بازنشستگی پیش از موعد
-
مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی خبر داد؛
۵۲ درصد بازنشستگی سال گذشته با سنوات ارفاقی
مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی با بیان اینکه ۵۲ درصد بازنشستگان در سال گذشته با سنوات ارفاقی بازنشسته شده‌اند که به شدت به صندوق آسیب می‌زند، گفت: ما نباید از اندوخته کسانی که حق بیمه کامل پرداخت می‌کنند به دیگران ارفاق و بخشش کنیم.
-
در گفت و گو با آتیه آنلاین مطرح شد:
پایداری صندوق‌های بیمه‌گر با افزایش سن بازنشستگی
نرگس اکبرپور روشن، عضو هیأت علمی پژوهشگاه علوم انسانی و مطالعات فرهنگی گفت: افزایش سن بازنشستگی با توجه به بالا رفتن سن امید به زندگی در جامعه می‌تواند منجر به پایداری صندوق‌های بیمه‌گر شود که اجرای چنین قانونی راهکار پیشنهادی بسیاری از مشکلات پیش روی بازنشستگان از طریق قانون بازنشستگی پیش از موعد است.
-
مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی مطرح کرد:
تأکید قانون بر سالم‌سازی عوامل سخت‌وزیان‌آوری کارگاه‌ها
مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی گفت: درباره مشاغل سخت و زیان‌آور قانون تصریح کرده که کارگاه‌ها باید ظرف دو سال سالم‌سازی شده و عوامل سخت و زیان‌آوری آنها مرتفع شود. اگر این قانون به صورت کامل اجرا شود بسیاری از مشکلات سازمان به‌ویژه در زمینه کسری منابع جبران و به تبع آن کیفیت ارائه خدمات به بیمه‌شدگان و بازنشستگان افزایش می‌یابد.
-
چالش‌های بازنشستگی با کمتر از ۴۰ سال سن!
حداقل ۲۲ درصد بازنشستگان سازمان تأمین‌اجتماعی را مشاغل سخت و زیان‌آور تشکیل می‌دهد؛ این آمار نشان می‌دهد که بیش از یک‌پنجم کارگران بیمه شده تامین اجتماعی، پیش از موعد بازنشسته می‌شوند.
-
افزایش بازنشستگی پیش‌ازموعد؛ چالشی ماندگار
صندوق‌های بازنشستگی به واسطه افزایش شمار مستمری‌بگیران و بازنشستگان رشد مصارف در بخش تعهدات اجرایی را در پیش دارند، مصارفی که در قبال تعهدات بلندمدت برای بازنشستگان آن هم از نوع بازنشستگی پیش‌ازموعد به این صندوق‌ها و سازمان‌ها تحمیل می‌شود.
-
شیب تند بازنشستگی‌ها در صندوق‌های بیمه‌گر
تأمین منابع همه صندوق‌های بازنشستگی با برنامه‌ریزی برای جذب بیمه‌شدگان جدید و بیمه‌پردازی ماهانه آنها امکانپذیر است از طرفی دیگر در بخش مصارف هر صندوق بیمه‌گر، برای افراد بازنشسته و مستمری‌بگیر تحت پوشش هزینه‌های انجام می‌شود که در چندین سال گذشته تعداد بازنشستگی‌های پیش از موعد با شیب تندی در حال افزایش بوده و به طور یقین میزان مصارف نیز روندی صعودی داشته است.
-
تمرکز تأمین اجتماعی بر برنامه‌های راهبردی
رفع ناترازی منابع بدون استقراض از بانک‌ها
رفع ناترازی منابع و مصارف، عدم استقراض از بانک‌ها برای پرداخت تعهدات، تلاش‌هایی برای جلوگیری از کاهش ضریب پشتیبانی، اصلاحات بیمه‌ای و برنامه‌ریزی در راستای ممانعت از افزایش هزینه‌های ناشی از قوانین تحمیلی به عنوان برنامه‌های محوری و به منظور تمرکز سازمان تأمین اجتماعی بر حل چالش‌ها و مشکلات موجود محسوب می‌شود.
