چالش‌های الکتریکی‌کردن حمل و نقل در آمریکای لاتین

بیش از هشت کشور از هر ده کشور در قاره آمریکا در حال حاضر متعهد به برنامه‌های حمل و نقل الکتریکی برای کاهش انتشار CO۲ و حرکت به سمت کربن زدایی هستند. این مسئله منجر به پیشرفت‌های زیرساختی در این زمینه شده است که این بخش را عملیاتی نگه می‌دارد. اگرچه کشورهایی مانند شیلی اکنون پس از چین دومین ناوگان بزرگ اتوبوس‌های برقی جهان را دارند، اما برای بسیاری دیگر برقی کردن حمل و نقل یک چالش بزرگ است. در حالی که پیشرفت‌هایی در زمینه آموزش و آگاهی از مزایای زیست محیطی برق‌رسانی حمل و نقل حاصل شده است، سرمایه‌گذاری در این بخش با چالش‌ها و ضرورت‌هایی همراه است.

نگاهی به سلامت چشم‌ها در محیط کار

سازمان بین‌المللی کار (ILO) و آژانس بین‌المللی پیشگیری از نابینایی می‌گویند حدود ۱۳ میلیون نفر با اختلال بینایی مرتبط با شغلشان زندگی می‌کنند. در گزارشی که توسط سازمان بین‌المللی کار در زمینه اختلالات بینایی مرتبط با حوادث شغلی تهیه شده است، راهنمایی‌ها و توصیه‌های فوق‌العاده مفیدی برای نحوه محافظت و ارتقای سلامت چشم در محیط کار ارائه می‌شود.

تحلیل سازمان‌بین‌المللی کار از داده‌های شغلی

چالش‌ها و فرصت‌های اشتغال جوانان

در حال حاضر به دلایل خوبی موضوع «مهارت» در دستور کار سیاست‌های جهانی کار قرار دارد. پس از همه‌گیری کرونا و در مواجهه با شوک‌ها، اختلالات و روندهای تحول‌آفرین در درازمدت مانند انتقال دیجیتال و سبز، دولت‌ها به دنبال تقویت سیستم‌های توسعه مهارت‌ها و ترویج یادگیری مادام‌العمر، ارتقاء مهارت و مهارت‌های مجدد برای حمایت از رقابت‌پذیری، چابکی و انعطاف‌پذیری افتادند. مسئله مهارت برای نیروی کار جوانان که نسبت به بزرگسالان با موانع بیشتری در بازار کار روبرو است و در دوران همه‌گیری از طریق اختلال مضاعف در اشتغال و آموزش به شدت متاثر شد بسیار مهم است. این یادداشت به بررسی بازار کار و روندهای شغلی جوانان می پردازد و بینش‌هایی را در مورد چالش‌ها و فرصت‌ها از منظر توسعه مهارت‌ ارائه می‌دهد.

دستورالعمل‌های کار شایسته در بخش تولید کشاورزی غذایی

برای ایجاد امنیت غذایی در جهان و حمایت از سیاست‌های بخش کشاورزی به تازگی دستورالعمل جدیدی از طرف سازمان بین‌المللی کار و با حضور فائو، کارشناسان جهانی، کارفرمایان و سازمان‌های کارگری به تصویب رسید. بیش از یک میلیارد کارگر از این دستورالعمل‌ها بهره خواهند برد که بر اساس ابزارهای سازمان بین‌المللی کار و دستور کار «کار شایسته» طراحی شده است.

ویژگی‌های شغلی کار پرستاران و ماماها از نظر سازمان بین‌المللی کار:

حقوق کم و کار زیاد

دو گروه از کارگران سلامت که نقش اساسی در هر سیستمی از مراقبت‌های بهداشتی ایفا می‌کنند ماماها و پرستاران هستند. مشخصه این دو حرفه ساعات طولانی کار و دستمزد کم است و در زبان در هر دو این حرفه‌ها بیشترین افراد مشغول به کارند. سازمان بین‌المللی کار در روز جهانی پرستار و ماما این پرسش را مطرح می‌کند که برای بهبود شرایط کاری و کمک به پرستاران و ماماها در ارائه بهتر خدمات به بیماران چه کاری می‌توان انجام داد.

