یکی از مزیت‌های مهم مستمری بازنشستگی، ایجاد امنیت مالی برای فرد در دوران بازنشستگی است. با دریافت مستمری، فرد قادر است برنامه‌ریزی مالی خود را بر اساس درآمد ثابتی که هر ماه دریافت می‌کند، انجام دهد و نگرانی از عدم تأمین نیازهای مالی خود را کاهش دهد. این امر به فرد امکان می‌دهد تا با آرامش بیشتری در دوران بازنشستگی خود به سر ببرد و از زندگی لذت ببرد.
حکم مستمری بازنشستگی من اخیراً صادر شده و قرار است مبلغ مستمری از تاریخ برقراری، پرداخت شود. سؤالم این است غیر از پرداخت مستمری ماهیانه، مبالغی نیز با عناوین دیگری پرداخت می‌شود؟
بله، همراه با پرداخت مستمری ماهیانه، مزایای جنبی دیگری شامل: کمک‌هزینه عائله‌مندی (برای افراد واجد شرایط)، کمک‌هزینه اولاد (بابت فرزند انات و نواده اناث تا زمانی که ازدواج نکرده و فاقد شغل هستند و فرزند ذکور تا سن ۱۹ سالگی تمام و بعد از آن به شرط تحصیلات دانشگاهی و فرزند خوانده طبق شرایط فرزند اناث وذکور)، حق سنوات برای افرادی که قبل از بازنشستگی بیش از ۲۰ سال سابقه پرداخت حق بیمه دارند، کمک‌هزینه مسکن، مزایای رفاهی وانگیزه ای ، کمک‌هزینه همسر متکفل فرزند (برای افراد واجد شرایط) به صورت ماهیانه پرداخت می‌شود.
شرایط درخواست بازنشستگی
سن بازنشستگی: یکی از شروط اساسی برای درخواست بازنشستگی، سن بازنشستگی است. هر کشور یا سیستم بازنشستگی، سن مشخصی را برای دریافت بازنشستگی تعیین می‌کند. این سن ممکن است بر اساس قوانین و مقررات مربوطه تعیین شده باشد و ممکن است بر اساس جنسیت، سابقه کار، وضعیت سلامتی و سایر عوامل متغیر باشد.
سابقه کار: برخی از سیستم‌های بازنشستگی برای درخواست بازنشستگی سابقه کار مشخصی را مورد نیاز قرار می‌دهند. این به معنای این است که شما باید برای مدت زمان مشخصی در شغل یا سازمانی فعالیت کرده باشید تا بتوانید بازنشستگی درخواست کنید. سابقه کار ممکن است بر اساس سال‌های کاری مستمر، ساعات کاری یا سایر معیارها محاسبه شود.
با 26 سال سابقه پرداخت حق بیمه و 58 سال سن در یک کارگاه مشغول به کار هستم. آیا می توانم در اجرای ماده 10 قانون نوسازی صنایع کشور با بیش از 25 سال سابقه پرداخت حق بیمه بازنشسته شوم؟
خیر ماده 10 قانون نوسازی صنایع کشور در طول برنامه سوم الی پنجم توسعه قابلیت اجرائی داشت اما در برنامه ششم توسعه این قانون اعمال نشده است، لذا شما براساس مقررات عام بازنشستگی بعد از دو سال ورسیدن به سن 60 سالگی می توانید درخواست بازنشستگی کنید توضیح اینکه این شرط سنی برای خانم‌ها 55 سال است.
با 26 درصد معلولیت و 19 سال سابقه پرداخت حق بیمه در یکی از نهادهای مشمول قانون مدیریت کشوری و مشمول قانون تأمین‌اجتماعی شاغل هستم؛ ایا می توانم با استفاده از قانون بازنشستگی معلولین عادی درخواست بازنشستگی کنم؟
معلولین عادی شاغل در ارگان های مشمول قانون مدیریت کشوری که بیمه شده تامین اجتماعی هستند برای بازنشستگی باید حداقل 20 درصد معلولیت وحداقل 25 سال سابقه پرداخت حق بیمه داشته باشند؛ اما شما حداقل سابقه پرداخت حق بیمه را دارا نیستید، لذا بعد از یک سال که سابقه پرداخت حق بیمه شما به 25 سال برسد می توانید بدون شرط سنی و با دو سال سنوات ارفاقی (سنوات ارفاقی برای معلولین عادی 20 تا 30 درصد معلولیت ، دو سال است) درخواست بازنشستگی کنید.