-
ایمن‌سازی کارگاه‌ها، راهی برای کاهش مصارف تأمین اجتماعی
هزینه بازنشستگی‌های پیش از موعد بالاست
«بازنشستگی پیش از موعد» یکی از دردسرهای اصلی صندوق‌های بیمه‌ای محسوب می‌شود؛ نرخ بالای بازنشستگان پیش از موعد، منجر به افزایش جمعیت مستمری‌بگیران نسبتاً جوان و بالا رفتن هزینه‌های ماهانه صندوق می‌شود؛ این در حالی است که متوسط سنوات حقوق‌بگیری بازنشستگان نیز افزایش می‌یابد.
-
اختصاص ۹ درصد مصارف تأمین اجتماعی به مشاغل سخت و زیان‌آور
بهره‌مندی چهار میلیون و ۳۰۰ هزار بازنشسته از خدمات همه‌جانبه سازمان تأمین اجتماعی یکی از دستاوردهای این نهاد بیمه‌گر به شمار می‌رود اما با توجه به اینکه سازمان تکلیفی قانونی برای اجرای تعهدات طولانی‌مدت به این گروه‌ها دارد، در حال حاضر بیش از ۵۰ درصد آنها از بازنشستگی‌های پیش از موعد و در بخش مشاغل سخت و زیان‌آور خدمات سازمان را دریافت می‌کنند.
-
مدیرکل تأمین اجتماعی استان هرمزگان مطرح کرد:
توقع اغلب بیمه‌شدگان برای بهره‌مندی از بازنشستگی پیش از موعد
عباس اکبری، مدیرکل تأمین اجتماعی استان هرمزگان درباره مهمترین چالش حوزه بیمه‌ای در این اداره کل در بخش بازنشستگی گفت: کثرت طرح‌های بازنشستگی پیش از موعد که در سالیان گذشته در سازمان تأمین اجتماعی به اجرا گذاشته شده موجب افزایش توقع اغلب بیمه‌شدگان برای بهره‌مندی از بازنشستگی‌های پیش از موعد در کشور و این استان شده است.
-
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی لرستان خبر داد:
بررسی نزدیک به ۲ هزار درخواست بازنشستگی پیش از موعد در لرستان
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی لرستان از بررسی یک هزار و ۹۹۰ درخواست بازنشستگی پیش از موعد در مشاغل سخت و زیان‌آور استان خبر داد .
-
نگرانی‌های کارگران در مشاغل سخت
«بازنشستگی پیش از موعد» چه زیان‌هایی برای تأمین اجتماعی دارد؟
بازنشستگی پیش از موعدِ مشاغل سخت و زیان‌آور، بار سنگینی بر دوش سازمان تأمین اجتماعی است اما اگر کارفرمایان براساس الزامات قانونی در بسیاری از کارگاه‌ها اقدام به «رفع سختی کار» می‌کردند، هزینه‌های سازمان امروز بسیار کمتر بود.
-
پرسش و پاسخ‌های متداول بیمه‌ای
پاسخ به پرسش‌های رایج درباره مستمری بازنشستگی
مستمری بازنشستگی یک مزیت مالی است که به افراد پس از اتمام دوران کاری فعال و بازنشستگی تعلق می‌گیرد. این مستمری به عنوان یک درآمد منظم و پایدار برای سال‌های پس از بازنشستگی ارائه می‌شود. با دریافت مستمری بازنشستگی، افراد می‌توانند برای تامین نیازهای روزمره خود، هزینه‌های بهداشتی و درمانی، مسکن، مواد غذایی و سایر هزینه‌های زندگی از این منبع درآمد بهره‌برداری کنند. در این مطلب به پرسش‌های متداول در مورد مستمری بازنشستگی پاسخ خواهیم داد.
-
معاون روابط کار وزارت تعاون خبر داد:
تلاش برای بازنشستگی ۲۰ ساله کارگران معدن
«علی‌حسین رعیتی‌فرد» معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: تلاش داریم که حق و حقوق کارگرانی که ۲۰ سال متوالی در معدن کار می‌کنند به‌صورت بازنشستگی مشاغل سخت و زیان‌آور برای آنها لحاظ شود.
-
افزایش سالانه ۴۰۰ هزار بازنشسته به جمع مستمری‌بگیران تأمین اجتماعی
محمد محمدی، معاون بیمه‌ای سازمان تأمین اجتماعی اخیرا گفته است: سالانه ۴۰۰ هزار بازنشسته به جمع مستمری‌بگیران این سازمان افزوده می‌شود که بخش قابل توجهی از این بازنشستگان در بخش مشاغل سخت و زیان‌آور بازنشسته شده‌اند.
