انتظار برای تایید و ابلاغ «طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت»

سی بهمن بعد از گذشت ۲۳ روز از تصویب کلیات طرح ساماندهی در صحن علنی مجلس، این طرح برای تأیید نهایی به شورای نگهبان ارسال شد. حدود یک میلیون نفر از کارگران شرکتی و قراردادی نهادهای دولتی، عمومی، نیمه دولتی و خصولتی سراسر کشور، جامعه مشمولان طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت را تشکیل می‌دهند.

چند قدم تا تصویب نهایی طرح ساماندهی کارکنان دولت

طرح ساماندهی استخدام دولت بعد از ۲ سال انتظار، ظاهراً قرار است این هفته در نوبت صحن علنی مجلس شورا قرار بگیرد.

نگاهی به طرح حذف پیمانکاران

آیا «ساماندهی» خیلی زود به سامان می‌رسد؟

یازدهم اردیبهشت امسال، ابراهیم رئیسی، رئیس جمهوری در بخشی از صحبت‌های خود به مناسبت روز جهانی کارگر با اشاره به مسئله شرکت‌های پیمانکاری و واسطه‌ای گفت: چرا باید این وضعیت وجود داشته باشد؟ گله‌هایی از این شرکت‌های پیمانکاری وجود دارد و به من گفته‌اند که کار آن‌ها - به تعبیر گویندگان - صبغه استثمار دارد که من نمی‌خواهم این را بگویم چون نمی‌دانم که ابعاد قضیه چیست.

جزییاتی از بررسی طرحِ «ساماندهی استخدام کارکنان دولت»

یک نماینده مجلس می‌گوید: کارگران اطمینان داشته باشند که طرح ساماندهی در اولویت برنامه‌های نمایندگان و مجلس شورای اسلامی قرار دارد.

آتیه‌آنلاین گزارش می‌دهد؛

تعاونی‌ها؛ جایگزین مناسبی برای پیمانکاران

آغاز به کار پیمانکاران از سه دهه قبل با نگاه به تجربیات موفق بسیاری از کشورها در مسیر کاهش هزینه‌های جاری دولت و چابک‌سازی آن طراحی و اجرا شد که البته به مرور زمان و با ایجاد اختلال در حرکت و نبود نظارت‌های کافی بر عملکرد و وظایف تعریف شده برای این شرکت‌ها به انحراف کشیده شد.

آتیه‌آنلاین گزارش می‌دهد؛

مطالبات انباشته کارگران از دولت آینده

اگر جمعیت بیش از ۴ میلیون نفری کارگران را در کشور با خانواده آن‌ها در نظر بگیریم، با جامعه‌ای حدوداً ۱۶ میلیونی در کشور روبرو هستیم که برآورده کردن مطالبات و انتظارات این بخش قابل توجه از جامعه با نگاه به سطح زندگی آن‌ها در طول دهه‌های گذشته آنطور که باید، در کانون توجه و سیاست‌گذاری قرار نگرفته است.

در گفت‌وگو با آتیه‌آنلاین مطرح شد؛

پایمال شدن حقوق کارگران در شرکت‌های پیمانکاری

رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی کشور درباره شرایط کارگران در قالب شرکت‌های پیمانکاری گفت: بخش قابل توجهی از حقوق و مزایای کارگرانی که در شرکت‌های پیمانکاری مشغول بکار هستند، توسط این شرکت‌ها نادیده گرفته می‌شود.