به گزارش آتیه آنلاین به نقل از روابط عمومی سازمان تأمین اجتماعی، مصطفی سالاری در در نشست شورای مقررات‌زدایی با اشاره به اهمیت نقش و جایگاه شرکای اجتماعی و تشکل‌های صنفی بیان کرد: مدیریت چالش‌های تأمین اجتماعی و اصلاح برخی رویه‌ها و آیین‌نامه‌ها اقدامی ملی است که انتظار داریم شرکای اجتماعی در آن پیشگام باشند؛ چراکه سازمان به تنهایی نمی‌تواند این مسیر را طی کند، اما با حمایت شرکای اجتماعی، حرکت در این مسیر ممکن و میسر می‌شود و می‌توان آینده سازمان را تا حدودی تضمین کرد.

وی افزود: بیش از ۵۲ درصد از بازنشستگی‌ها در سازمان تأمین اجتماعی با احتساب و اعمال سنوات ارفاقی است و در مواردی افراد در سنین بسیار پایین بازنشسته می‌شوند. از سال ۱۴۰۰ تا امروز ظرف مدت تنها سه سال، حدود یک میلیون نفر از بیمه‌پردازان سازمان بازنشسته شده‌اند که نیمی از آنها پیش از موعد و با سنوات ارفاقی بوده و این وضعیت به ضرر بازنشستگان و ذینفعان است و آسیب جدی به سازمان وارد می‌کند.

مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی با اشاره به هزینه سنگین بازنشستگی‌های پیش از موعد، گفت: شما به عنوان شرکای اجتماعی و صاحبان اصلی این سازمان باید در جهت اصلاح وضع موجود پیشرو باشید. ما هم در سازمان تأمین اجتماعی آمادگی داریم که با حمایت از شما در این مسیر حرکت کنیم و برای احقاق حقوق شرکای اجتماعی و بیش از ۴۹ میلیون بیمه‌شده سازمان تلاش کنیم.

در این نشست نمایندگان تشکل‌های کارگری و کارفرمایی ضمن طرح پیشنهاداتی در ارتباط با بهبود فرایندها و رویه‌های کاری، از آمادگی کامل خود برای رفع چالش‌های سازمان خبر دادند.