رقم عیدی امسال چقدر است؟

ماده واحده قانون مربوط به تعیین عیدی و پاداش سالیانه کارگران مقرر می‌دارد که تمامی کارفرمایان کارگاه‌های مشمول قانون کار مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار، معادل ۶۰ روز آخرین مزد، ‌به عنوان عیدی و پاداش بپردازند.

همه چیز در مورد عیدی پایان سال کارگران

«قانون مربوط به تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران شاغل در کارگاههای مشمول» در سال ۱۳۷۰ به تصویب مجلس شورای اسلامی رسیده است.

صفر تا ۱۰۰ پاداش پایان سال

عیدی امسال کارگران چقدر است؟

یکی از امتیازات خاص کارگران مشمول قانون کار که در بخش خصوصی یا در دولت مشغول به‌کار هستند، برخورداری از مزایای مزدی قانونی در پایان سال است.

پرداخت عیدی کارگری به شکل کارمندی خلاف قانون است

برخی کارفرمایان به دلایل مختلف از جمله فشار اقتصادی ناشی از هزینه‌های تولید به دنبال کاهش عیدی کارگران هستند یا پرداخت آن را دیرهنگام و حتی پس از پایان سال انجام می‌دهند.

در گفتگو با آتیه آنلاین مطرح شد

جزییات قانونی پرداخت عیدی کارگران

رئیس هیأت مدیره کانون عالی شوراهای اسلامی‌ کار کشور مبنای قانونی و جزییات زمان و مبلغ پرداخت عیدی کارگران را تشریح کرد.

جزییات پرداخت عیدی کارگران مشمول قانون کار

بر اساس قانون کار عیدی جامعه کارگری برای یک‌سال اشتغال در واحدهای کارگاهی حداقل معادل ۶۰ روز و حداکثر ۹۰ روز است. این مبلغ ربطی به حقوق و دستمزد ندارد و به صورت جداگانه باید پرداخت شود.

دبیرکل کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران مطرح کرد

خبر خوش دیوان عدالت برای کارگران

دبیرکل کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران، رأی اخیر هیات عمومی دیوان عدالت اداری را عیدی دیوان به کارگران و افراد مشمول قانون کار شاغل در دستگاه‌های اجرایی دانست.

محاسبه میزان عیدی و پاداش سالانه کارگران

کف و سقف عیدی کارگران چقدر است؟

ضوابط مربوط به میزان، نحوه، محاسبه و پرداخت عیدی و پاداش سالانه کارگران شاغل در کارگاه‌های مشمول قانون کار از  معاون روابط کار وزارت تعاون، ‌کار و رفاه اجتماعی اعلام شد.

خبر مهم وزارت کار درباره نحوه محاسبه پاداش و عیدی کارگران

کف و سقف عیدی کارگران چقدر است؟

از سوی معاون روابط کار وزارت تعاون، ‌ ضوابط مربوط به میزان، نحوه، محاسبه و پرداخت عیدی و پاداش سالانه کارگران شاغل در کارگاه‌های مشمول قانون کار اعلام شد.

کارگران در انتظار پرداخت عیدی

مبلغ عیدی امسال چقدر است؟

با تاکید قانون کار در پرداخت عیدی سالانه به کارگران، این پرداخت به طور معمول در عرف کارگاهی کشور توسط کارفرمایان در ماه‌های پایانی سال صورت می‌گیرد و بر این اساس، نیروی کار طبق قانون به میزان ۶۰ روز آخرین دستمزد خود را به عنوان عیدی دریافت می‌کند.

آتیه آنلاین گزارش می‌دهد

کارگرانی محروم از عیدی قانونی

بر اساس قانون مربوط به نحوه تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران شاغل در کارگاه‌های مشمول قانون کار، کارفرمایان کارگاه‌های مشمول این قانون باید به هر یک از کارگرانی که در آن کارگاه مشغول به‌کار هستند به نسبت یک سال کار، معادل ۶۰ روز آخرین مزد را ‌به عنوان عیدی و پاداش بپردازند و مبلغ پرداختی از این بابت به هر یک از کارگران نباید از معادل ۹۰ روز حداقل مزد روزانه قانونی کارگران تجاوز کند.

آتیه آنلاین گزارش می‌دهد

جزئیات پرداخت عیدی کارگران

بر اساس قانون مربوط به نحوه تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران شاغل در کارگاه‌های مشمول قانون کار مصوب سال ۱۳۷۰، کارفرمایان کارگاه‌های مشمول قانون کار مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل ۶۰ روز آخرین مزد، ‌به عنوان عیدی و پاداش بپردازند و مبلغ پرداختی از این بابت به هر یک از کارگران نباید از معادل ۹۰ روز حداقل مزد روزانه قانونی کارگران تجاوز کند.

کارگرانی که عیدی می‌گیرند و آنهایی که عیدی نمی‌گیرند

مطابق قانون کار و در قالب دو برابر حداقل حقوق پایه، عیدی کارگران هر سال در اسفندماه پرداخت می‌شود.

کارگران اخراجی و تعدیلی عیدی می گیرند

در طول سال جاری کارگران بسیاری به دلیل عدم نیاز کارفرما یا بحران اقتصادی از کار بیکار شده‌اند. این کارگران زمانی که برای تسویه حساب به کارفرما مراجعه می‌کنند، باید همه مزایای مزدی را دریافت نمایند که یکی از مزایای مزدی عیدی است.

عیدی امسال کارگران کمتر از ۳.۸ میلیون تومان نیست

کدام کارگران عیدی کامل نمی گیرند؟

بیشتر کارگران فصلی، ساعتی و پاره وقت با نزدیک شدن به روزهای پایانی سال، روزشماری می‌کنند کارفرمایان عیدی و پاداش آنها را پیش از پایان سال بپردازند تا از این طریق مایحتاج مورد نیاز خانواده هایشان را تامین کنند.

آغاز واریز عیدی کارگران با حقوق بهـمن ماه

فتح الله بیات، رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی درباره عیدی کارگران گفت: هرساله معمولا عیدی و پاداش پایان سال کارگران بر اساس قراردادهای کار در اسفند ماه پرداخت می‌شود.

میزان پرداختی عیدی ۱۴۰۰ کارگران

حداقل عیدی کارگران در سال ۳۹۹ معادل ۳ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان و حداکثر آن ۵ میلیون و ۷۰۰ هزار تومان خواهد بود.