بیمه شده تأمین‌اجتماعی هستم. قبلاً مدت 14 سال در یک شرکت تولید سموم کشاورزی مشغول به کار بودم و ۱۰ سال است در شرکت دیگری تولید حشره‌کش مشغول به کار هستم. با توجه به اینکه هر دو فعالیت مذکور جزء مشاغل سخت و زیان‌آور هستند، جمعاً ۲۴ سال به صورت متناوب سابقه اشتغال و پرداخت حق بیمه در مشاغل سخت و زیان‌آور دارم. با توجه به اینکه به علت نوع فعالیت شغلی در ۱۰ سال آخر، مدت شش ماه از مرخصی استعلاجی و استراحت پزشکی استفاده کرده‌ام و در پرونده بیمه من نیز منعکس است، آیا باید کماکان مدت یک سال دیگر در این شغل فعالیت داشته باشم تا بتوانم از قانون بازنشستگی با ۲۵ سال سابقه متناوب در مشاغل سخت و زیان‌آور استفاده کنم؟ ضمناً حداکثر سن برای بهره‌مندی از این قانون چقدر است؟
بیمه‌شده‌ای که ۲۰ سال متوالی یا ۲۵ سال متناوب در کارهای سخت و زیان‌آور شاغل و حق بیمه آن پرداخت شده باشد و مورد تأیید کمیته استانی اداره کار قرار گیرد، بدون در نظر گرفتن شرط سنی می‌تواند از این قانون برای بازنشستگی استفاده کند. ضمناً ایام استفاده از مرخصی استعلاجی و استراحت پزشکی اعم از اینکه ایام مزبور توسط کارفرما پرداخت شود یا اینکه بیمه شده از غرامت دستمزد ایام بیماری استفاده کند، اگر در فواصل اشتغال بیمه شده در کارهای سخت زیان‌آور واقع شود به عنوان سابقه اشتغال در کارهای سخت زیان‌آور محسوب می‌شود، لذا شما با در نظر گرفتن شش ماه مذکور استراحت پزشکی، اگر شش ماه دیگر در شغل سخت و زیان‌آور شاغل و حق بیمه آن پرداخت شود، جمعاً با ۲۵ سال سابقه متناوب میتوانید جهت بهره‌مندی از این قانون درخواست اولیه خود را به اداره کار محل اشتغال ارائه دهید.
همسر یکی از شهدای دفاع مقدس هستم و در حال حاضر ۲۱ سال و هشت ماه سابقه بیمه تأمین اجتماعی و ۵۰ سال سن دارم. نظر به اینکه سن من به ۵۵ سال نرسیده، در حال حاضر طبق مقررات جاری سازمان تأمین نمی‌توانم بازنشسته شوم و چون توان کار کردن را نیز ندارم لطفا راهنمایی کنید از چه طریقی می‌توانم از مزایای بازنشستگی بهره‌مند شوم؟
در راستای حفظ کرامت ایثارگران و خانواده معظم شهدا، در ماده (۸۷) برنامه ششم توسعه یک بند (بند خ) گنجانده شده مبنی بر اینکه همسران و فرزندان شهدای شاغل در دستگاه‌های موضوع ماده (۲) قانون جامع خدمات‌رسانی به ایثارگران، می‌توانند با حداکثر هشت سال سنوات ارفاقی و با حقوق کامل بازنشسته شوند؛ لذا در اجرای بند «خ» ماده (۸۷) برنامه ششم، سازمان تأمین اجتماعی اعلام کرده که کلیه فرزندان و همسران شهدا که در پوشش ماده (۲) قانون فوق‌الذکر در زیرمجموعه‌های قوای مقننه، قضاییه، مجریه، دستگاه‌های عمومی غیردولتی، نهادهای انقلاب اسلامی، صداوسیمای جمهوری اسلامی ایران، نیروهای مسلح، شورای نگهبان، مجمع تشخیص مصلحت نظام و مؤسسات و شرکت‌هایی که شمول قانون بر آنها مستلزم ذکر نام است و یا در سایر دستگاه‌ها، سازمان‌ها و مراکز تولیدی و توزیعی و خدماتی که تحت پوشش قانون کار یا مقررات سازمان تأمین اجتماعی قرار دارند، شاغل و بیمه‌شده تأمین اجتماعی هستند با داشتن حداقل ۲۲ سال تمام سابقه بیمه‌پردازی و حداکثر هشت سال سنوات ارفاقی بدون شرط سنی و با ارائه گواهی مربوطه از بنیاد شهید و امور ایثارگران، در صورتی که در زمان درخواست بازنشستگی اشتغال به کار داشته باشند، می‌توانند در طول دوره اجرای برنامه ششم توسعه تقاضای بازنشستگی کنند. اما نظر به اینکه تاکنون در سال 1402 هنوز برنامه هفتم توسعه توسط دولت و مجلس تهیه و تدوین نهائی نشده، داشت و اصولا باید تا تصویب برنامه هفتم ، باید برنامه ششم قابلیت اجرائی داشته باشد لذا شما؛ بعد از دو ماه که سابقه بیمه شما به ۲۲ سال کامل برسد، اگر در یکی از دستگاه‌های اجرائی فوق‌الذکر، شاغل و بیمه‌شده تأمین اجتماعی باشید، میتوانید تقاضای بازنشستگی خود را به دستگاه مربوطه ارائه کنید و چنانچه بیمه‌شده یکی از مراکز مشمول قانون کار هستید، باید درخواست خود را مستقیماً به شعبه مربوطه تأمین اجتماعی ارائه کنید. ( البته در صورت اتمام دوره برنامه ششم و عدم درج این قانون دربرنامه هفتم این امر امکان پذیر نخواهدبود ).