-
معاون بیمه‌ای سازمان تامین‌اجتماعی تأکید کرد:
ایمن‌سازی محیط کار، بخش مغفول‌مانده قانون مشاغل سخت و زیان‌آور
محمد محمدی، معاون بیمه‌ای سازمان تأمین‌اجتماعی گفت: هدف اصلی قانون مشاغل سخت‌و زیان‌آور ایمن‌سازی محیط کار بوده که مورد غفلت قرار گرفته است. امروز بعد از گذشت ۲۰ سال از آغاز اجرای قانون مشاغل سخت و زیان‌آور، نباید هیچ کارگاهی در گروه الف یعنی در گروه کارگاه‌هایی که شرایط سخت و زیان‌آوری آنها برای نیروی کار با تمهیدات فنی قابل ایمن‌سازی و برطرف شدن ویژگی‌های سخت و زیان‌آور هستند، داشته باشیم و قاعدتاً باید فقط کارگاه‌هایی که مشاغل آنها ماهیتاً سخت و زیان‌آور است، بتوانند از مزایای این قانون استفاده کنند.
-
میرهاشم موسوی در نشست خبری به‌مناسبت آغاز هفته تأمین‌اجتماعی تاکید کرد
بازنشستگی پیش از موعد، چالش بزرگ سازمان تامین اجتماعی
مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی یکی از چالش‌های پیش روی این سازمان را بحث بازنشستگی‌های پیش از موعد دانست و گفت: امروز سهم این دسته به بیش از ۵۰ درصد کل بازنشستگی‌ها رسیده است.
-
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان یزد اعلام کرد:
بررسی یک‌هزار درخواست بازنشستگی پیش از موعد از ابتدای سال تاکنون در یزد
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان یزد از بررسی یک‌هزار درخواست بازنشستگی پیش از موعد، از ابتدای سال تاکنون در استان یزد خبر داد.
-
کارشناس بیمه‌های اجتماعی در گفت‌وگو با آتیه آنلاین مطرح کرد:
فواید اعمال شرط سنی برای بازنشستگی مشاغل سخت و زیان‌آور
محمدعلی جنانی، کارشناس بیمه‌های اجتماعی به برخی فواید وجود شرط سنی برای بازنشستگی در مشاغل سخت و زیان‌آور براساس لایحه برنامه هفتم توسعه اشاره کرد و گفت: اعمال شرط سنی برای این‌گونه مشاغل یک حرکت اثربخش، مثبت و رو به جلو محسوب می‌شود.
-
سهم ۵۰ درصدی قانون بازنشستگی پیش از موعد در تأمین اجتماعی
ضرورت بازنگری و اصلاح قانون مشاغل سخت و زیان‌آور
بازنشستگی پیش از موعد به عنوان یکی از چالش‌های جدی سازمان‌ها و صندوق‌های بیمه‌ای به شمار می‌رود و حدود ۷۰ درصد از افراد بازنشسته در سازمان تأمین اجتماعی با استفاده از قانون مشاغل سخت و زیان‌آور از خدمات بازنشستگی بهره‌مند هستند.
-
بازنشستگی پیش از موعد چالشی پایان‌ناپذیر
بازنشستگی پیش از موعد به عنوان یکی از چالش‌های پیش‌رو و پایان‌ناپذیر برای صندوق‌ها و سازمان‌های بیمه‌گر از جمله سازمان تأمین اجتماعی محسوب شده که به دلیل وجود چنین نوع بازنشستگی، تا سال‌های سال باید در قبال این افراد مستمری بازنشستگی از سوی سازمان‌های بیمه‌ای پرداخت شود.
-
۷۰ درصد بازنشستگی پیش از موعد مشاغل سخت و زیان‌آور هستند
کارشناس حوزه بیمه‌های اجتماعی با اشاره به آمار بالای مشاغل سخت و زیان‌آور در کشور گفت: حدود ۷۰ درصد بازنشستگی‌های پیش از موعد مربوط به بازنشستگی افراد شاغل در بخش مشاغل سخت و زیان‌آور است.
