دسترسی فارغ‌التحصیلان آمریکایی به بازار کار کمتر شده است

از دهه ۱۹۶۰، شرکت‌های آمریکایی دفاتر خود را به روی دانشجویانی که مشتاق به دست آوردن تجربه عملی و تماس‌های ارزشمند بودند باز کرده‌اند. در طول دهه‌ها، دوره‌های کارآموزی برای نیروی کار ارزان و کارهای اداری به برنامه‌های آموزشی دقیقی تکامل یافت و منبع مهمی برای نیروی کار استخدامی محسوب می‌شد. اما این سنت در شرکت‌های آمریکایی در تابستان امسال متوقف شده است.

کاهش تعدیل کارگران نشانه‌ ثبات بازار کار

در روزهای پایانی اردیبهشت ماه، «صولت مرتضوی» وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: جامعه کارگری ما پایدار و تعدیل نیروی کار کاهش پیدا کرده و شاهد آن هم این است که مستمری‌بگیران بیمه بیکاری رو به کاهش است. آمارهای رسمی نیز نشان از بهبود شاخص‌های اشتغال دارد.

ارزیابی میزان اثربخشی هوش مصنوعی بر بازار کار ایران

فناوری هوش مصنوعی می‌تواند منجر به جابجایی شغلی برای کارگرانی شود که فعالیت آنها به طور موثرتری می‌تواند توسط سیستم‌های مبتنی بر هوش مصنوعی انجام شود. صنایع تولیدی، خرده‌فروشی، حمل‌ونقل و خدمات به مشتریان به دلیل فناوری مبتنی بر هوش مصنوعی در حال حاضر تغییرات قابل‌توجهی را تجربه می‌کنند.

الزامات شغلی نسل Z

ضرورت تکنولوژی و توسعه مهارت برای نسل جوان کارکنان

به گفته مجمع جهانی اقتصاد، تا سال ۲۰۲۵، نسل Z یک سوم نیروی کار را تشکیل خواهد داد. جذب، مدیریت و حفظ این کارگران جوان‌تر، شرکت ها را ملزم به اتخاذ رویکرد متفاوتی می‌کند. کارگران نسل Z به خوبی در فن‌آوری مسلط هستند، اما در مهارت‌های نرم‌تری مانند ارتباطات حضوری و پویایی بین فردی مسلط نیستند، بنابراین شرکت‌ها باید نحوه آموزش این کارگران جوان‌تر را تنظیم کنند.

جذب اکثر فارغ‌التحصیلان فنی و حرفه‌ای گیلان در بازار کار

رییس دانشگاه فنی و حرفه‌ای گیلان از جذب حداکثری فارغ‌التحصیلان این دانشگاه به بازار کار خبر داد.

کارشناس کسب و کار و تولید در گفت‌وگو با آتیه‌آنلاین مطرح کرد:

چالش‌های دانش‌آموختگان برای ورود به بازار کار

حمید حاج اسماعیلی، کارشناس حوزه کسب و کار و تولید با اشاره به اینکه کمبود شغل، عدم تعریف جایگاه شغلی و درآمد مناسب و کارآمدی شغل برای دانش‌آموختگان دانشگاهی را باید مجموعه‌ای از چالش‌های مربوط به جامعه فارغ التحصیلان دانست، گفت: این وضعیت عدم امکان یا تمایل ورود این افراد به بازار کار و مهاجرت آنان را به دنبال داشته است.

مسوول آموزش در صنایع اداره کل فنی و حرفه‌ای اصفهان خبر داد:

جذب بیش از ۸۰ درصدی دانش‌آموختگان فنی و حرفه‌ای اصفهان به بازار کار

مسوول آموزش در صنایع اداره کل فنی و حرفه‌ای اصفهان گفت: بر اساس بررسی‌های صورت گرفته، بیش از ۸۰ درصد دانش آموختگان فنی و حرفه‌ای استان جذب بازار کار می‌شوند.

سرپرست دانشگاه فنی و حرفه‌ای بوشهر مطرح کرد:

جذب ۶۵ درصد دانش‌آموختگان دانشگاه فنی و حرفه‌ای بوشهر در بازار کار

سرپرست دانشگاه فنی و حرفه‌ای واحد بوشهر گفت: ۶۵ درصد دانشجویان دانشگاه‌ فنی و حرفه‌ای بعد از فارغ التحصیلی جذب بازار کار می شوند که بیانگر پتانسیل بالای این دانشگاه در اشتغال است.