در حال حاضر بیمه‌شده کارگر ساختمانی هستم و 19 سال سابقه پرداخت حق بیمه و 59 سال سن دارم. چون دیگر توان کارکردن را ندارم، آیا می توانم بازنشسته شوم؟
یکی از شرایط بازنشتگی کارگران ساختمانی داشتن حداقل 20 سال سابقه پرداخت حق بیمه و 60 سال تمام سن است ، لذا شما بعد از یک سال و پس از تکمیل سابقه به 20 سال و رسیدن به سن 60 سالگی تمام میتوانید تقاضای بازنشستگی کنید.
در حال حاضر بیمه‌شده اجباری تأمین‌اجتماعی هستم و هفت سال سابقه بیمه دارم. قبلاً هم نسبت به انتقال سابقه قبلی به مدت ۱۳ سال از نیروی‌های مسلح به تأمین‌اجتماعی اقدام کرده و در حال پرداخت اقساط مابه التفات آن هستم. بعد از سپری شدن چند ماه سن من به ۶۰ سال تمام می‌رسد. آیا با داشتن ۶۰ سال سن و جمعاً ۲۰ سال سابقه (۱۳ سال سابقه انتقالی و هفت سال سابقه تأمین‌اجتماعی ) بعد از رسیدن به ۶۰ سالگی تمام می‌توانم تقاضای بازنشستگی کنم؟
با توجه به اینکه یکی از شرایط بازنشستگی آقایان داشتن ۶۰ سال سن و ۲۰ سال سابقه است، اما در این مورد شما و موارد مشابه آن، افرادی که دارای سوابق انتقالی به سازمان تأمین‌اجتماعی هستند در صورتی می‌توانند درخواست بازنشستگی کنند که از سوابق مربوطه آنها، ۱۰ سال آن متعلق به سابقه تأمین‌اجتماعی باشد، البته باید اطلاع داشته باشید مادامی که کلیه اقساط مابه التفاوت سوابق انتقالی پرداخت نشده است سابقه انتقالی در سیستم تأمین‌اجتماعی ذخیره نخواهد شد. در هر صورت هر موقع سابقه اصلی تأمین‌اجتماعی شما به ۱۰ سال تمام برسد، در آن زمان میتوانید با ۲۳ سال سابقه (۱۳ + ۱۰) تقاضای بازنشستگی نکنید.
خانمی با ۵۵ سال سن و ۲۰ سال سابقه بیمه در کارگاه من شاغل است و علیرغم داشتن شرایط بازنشستگی از درخواست بازنشستگی خود امتناع می‌کند و برای ادامه کار در کارگاه من اصرار می ورزد اما من جهت کاهش هزینه‌های کارگاه تمایلی به ادامه کار وی ندارم. خواستم بدانم، من به عنوان کارفرما می‌توانم به جای وی، از تأمین‌اجتماعی درخواست بازنشستگی نامبرده را بنمایم؟
طبق مقررات، تقاضای بازنشستگی صرفا به عهده بیمه‌شده است اما طبق ماده (۷۸) قانون تأمین‌اجتماعی در بیمه‌های اجباری، در زمانی که بیمه‌شده حداقل پنج سال پس از رسیدن به سن بازنشستگی (آقایان ۶۰ سال تمام و خانم‌ها ۵۵ سال تمام) تمایل داشته باشد در کارگاه به کار خود ادامه کار دهد، فقط در این صورت کارفرما می‌تواند از سازمان تأمین‌اجتماعی درخواست بازنشستگی بیمه‌شده را به عمل آورد.