-
بازنشستگی در جوانی؛ مانعی برای اشتغال جوانان
بازنشستگی در گذشته‌های دور تنها نصیب افرادی می‌شد که سن بالای ۶۰ تا ۶۵ سال داشته‌اند اما در قوانین کنونی که برخی از بازنشستگی‌های پیش از موعد باب شده، سن افراد بازنشسته به شدت کاهش یافته و طبق آمار سازمان تأمین اجتماعی ۳۰ درصد از بازنشستگان این سازمان کمتر از ۶۰ سال سن دارند.
-
رئیس گروه مطالعات و رویه‌های اداره کل امور مستمری‌ها؛
بازنشستگی پیش از موعد معضل صندوق تامین اجتماعی است
رئیس گروه مطالعات و رویه‌های اداره کل امور مستمری‌های تامین اجتماعی، بازنشستگی‌های پیش از موعد را از جمله معضلات صندوق تامین اجتماعی دانست و گفت: سن بازنشستگی در قانون تغییری نکرده است اما حداقل ۱۰ سال زودتر افراد را از چرخه اشتغال خارج می‌کنیم و تا یک فرد به بلوغ کاری می‌رسد باید بازنشسته شود.
-
تایید ۴۳۱ بازنشستگی پیش از موعد در سیستان و بلوچستان
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی سیستان و بلوچستان گفت: از ابتدای امسال تاکنون، ۴۳۱ مورد درخواست بازنشستگی پیش از موعد مربوط به مشاغل سخت و زیان آور در استان تایید شده است.
-
تاثیر بازنشستگی پیش از موعد بر منابع صندوق‌های بیمه‌ای
اشتغال در عرصه تولید خود با سختی‌های فراوانی روبه‌رو بوده که از چندین سال گذشته تاکنون با اجرای قانون مشاغل سخت و زیان‌آور این سختی برای سازمان بزرگی همچون تأمین اجتماعی خود مسائل و مشکلات بیشتری را به همراه داشته چراکه اکنون حدود نیمی از بازنشستگان این سازمان، بازنشستگی پیش از موعد است.
-
کارشناس حوزه تأمین اجتماعی مطرح کرد:
بازنشستگی پیش از موعد، چالشی در صندوق‌های بیمه‌ای
کارشناس حوزه تأمین اجتماعی معتقد است: با توجه به اینکه اکنون شرط سنی برای استفاده افراد از شرایط بازنشسته شدن وجود ندارد، می‌توان گفت که بازنشستگی پیش از موعد به ویژه در بخش مشاغل سخت و زیان‌آور به عنوان چالشی بزرگ برای صندوق‌های بیمه‌ای محسوب می‌شود.
-
زنان ۲۱ درصد کل مستمری‌بگیران تأمین اجتماعی
سازمان تأمین‌اجتماعی به عنوان یکی از مهمترین نهادهای اجتماعی که حمایت‌های ویژه‌ای از نیمی از جمعیت کشور را به عهده دارد، ۱۴ میلیون و ۶۵۸ هزار و ۹۹۴ نفر بیمه شده اصلی تحت پوشش دارد که در این میان تعداد مستمری‌بگیران تأمین اجتماعی نیز قابل توجه است زیرا سه میلیون و ۲۸۹ هزار و ۱۷۷ نفر پرونده فعال مستمری دارند.
-
بازنشستگی‌های پیش از موعد آسیب به صندوق‌های بیمه‌ای
کارشناس بیمه‌های تأمین‌اجتماعی گفت: مشاغل سخت و زیان‌آور و بازنشستگی‌های پیش از موعد به عنوان یک موضوع مهم برای هر صندوق بیمه‌گر به شمار می‌رود و در واقع می‌تواند موجب وارد کردن آسیب به حوزه منابع و مصارف این سازمان‌ها شود.
-
رشد بازنشستگان پیش از موعد تأمین‌اجتماعی و الزام بازنگری قوانین
سازمان تأمین‌اجتماعی اکنون ۴۵ میلیون بیمه شده را تحت پوشش دارد که ۱۵ میلیون نفر از این افراد بیمه شده اصلی و حدود چهار میلیون نفر نیز بازنشستگان هستند، اما آمار بازنشستگان عادی و پیش از موعد قابل تامل است به این دلیل که آمار پیش از موعدها در کمتر از یک دهه از ۱۴ درصد به ۵۰ درصد کل بازنشستگان تأمین اجتماعی رسیده است.