هندی‌ها برای تحصیل به بریتانیا کوچ می‌کنند

با تغییرات جمعیتی در ساختار کشورهای مختلف اکنون سیاست‌های مهاجرتی روند ورود دانشجویان به کشورهای اروپایی، ایالات متحده، کانادا و بریتانیا تسهیل شده است. در این وضعیت بیشترین دانشجویان ورودی به بریتانیا را هندی‌ها تشکیل می‌دهند. هند سال گذشته جای چین را در رکورد اعزام دانشجو به بریتانیا گرفت. تازه واردها افت شدید تعداد دانشجویان اروپایی را جبران کرده‌اند. دانشجویان خارجی هم هدف بازار کار کشورهای مقصد هستند و هم به سیستم‌های دانشگاهی کمک می‌کنند که اکنون دیگر رونق سابق را برای جمعیت این کشورها ندارند.

مدیرکل آموزش فنی و حرفه‌ای خراسان شمالی خبر داد:

ورود ۶۵ درصد از مهارت‌آموزان فنی‌وحرفه‌ای خراسان شمالی به بازار کار

مدیرکل آموزش فنی و حرفه‌ای خراسان شمالی گفت: ۶۵ درصد از مهارت‌آموزان فنی و حرفه‌ای استان وارد بازار کار می‌شوند که این رقم با اقدامات انجام شده افزایش می‌یابد.

تعمیق زخم‌های اقتصادی چین با افزایش آمار فارغ‌التحصیلان بی‌کار

داده‌های رسمی نشان می‌دهد که اشتغال شهری در میان جوانان ۱۶ تا ۲۴ ساله در چین در آوریل امسال به رکورد ۲۰.۴ درصد رسیده است که تقریبا چهار برابر نرخ بیکاری گسترده‌تر است.جامعه‌شناسان و اقتصاددانان معتقدند که این حباب دانشگاهی در چین بالاخره در حال ترکیدن است. از طرف دیگر معضل بیکاری مسئله دیگری است که جوانان و سیاستگذاران چینی باید با آن دست و پنجه نرم کنند و مسئله‌ی عدم تطبیق مشاغل با انتظارات و تحصیلات دانشگاهی جوانان می‌تواند به «کم کاری» بیانجامد.

اختصاص بودجه در ایتالیا برای محافظت از کارگران در برابر تهدید هوش مصنوعی

با توسعه و افزایش استفاده از هوش مصنوعی و اهمیت آن در بازار کار، خطر از دست دادن شغل بسیاری از کارگران را تهدید می‌کند. به همین دلیل دولت‌ها به دنبال همگام‌سازی مهارت‌های نیروی کار با نقش جدید هوش مصنوعی و خودکارسازی تولید هستند. در ایتالیا دولت بودجه‌ای ۳۰ میلون یورویی به آن دسته از کارگرانی اختصاص داده است که شغلشان بیشتر در معرض خطر پیشرفت اتوماسیون و هوش مصنوعی قرار دارد.

تاثیر هوش مصنوعی بر رشد یا نزول مشاغل

هوش مصنوعی (AI) با به‌روزرسانی‌های روزانه در مورد قابلیت‌های جدید که به همان اندازه ترس و هیجان را در جهان برانگیخته، دنیای کار را تحت تأثیر قرار داده است. مانند تمامی تکنولوژی‌های سرنوشت‌ساز با ورود هوش مصنوعی به عرصه کار بخش‌های مهمی از بازار کار تحت تاثیر قرار گرفته و با سرعت بیشتری در حال تحول است. مجمع جهانی اقتصاد در نشست اخیر خود رشد مشاغل متاثر از هوش مصنوعی را مورد بررسی قرار داده است.

۷ مهارت پردرآمد فناوری برای بازار تکنولوژیک

امروزه با گسترش استفاده از فناوری در امور روزمره، ساخت پلتفرم‌ها و طراحی فضاهای مجازی به مسئله‌ای فراگیر تبدیل شده است. پلتفرم فریلنسر Upwork که کاریابان را به شرکت‌های فناوری معرفی و متصل می‌کند، لیستی از هفت شغل با درآمد بالا در زمینه فناوری اطلاعات را انتشار داده است.

گسترش طرح بیمه فراگیر خانواده ایرانی

بهره‌مندی بیش از ۴۰ هزار دانشجو از تامین اجتماعی

سازمان تأمین اجتماعی اجرای طرح بیمه فراگیر خانواده ایرانی را برای بهره‌مندی دانشجویان، زنان خانه‌دار، بیمه صاحبان حرف و مشاغل آزاد و بیمه اختیاری اجرایی کرد تا افراد دانشجو به عنوان قشر فعال جامعه از مزایای بیمه‌ای بهره‌مند شوند.

دفاع از رفاه کارگران در برابر سرکوب دستمزدها

 بررسی ها از بازار کار نشان می دهد که در سال های گذشته سرکوب شدید دستمزدها منجر به کمبود کارگر، بی انگیزگی شدید نیروی کار، کاهش بهره وری و رقابت پذیری و از همه مهمتر کاهش رفاه شده بود، اما امسال مقدار دستمزد ۵۷ درصدی باعث شد نه تنها نیروی کار تعدیل نشود، بلکه سبد معیشت کارگران نیز تا حدودی جبران شود.

