برد کارگر و کارفرما با دستمزد بهینه

در دو دهه گذشته رشد پایین دستمزد کارگران نسبت به تورم و هزینه های معیشت یکی از چالش های اصلی توزیع عادلانه ثروت در کشور بوده است

در نشست سازمان بین‌المللی کار عنوان شد:

اقدامات ضروری جدید برای بهبود شرایط کار در بخش هنر و سرگرمی

«نشست فنی آینده کار در بخش هنر و سرگرمی» از طرف سازمان بین‌المللی کار (ILO) با حضور فعالان این بخش و نمایندگان اعضا در ژنو برگزار شد. در این نشست بر اهمیت گفت‌وگوی اجتماعی و بکارگیری سیستم‌های نظارتی برای تضمین اجرای حقوق کارکنان صنعت سرگرمی تاکید شد. همچنین اهمیت ایجاد محیط توانمند برای شرکت‌های فعال و اجرای صحیح کپی‌رایت برای برخورداری هنرمندان از مزایای آثارشان در دستورکار این نشست قرار گرفت.

وزیر کار:

حداقل دستمزد ۵۷.۴ افزایش پیدا کرد

پرونده تعیین دستمزد کارگران در سال ۱۴۰۱ با توافق بین نمایندگان جامعه کارگری و کارفرمایی و تعامل دولت با ۵۷.۴ درصد افزایش بسته شد.

مصائب جایگزینی حداقل دستمزد با دستمزد توافقی

‌رجعت به دوره پیشاصنعتی‌

می‌توان گفت با جایگزینی حداقل دستمزد با دستمزد توافقی، رجعت به دوره پیش از انقلاب صنعتی صورت گرفته و قرار است مناسبات ارباب‌-رعیتی دوره خان‌ها و فئودال‌ها علنا و رسما احیا شود.

محمد باغخواص، کارشناس تأمین‌اجتماعی:

سازمان نقشی در تعیین حداقل دستمزد ندارد

یک کارشناس تأمین‌اجتماعی گفت: از نظر قانون منعی برای افزایش چندباره حداقل دستمزد در طول سال وجود ندارد و اتخاذ چنین تصمیمی از عهده سازمان تأمین‌اجتماعی خارج است.

رئیس انجمن پیمانکاران استان قم:

همه باید به بهبود معیشت کارگران کمک کنند

عباس‌ پناه گفت: کارگران نیروی مولد جامعه هستند و ما کارفرمایان هم موافق افزایش حداقل دستمزد افزایش آنان هستیم تا زندگی آنها نیز بهتر تأمین شود؛ چون این روزها بسیار تحت فشار هستند. از طرف دیگر، کارفرمایان نیز بسیار در مضیقه هستند و افزایش حقوق کارگران‌شان برای بسیاری از آنها مقدور نیست.