فاطمه موسوی
-
خشونت علیه زنان و فرصت نابرابر در بازار اشتغال
خشونت اقتصادی یکی از انواع چهارگانه خشونت علیه‌زنان به شمار می‌آید و از ندادن خرجی تا سوء استفاده مالی از آنان و صدمه‌زدن به وسایل موردعلاقه را شامل می‌شود و به نظر می رسد نبود فرصت برابر در بازار اشتغال کشور و سهم اندک زنان در پست‌های مدیریتی در دستگاه ها و سازمان ها به نوعی در خشونت اقتصادی علیه زنان موثر است.
-
افزایش 8 درصدی طلاق نسبت به ازدواج
معاون امور زنان و خانواده رئیس جمهور در سومین نشست شورای عالی صبر روز گذشته گفت: در برنامه ششم توسعه قرار بود که میزان طلاق ۲۰ درصد کاهش یابد اما متاسفانه طبق یک تحلیل آماری چهار درصد و در یک تحلیل مقایسه ای با ازدواج، هشت درصد میزان طلاق افزایش یافته است.
-
علل و عوامل بروز «خشونت اقتصادی علیه زنان»
تازیانه خشونت، قلب زنان را کبود می‌کند
در سراسر جهان، زنان به دلایل مختلف جنس دوم شناخته شده و در معرض انواع خشونت بوده‌اند و به سبب عمومیت یافتن این مسأله مجمع عمومی سازمان ملل متحد ۲۵ نوامبر (چهارم آذرماه) را روز جهانی «منع خشونت علیه زنان» نامیده است و چند سال است که در ایران نیز تلاش می‌شود قانونی برای منع خشونت علیه زنان تدوین شود.
-
در گفت‌وگو با آتیه‌آنلاین مطرح شد؛
لزوم متناسب سازی قوانین فعلی خانواده
یک دکترای جامعه‌شناسی گفت: قوانین فعلی خانواده با وضعیت خانواده در ایران ناهماهنگ است و اصلاح قوانین در حوزه زنان و خانواده ضروری به نظر می‌رسد.
-
آتیه‌آنلاین بررسی می‌کند
تاخت بی‌رحمانه طلاق در 10 سال اخیر
گزارش اخیر مرکز آمار ایران از روند افزایشی صد درصدی نسبت طلاق به ازدواج طی ۱۰ سال گذشته حکایت دارد. بر این اساس، محاسبات نشان می‌دهد که ازدواج در ایران در فاصله ۱۳۹۰ تا ۱۳۹۹، بیش از ۳۶ درصد کاهش یافته است.
-
آتیه‌آنلاین بررسی می‌کند
آسیب‌روانی کرونا بر زنان چشمگیر است
باوجود آمار بالای مرگ و میرناشی از کرونا در مردان، آسیب روانی این موضوع در زنان بیشتر است و آمارها نشان می‌دهد که استرس، بهم خوردن اشتها و افسردگی در دوران کرونا در زنان ۲۷ درصد و در حالی که این موضوعات در مردان ۱۰ درصد بوده که این موضوع نشان دهنده آسیب‌پذیری زنان است.
-
در گفت‌وگو با آتیه‌آنلاین اعلام شد:
نابرابری مزدی، عامل دو شغله بودن زنان
یک دکترای جامعه شناسی و پژوهشگر حوزه زنان وخانواده با اشاره به آمار بسیار پایین تعداد زنان دارای شغل دوم گفت: یکی از بزرگترین مشکلات زنان شاغل نابرابری دستمزد بوده و همین مساله یکی از دلایل دو شغله بودن زنان است.