نگاهی به وضعیت کار در کشور ایتالیا

عدم امنیت شغلی، استثمار و فقر، مصیبت جوانان است

برای اکثر جوانان ایتالیا که بدون حمایت یا حقوق اتحادیه کار می‌کنند، بازار کار، به جای اینکه وسیله‌ای برای رهایی یا پیشرفت شخصی باشد، جنگلی است که در آن کارفرما پادشاه است.

چشم‌انداز توسعه کسب و کار در سیاست‌های دولت؛

اشتغال خانگی به‌دنبال سهم ۲۰ درصدی بازارکار

توسعه ظرفیت‌های بازار کار در راستای ارتقاء شاخص‌های فعالیت اقتصادی و تسهیلگری در روند خلق گسترده فرصت‌های شغلی، نیازمند بهره‌گیری از توانمندی موجود در حوزه‌های اشتغال و تولید است.

خلق ۵۰هزار فرصت شغلی در قالب تعاونی

معاون امور تعاون وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با اشاره به طرح های تدوین شده از برنامه‌ریزی برای ایجاد ۵۰ هزار فرصت شغلی در قالب فعالیت شرکت‌های تعاونی سراسر کشور خبر داد.

کارشناس حوزه کار در گفت‌وگو با آتیه آنلاین:

صدور مجوزهای کسب و کار نیازمند پایش جدی است

یک فعال و کارشناس حوزه بازار کار با تاکید بر اثرات مثبت اجرای طرح تسهیل صدور مجوزهای کسب و کار در مدت یک‌ساله ابتدای تصدی دولت سیزدهم گفت: صدور مجوزهای کسب و کار به دلیل تصمیم‌سازی بهینه نیازمند پایش جدی توسط دولت و نهادهای متولی حوزه اشتغال و کسب و کار است.

جزییات روند صعودی آماری شاخص‌های آموزشی مهارتی؛

رشد ۱۸.۷ درصدی آموزش‌های فنی و حرفه‌ای

جدیدترین داده‌های مربوط آموزش‌های مهارتی حاکی از رشد شاخص‌های کمی و کیفی مهارتی در سال ۱۴۰۰ نسبت به سال قبل از آن است.

نتایج یک گزارش حوزه بازار کار نشان داد؛

روند کاهشی اشتغال ناقص در یک‌سال گذشته

خروجی گزارش طرح آمارگیری نیروی کار در تابستان ۱۴۰۱ حاکی از روند کاهشی شاخص اشتغال ناقص در بین شاغلان کشور دارد.

تاثیر بازگشت کارگران به کارخانه‌ها و احیای بنگاه‌ها

عضو کانون عالی شوراهای اسلامی کار از اقدام دولت در احیای کارخانه‌های راکد و بازگشت کارگران به کارخانه‌ها استقبال و حمایت کرد و گفت: انتظار داریم به‌جای احداث کارخانه‌ها و شهرک‌های صنعتی جدید، کارخانه‌های راکد و نیمه تعطیل مورد حمایت قرار بگیرند و به چرخه فعالیت برگردند زیرا رونق بازار کار و اشتغال و تولید داخلی در گروی احیای کارخانه‌های تعطیل و بهبود وضع معیشت کارگران است.

شرکت‌های پیمانکاری مناسبات قانونی در بازار کار را به‌هم زده‌اند

موقتی سازی نیروی کار، دستمزد کارگران را در ابعاد وسیع تحت الشعاع قرار داده است. وقتی کار به کارگران پیمانکاری و شرکتی می رسد، دستمزد دیگر به لبه های قانونی نزدیک می شود و به عبارت ساده تر، کارگران این طیف معمولا تقلیل یافته ترین و سودجویانه ترین تفسیر از قوانین دستمزدی می شوند.  براســاس متــن صریــح و غیــر قابل تفســیر قانون، مولفه هایی مانند مزایای طرح طبقه بندی مشاغل در تمام کارگاه های مشمول جزو مزد ثابت کارگاه هستند. تعریف دقیــق مزد ثابت را در ماده ۳۶ قانــون کار می یابیم.

نخلستان ؛طرحی برای اشتغال دانش آموختگان

طرح "نخلستان" یکی از طرح‌های در دست اجرای سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای با رویکرد مهارت آموزی به فارغ‌التحصیلان دانشگاهی بوده که به موجب آن به دانش‌آموختگانی که برای رشته‌های آنها بازار کار وجود ندارد به مدت شش ماه مهارت‌های حوزه فناوری اطلاعات آموزش  داده می‌شود.