عدم تمایل نیروی کار برای پیوستن به مشاغل کلیدی

کارگران کلیدی در جوامع، بی‌ارزش شمرده می‌شوند

بر اساس گزارش جدید سازمان بین‌المللی کار، عدم برخورداری از دستمزد متناسب و شرایط شغلی مناسب در کنار ارزش پایین مشاغل کلیدی در سطح جامعه باعث شده است تا این بخش با بحران نیروی کار مواجه شود. در این گزارش آمده است که به طور متوسط ۲۶ درصد شکاف درآمد بین کارگران کلیدی و غیرکلیدی وجود دارد. کارگران کلیدی در دوره همه‌گیری از شرایط کاری خطرناک‌تری برخوردار بودند. در عین حال پس از همه‌گیری کرونا نیز کارگران این بخش کمتر از دو سوم دستمزد متوسط را دریافت می‌کنند.علی‌رغم این وضعیت سرمایه‌گذاری در این بخش موضوعی عادلانه و بینشی آینده‌نگر است که در صورت بروز یک وضعیت اضطراری دیگر در جهان، می‌تواند به جوامع در حل بحران‌های جدی‌تر یاری رساند.

تاکید ILO بر تغییر سیاست‌های سرمایه‌گذاری در کار خانگی

نقش حیاتی کارگران خانگی در عین دسترسی‌نداشتن به کار شایسته

هدف سمپوزیوم ایبرو-آمریکایی در کارتاخنای کلمبیا شناسایی چالش‌ها و فرصت‌هایی برای سیاست‌گذاران است. مدیر کل ILO در جلسه افتتاحیه مجازی روز سه‌شنبه به وزرای کار آمریکای لاتین و اسپانیا پیوست. در حالی که پیشرفت غیرقابل انکاری در رابطه با کار خانگی حاصل شده است، هنوز کارهای زیادی باقی مانده تا اطمینان حاصل شود که همه کارگران خانگی به کار شایسته دسترسی دارند.

در نشست سازمان بین‌المللی کار عنوان شد:

اقدامات ضروری جدید برای بهبود شرایط کار در بخش هنر و سرگرمی

«نشست فنی آینده کار در بخش هنر و سرگرمی» از طرف سازمان بین‌المللی کار (ILO) با حضور فعالان این بخش و نمایندگان اعضا در ژنو برگزار شد. در این نشست بر اهمیت گفت‌وگوی اجتماعی و بکارگیری سیستم‌های نظارتی برای تضمین اجرای حقوق کارکنان صنعت سرگرمی تاکید شد. همچنین اهمیت ایجاد محیط توانمند برای شرکت‌های فعال و اجرای صحیح کپی‌رایت برای برخورداری هنرمندان از مزایای آثارشان در دستورکار این نشست قرار گرفت.

ضرورت اعتماد به دولت‌ها و چندجانبه‌گرایی برای دستیابی به عدالت اجتماعی

چالش برقراری «عدالت اجتماعی» در سایه جنگ، بحران و استانداردهای دوگانه

یکم اسفند برابر با۲۰ فوریه همه ساله به عنوان روز جهانی عدالت اجتماعی گرامی داشته می‌شود. در این روز سازمان‌های مختلف در بیانیه‌هایی پشتیبانی خود از عدات اجتماعی و ضرورت این مسئله در سطح جهانی را اعلام کرده‌اند. با این همه دستیابی به عدالت اجتماعی در سایه استانداردهای دوگانه و جانبگرایی‌های بین‌المللی جهان امروز اگر نه غیرممکن، بسیار دور از دست بنظر می‌رسد.

