انجمن بانک‌ها در اردن (ABJ)با مشارکت ILO و صندوق سرمایه‌گذاری Amam، یک پلتفرم ملی دیجیتال را ایجاد کرده است که به دنبال نمایندگی بیشتر زنان در موقعیت‌های تصمیم‌گیری بخش خصوصی در این کشور است.

باسم السالم، رئیس ABJ، توضیح داد که به دنبال افزایش تنوع و تعادل جنسیتی در بخش خصوصی اردن، این پلتفرم زنان واجد شرایط را با هیئت‌مدیره و مدیریت ارشد شرکت‌ها برای پرکردن پست‌های اجرایی ردهبالا مرتبط می‌کند.

با وجود پیشرفت‌های اردن در برخی از شاخص‌های برابری جنسیتی و توانمندسازی زنان در سال‌های اخیر، بر اساس ارقام منتشر شده توسط اداره آمار این کشور، مشارکت زنان در نیروی کار در حدود ۱۵ درصد است که این رقم برای مردان به حدود ۵۵ درصد می‌رسد.