معاون پشتیبانی و منابع انسانی بهزیستی اردبیل خبر داد:

افزایش۱۴۱ درصدی اعتبارات بهزیستی استان اردبیل در سال ۱۴۰۲

معاون پشتیبانی و منابع انسانی بهزیستی استان اردبیل از افزایش چشمگیر برخی از اعتبارات بهزیستی استان در دولت مردمی شهید خدمت حضرت آیت الله رئیسی خبر داد.

برگزاری دوره آموزشی تخصصی منابع انسانی و پایش عملکرد در اداره کل تامین اجتماعی کرمان

دوره آموزشی تخصصی منابع انسانی و پایش عملکرد ویژه کارکنان حوزه‌های اداری شعب تابعه اداره کل تامین اجتماعی استان کرمان برگزار شد.

معرفی سرپرست جدید پشتیبانی و توسعه منابع انسانی اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی گیلان

در پی استعفای مدیر پشتیبانی و توسعه منابع انسانی اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی گیلان، طی حکمی از سوی سیاوش آقاجانی، مدیرکل استان، محمد هوشنگ علیجانی به عنوان سرپرست جدید معرفی شد.

برگزاری نشست هم‌اندیشی آینده‌پژوهی منابع انسانی با حضور مدیرکل تأمین‌اجتماعی آذربایجان‌شرقی

نشست هم‌اندیشی آینده‌پژوهی منابع انسانی با حضور مدیرکل تأمین‌اجتماعی استان آذربایجان‌شرقی، معاون پشتیبانی و توسعه مدیریت اداره‌کل استان، رؤسای ادارات تخصصی و کارشناس آموزش اداره‌کل استان برگزار شد.

با هدف بررسی عملکرد واحدهای اجرایی صورت گرفت:

بازدید نظارتی حوزه معاونت پشتیبانی و توسعه مدیریت منابع انسانی از شعبه تامین اجتماعی سرپل‌ذهاب

بمنظور بررسی عملکرد واحدهای اداری، مالی و فناوری اطلاعات، روسا و کارشناسان اداره کل تامین اجتماعی استان کرمانشاه از واحدهای مذکور بازدید نظارتی به‌عمل آوردند.

در مراسم گرامیداشت روز منابع انسانی صورت گرفت:

تجلیل از کارکنان منابع انسانی مدیریت درمان تامین‌اجتماعی هرمزگان

به مناسبت گرامیداشت روز منابع انسانی، از کارکنان منابع انسانی مدیریت درمان تامین‌اجتماعی هرمزگان تجلیل شد.

با هدف بررسی عملکرد شعب صورت گرفت:

بازدید نظارتی‌ حوزه معاونت منابع انسانی و پشتیبانی تامین‌اجتماعی کرمانشاه از شعبه گیلانغرب

به‌منظور بررسی عملکرد واحدهای اجرایی، معاون منابع انسانی و پشتیبانی تامین‌ اجتماعی کرمانشاه به‌ همراه روسا و کارشناسان ادارات منابع انسانی، برنامه و بودجه، امور مالی، فناوری اطلاعات و پشتیبانی از شعبه گیلانغرب بازدید کرد.

تقدیر از رییس اداره منابع انسانی و پایش عملکرد اداره کل تامین‌اجتماعی استان اصفهان

با حضور مدیرکل، معاونان و روسای ادارات اداره کل تامین‌اجتماعی استان اصفهان از رییس اداره منابع انسانی و پایش عملکرد این اداره کل تجلیل شد.

مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی:

رشد تأمین اجتماعی بدون ارتقای منابع انسانی ممکن نیست

«میرهاشم موسوی» مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی گفت: هیچ سازمانی بدون همدلی و همراهی نیروهای انسانی خود نمی‌تواند خلق حرکت و ایجاد تحول کند و رشد سازمان بدون رشد و ارتقای منابع انسانی ممکن نیست.