در حال حاضر بیمه اختیاری هستم و ۴۲ سال سن و ۲۰ سال سابقه پرداخت حق بیمه دارم شنیده‌ام خانم‌ها با ۴۲ سال سن و ۲۰ سال سابقه می‌توانند از سازمان تأمین‌اجتماعی تقاضای بازنشستگی کنند. خواستم بدانم که آیا می‌توانم بازنشسته شوم؟
بله، یکی از شرایط بازنشستگی خانم‌ها داشتن ۴۲ سال سن و ۲۰ سال سابقه است، اما به شرطی که در زمان در خواست بازنشستگی بیمه‌شده اجباری باشد یعنی بر خلاف بیمه پردازی اختیاری شما ، در یکی از کارگاه‌های مشمول قانون تأمین‌اجتماعی اشتغال به کار داشته باشد.
در دوران دفاع مقدس، پدرم در جبهه‌ها جهادگر بود و سرانجام در یکی از عملیات به فیض شهادت نائل آمد. من در حال حاضر با ۲۱ سال و ۹ ماه سابقه بیمه، در کارگاه تولید لوازم خانگی شاغل بوده و بیمه‌شده تأمین اجتماعی هستم. کسب اطلاع کرده‌ام که سازمان تأمین اجتماعی برای بازنشستگی خانواده شهدا تخفیفی در نظر گرفته است. آیا من با ۵۰ سال سن می‌توانم از این قانون بهره‌مند شوم؟
همانطوری که در پاسخ یکی از سوال های بالا توضیح داده شده ، در راستای حفظ کرامت ایثارگران و خانواده معظم شهدا، در بند «خ» ماده (۸۷) قانون برنامه ششم توسعه اعلام‌شده، همسران و فرزندان شهدای شاغل در دستگاه‌های موضوع ماده «۲» قانون جامع خدمات‌رسانی به ایثارگران، شامل دستگاه‌های زیر مجموعه قوای سه‌گانه مجریه، مقننه، قضاییه و سایر شرکت‌های دولتی و دستگاه‌های عمومی غیردولتی، همچنین بیمه‌شدگان شاغل در سایر دستگاه‌ها و سازمان‌ها و مراکز تولیدی و توزیعی و خدماتی که تحت پوشش قانون کار و مقررات سازمان تأمین اجتماعی هستند، می‌توانند در طول برنامه ششم توسعه با حداکثر هشت سال سنوات ارفاقی و با حقوق و مزایای کامل و بدون شرط سنی بازنشسته شوند، لذا همسران و فرزندان شهدا (مثل شما) که دریکی از کارگاه‌های تولیدی مشمول قانون کار شاغل و بیمه‌شده تأمین اجتماعی هستند با داشتن حداقل ۲۲ سال سابقه پرداخت حق بیمه، بدون شرط سنی و با حداکثر هشت سال سنوات ارفاقی (جمعاً حداکثر۳۰ سال) با ارائه گواهی صادره توسط بنیاد شهید و امور ایثارگران مبنی بر تأیید همسر و یا فرزند شهید، می‌توانند در طول دوره اجرای برنامه ششم توسعه تقاضای بازنشستگی کنند. البته هنوز درسال 1402 به علت عدم تصویب برنامه هفتم فعلا برنامه ششم قابلیت اجرائی دارد . ضمنا طبق این قانون، سازمان تأمین اجتماعی هزینه‌های مربوط به بازنشستگی بیمه‌شدگان شاغل در مراکز تولیدی و توزیعی و خدماتی مشمولان قانون کار را بعد از محاسبه، از بنیاد شهید و امور ایثارگران مطالبه می‌کند.
بیمه‌شده اجباری زن با ۱۸ سال سابقه بیمه‌پردازی هستم. با توجه به اینکه در حال حاضر ۴۰ سال سن دارم، بعد از چه مدتی می‌توانم بازنشسته شوم؟
طبق توضیحات داده شده در چند سوال بالا ، یکی از شرایط بازنشستگی زنان بیمه‌شده، داشتن حداقل ۲۰ سال سابقه پرداخت حق بیمه و حداقل ۴۲ سال سن است به شرطی که در زمان درخواست بازنشستگی مشمول قانون کار و بیمه‌شده اجباری باشند، در این صورت می‌توانند با حقوق ۲۰ روزه بازنشسته شوند، لذا شما بعد از رسیدن به سن ۴۲ سالگی تمام و تکمیل سابقه به ۲۰ سال میتوانید درخواست بازنشستگی کنید.
نظر شما