مشاغل غیررسمی و فقر درآمدی بازارهای کار آمریکای لاتین و کارائیب را تحت فشار قرار داده است

شکل‌گیری بازار کار پیچیده و نامطمئن در آمریکای لاتین

گزارش تحلیل ۳۰ ساله وضعیت اشتغال در آمریکای لاتین نرخ بیکاری منطقه‌ای در پایان سال ۲۰۲۲ را به میزان ۷.۲ درصد برآورد کرده که کمتر از سال ۲۰۱۹ است. این افت در نرخ بیکاری به وسیله‌ی خلق موقعیت‌های شغلی ایجاد شده است که در ربع آخر سال ۲۰۲۲ به سطوح پیش از همه‌گیری بازگشت. اما افزایش نرخ اشتغال به شدت متاثر از افزایش مشاغل غیررسمی بوده که بین ۴۰ تا ۸۰ درصد از مشاغل ایجاد شده را تشکیل می‌دهند. آمار بیانگر این است که از هر دو نفر یک نفر دارای شغل غیررسمی است؛ مسئله‌ای که به فقر بیشتر می‌انجامد.

پروژه جدید سازمان بین‌المللی کار

توانمندسازی و حمایت از کارگران مهاجر در مالزی

طرح جدید سازمان بین‌المللی کار برای حمایت از کارگران مهاجر در مالزی اجرا می‌شود. دولت مالزی متعهد شده تا با تصویب برنامه اقدام ملی در مورد کار اجباری، حق سازماندهی و حمایت از دستمزد کارگران مهاجر را تقویت کند. در این پروژه فعالیت‌های آگاهی‌بخشی و آموزش برای کارگران مهاجر در زمینه‌هایی از جمله حقوق کار، محاسبه زمان کار و دستمزد مقرر و همچنین ثبت مطالبات دستمزد و تامین اجتماعی انجام خواهد شد.

ضرورت یادگیری مادام‌العمر در بازار کار

سرعت سرگیجه‌آور پیشرفت‌های فناوری و رباتیک و کاربردهای آن در بازار کار منجر به از بین رفتن مشاغل در دهه آینده خواهد شد. ۸۰ درصد از مشاغلی که جایگزین آنها می‌شوند هنوز وجود ندارند و برای اشتغال در آنها نیروی کار نیازمند آموزش دائم است. یادگیری دائم در طول زندگی تبدیل به شعار سازمان‌های بین‌المللی شده است و کارکنان بخش‌های مختلف نیازمند یادگیری مادامالعمر هستند تا بتوانند در بازار کار باقی بمانند.

نشست مشترک گروه‌های بین‌المللی برای بررسی تاثیر کرونا بر زنجیره تامین جهانی برگزار شد

محافظت از کارکنان بخش حمل‌ونقل در بحران‌های بهداشتی

یک گروه اقدام مشترک که برای بررسی تأثیر همه‌گیری COVID-۱۹ بر کارگران حمل و نقل جهان و زنجیره تأمین جهانی ایجاد شده است، همه بازیگران را تشویق می‌کند تا پروتکل‌ها و استانداردهای مورد توافق بین‌المللی را اعمال کنند و اقدامات پیشگیرانه و ملموس برای شرایط اضطراری آینده انجام دهند.

بهبود تعادل کار و زندگی

سازمان بین‌المللی کار معتقد است برنامه‌ریزی‌های نوآورانه زمان کار، مانند نمونه‌هایی که در طول بحران کووید۱۹ معرفی شد، می‌تواند موجب بهره‌وری بیشتر و بهبود تعادل بین کار و زندگی برای اقتصادها، مشاغل و کارگران باشد.

رعیتی‌فرد خبر داد:

ارائه طرح گنجاندن شرایط کار ایمن و سالم در چارچوب اصول و حقوق بنیادی کار

معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: در مجمع عمومی اجلاس بین‌المللی کار(ILO) از طرف ایران پیشنهاد طرح " گنجاندن شرایط کار ایمن و سالم در چارچوب اصول و حقوق بنیادی کار" ارائه می‌شود.

توسعه همکاری وزارت کار با سازمان بین‌المللی کار

معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی هفته گذشته با مدیر دپارتمان حکمرانی سازمان بین‌المللی کار دیدار و در خصوص توسعه همکاری های این وزارتخانه با (ILO) گفت‌وگو کرد.