عدالت سازمانی و نقش آن در شکوفایی نیروی انسانی

همه افرادی که در یک مجموعه به فعالیت مشغول‌اند و در جهت به ثمر رساندن اهداف آن مجموعه تلاش می‌کنند، منابع انسانی آن مجموعه نامیده می‌شوند. منابع انسانی جزو مهم‌ترین سرمایه سازمان‌ها محسوب می‌شوند. لذا تلاش برای افزایش بهره‌وری منابع انسانی و جلوگیری از موانع افزایش آن از اهداف اساسی هر سازمان محسوب می‌شود. در راه حفظ و نگهداری بلندمدت این سرمایه باید مطالعات عمیق و تلاش‌های مؤثری صورت پذیرد. پس از مطالعات گسترده صورت گرفته، مدیران به این نتیجه رسیدند که زمانی دستیابی به اهداف سازمان امکان‌پذیر خواهد بود که نیروی انسانی دارای انگیزه بالایی باشند. عوامل بسیاری بر کاهش انگیزه کارکنان تأثیرگذارند که از جمله آن می‌توان به فشار شغلی و بی‌عدالتی ادراک شده سازمانی اشاره کرد.

مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی در مراسم قدردانی از کارکنان این سازمان به‌مناسبت روز ملی منابع انسانی:

نیروی انسانی دلسوز، متخصص و با انگیزه، پشتوانه‌ای مطمئن برای تحقق سیاست‌های ابلاغی است

مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی گفت: مردمی بودن از مهمترین ویژگی‌های سازمان تأمین‌جتماعی است و افتخار ما این است که به‌عنوان یک دستگاه خدمت‌رسان برای مردم کار می‌کنیم و ضروری است از تلاش‌ها و خدمات بیش از ۷۵ هزار نفر همکاران سازمان تأمین‌اجتماعی که در شرایط سخت، یاری‌دهنده بیمه‌شدگان و نیروی کار هستند و همچنین کادر شریف بخش درمان سازمان که در دوره همه‌گیری کرونا، ایثارگرانه به مردم خدمت کردند، تشکر ‌کنیم.

مدیرکل تامین اجتماعی شهرستانهای استان تهران ابراز کرد:

کمبود نیروی انسانی متخصص، مشکل بزرگ دولت الکترونیک

بیشتر وضعیت زیرساختهای فن‌آوری اطلاعات در کشور بیانگر نبود انسجام کافی و کمبود پیش نیازهای لازم برای توسعه فن‌آوری اطلاعات است و کمبود نیروی انسانی متخصص چه از لحاظ فنی و چه از نظر مدیریتی یک مشکل عمده در راه سرعت بخشیدن به روند تغییر به دولت الکترونیک به شمار می‌رود.

مدیردرمان تامین‌اجتماعی استان قزوین اظهار کرد؛

توجه به منابع انسانی، راهگشای برنامه‌های راهبردی

مدیردرمان تامین‌اجتماعی استان قزوین نیروی انسانی را به عنوان بزرگ‌ترین سرمایه سازمان‌ها برشمرد که توجه به نیازها و مسائل این حوزه می‌تواند در دست‌یابی به اهداف و چشم‌اندازهای تعیین شده سازمان‌ها راهگشا باشد؛ او همچنین یکی از موثرترین اقدامات سازمان تامین‌اجتماعی را برنامه‌ریزی ‌راهبردی در حوزه منابع انسانی هم برای بهره‌مندی از نیروهای کارآمد و نیز در جهت تکریم خانواده تامین‌اجتماعی توصیف کرد.

استخدام نیرو و انتصاب مدیران در سازمان شفاف و عادلانه است

مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی گفت: استخدام نیروی انسانی و ارتقاء شغلی و انتصاب مدیران در فرآیندی شفاف، رقابتی و عادلانه انجام می‌شود و در استخدام و انتصاب توصیه‌ها را ترتیب اثر نخواهیم داد.