در کشور و در راستای مطالبات مقام معظم رهبری مبنی بر جلوگیری از پول‌پاشی و عدم انحراف منابع حوزه اشتغال‌آفرینی اجرایی شده است؛ این برنامه در سه مرحله شامل نظارت پیامکی، تلفنی و حضوری انجام و منجر به استخراج آمار واقعی اشتغال خواهد شد.

با توجه به کارکرد سامانه رصد اشتغال در چارچوب «برنامه نظام جامع پایش اشتغال کشور» این سامانه را می‌توان پایه اساسی فرایند پایش اشتغال کشور دانست که به صورت مستمر و برخط به‌روزرسانی می‌شود.

فرایند دستیابی به آمار واقعی اشتغال

در دسترس بودن آمار واقعی بازار کار به ویژه در ارتباط با مشاغل ایجادی در راستای بهره‌مندی از این داده‌ها برای برنامه‌ریزی و سیاست‌گذاری آتی این حوزه، از اولویت‌ها است. در واقع استفاده از خروجی آماری اشتغالزایی را می‌توان از اساسی‌ترین دستاوردهای سیستم پایش، نظارت و رصد حوزه اشتغال کشور برشمرد.

«قاسم رستم‌پور» رئیس وقت دبیرخانه شورای‌عالی اشتغال پیش از این در گفت‌وگو با آتیه آنلاین درباره «برنامه نظام جامع پایش اشتغال کشور» گفت: پس از ثبت آمار اشتغال ایجادی در سامانه رصد اشتغال کشور، صحت‌سنجی‌های تلفنی و میدانی و نظارت‌های بالادستی برای دستیابی به آمار اشتغال واقعی انجام می‌شود.

به گفته وی؛ سامانه ملی رصد، پایش و نظارت بر اشتغال یکی از مهمترین شاخص‌های نظارت بر مشاغل ایجاد شده و ارائه خدمات اشتغال شامل اطلاع‌رسانی، شناسایی، مشاوره، آموزش، تامین مالی، تأمین فناوری، تأمین زیرساخت، صدور مجوز، ترویج و فرهنگ‌سازی است که توسط دستگاه‌های اجرایی ثبت و مورد رسیدگی قرار می‌گیرند.

سازوکار پایداری فرصت‌های شغلی

طبق تعریف کارکردهای سامانه رصد اشتغال کشور، این سامانه رصد، پایش و نظارت بر وضعیت اشتغال مردم را بر عهده ‌دارد. همچنین ثبت خدمات دستگاه‌های مختلف در حوزه‌های مرتبط با اشتغال نیز در حوزه عملکردی این سیستم است؛ در واقع زیست‌بوم ملی اشتغال برای بهره‌مندی فعالان حوزه کسب و کار و جهت پیاده‌سازی برنامه‌های این بخش تعیین شده است.

پایداری اشتغال در بستر این زیست‌بوم نیازمند خدمات دستگاه‌ها و نهادهای متولی است که در واقع حلقه‌های مختلف ایجاد، بلوغ و پایداری را شامل می‌شوند. در حوزه تعاملی بین مسأله اشتغال فرد و تولید «آموزش، فرهنگ‌سازی، شناسایی فرصت‌های شغلی و به‌کارگیری نیروی انسانی و مشاوره» و در حوزه تولید «مجوزهای حقوقی و فضای قانونی، تأمین مالی، تأمین زیرساخت، تأمین فناوری و بازار» مطرح است.

موارد اشاره شده حلقه‌های لازم جهت پایداری اشتغال به شمار می‌روند که هرکدام در ارتباط با پایداری یک شغل توسط یک دستگاه، اداره و ارائه خدمات می‌شود. وزارت کار متولی حلقه‌های مربوط به حوزه اشتغال نیست و نقش این وزارتخانه هماهنگی دستگاه‌ها در فضای اشتغال کشور محسوب می‌شود. این نهاد همچنین نقش واسط و هماهنگ‌کننده حلقه‌های مذکور را به جهت پیشگیری از اقدامات متضاد، موازی و خنثی‌گری عهده‌دار است.

تسهیل مدیریت بازار کار در چارچوب سامانه رصد

سامانه رصد اشتغال کشور این امکان را در اختیار کاربران قرار می‌دهد تا با استفاده از فناوری‌های نوین، مدیریت بازار کار و برنامه‌ریزی اشتغال را تسهیل کند.

یکی از قابلیت‌های کلیدی این سامانه، «ثبت و مدیریت اطلاعات شغلی» است؛ به این واسطه کارفرمایان و شرکت‌های دولتی و غیردولتی می‌توانند اطلاعات مربوط به کارکنان خود را در سامانه، وارد و کارکنان نیز امکان تایید داده‌ها از طریق پیامک یا سایر ابزارهای اطلاع‌رسانی را دارند. پیشگیری از خطاهای آماری و ارائه تصویر دقیق‌تر وضعیت اشتغال کشور از مزایای فرآیند اشاره شده است.

در چارچوب سامانه رصد اشتغال کشور «اعتبارسنجی اطلاعات» نیز در دسترس قرار دارد. در این چارچوب، سیستم هوشمند سامانه، امکان بررسی صحت داده‌های ورودی را فراهم و در صورت مغایرت، افراد شاغل یا جویای کار می‌توانند اعتراض خود را ثبت کنند. در واقع این سامانه، با به‌روزرسانی سریع اطلاعات، شفافیت بیشتری در حوزه اطلاعات اشتغال، ایجاد می‌کند.

علاوه بر این «ارائه گزارش‌های دقیق و تحلیلی از وضعیت اشتغال در مناطق مختلف کشور» از دیگر کارکردهای سامانه مذکور محسوب می‌شود؛ این گزارش‌ها شامل آمارهایی نظیر نرخ اشتغال، تعداد بیکاران و مشاغل ایجاد شده در بخش‌های دولتی و غیردولتی است.

همچنین، خدماتی نظیر مشاوره شغلی، معرفی جویندگان کار به سازمان‌ها و ارائه تسهیلات مهارتی برای افزایش اشتغال‌زایی را باید از کارکردهای مهم سامانه رصد اشتغال کشور دانست؛ ویژگی‌های اشاره شده قدرتمندی این سامانه در راستای کاهش بیکاری و بهبود وضعیت بازار کار را موجب شده است.