اصلاحات پارامتریک
-
تمرکز تأمین اجتماعی بر برنامه‌های راهبردی
رفع ناترازی منابع بدون استقراض از بانک‌ها
رفع ناترازی منابع و مصارف، عدم استقراض از بانک‌ها برای پرداخت تعهدات، تلاش‌هایی برای جلوگیری از کاهش ضریب پشتیبانی، اصلاحات بیمه‌ای و برنامه‌ریزی در راستای ممانعت از افزایش هزینه‌های ناشی از قوانین تحمیلی به عنوان برنامه‌های محوری و به منظور تمرکز سازمان تأمین اجتماعی بر حل چالش‌ها و مشکلات موجود محسوب می‌شود.
-
هزینه ۱۵ درصدی منابع دولتی برای پایداری صندوق‌های بازنشستگی
بازپرداخت تعهدات صندوق‌های بازنشستگی موضوع مهمی است که باعث شده براساس آمارهای مرکز پژوهش‌های مجلس شورای اسلامی اکنون ۱۵ درصد منابع دولتی برای ایفای این تعهدات در سازمان‌ها و صندوق‌های بازنشستگی هزینه شود.
-
رئیس مرکز پژوهش‌های مجلس در گفتگو با آتیه‌آنلاین:
اصلاح سن بازنشستگی به تنهایی کافی نیست
رئیس مرکز پژوهش‌های مجلس، اصلاحات پارامتریک مانند سن بازنشستگی را امری ضروری در حل مشکلات صندوق‌های بازنشستگی دانست و در عین حال تاکید کرد که این اقدامات به تنهایی کافی نخواهد بود.
-
از تغییرات مدیریتی تا اصلاحات بیمه‌ای؛
صندوق‌های بازنشستگی در برنامه هفتم توسعه
بیست و هشتم خردادماه، متن لایحه برنامه هفتم توسعه توسط رئیس‌جمهور به مجلس ارائه شد. این متن در هفت بخش و ۲۴ فصل (۱۱۷ ماده) و به گفته دولت، در چارچوب اسناد بالادستی و ٢٦ سیاست ابلاغی مقام معظم رهبری و سند تحول دولت مردمی تدوین شده است.
-
۷۰ درصد بازنشستگی پیش از موعد مشاغل سخت و زیان‌آور هستند
کارشناس حوزه بیمه‌های اجتماعی با اشاره به آمار بالای مشاغل سخت و زیان‌آور در کشور گفت: حدود ۷۰ درصد بازنشستگی‌های پیش از موعد مربوط به بازنشستگی افراد شاغل در بخش مشاغل سخت و زیان‌آور است.
-
بازنشستگی در جوانی؛ مانعی برای اشتغال جوانان
بازنشستگی در گذشته‌های دور تنها نصیب افرادی می‌شد که سن بالای ۶۰ تا ۶۵ سال داشته‌اند اما در قوانین کنونی که برخی از بازنشستگی‌های پیش از موعد باب شده، سن افراد بازنشسته به شدت کاهش یافته و طبق آمار سازمان تأمین اجتماعی ۳۰ درصد از بازنشستگان این سازمان کمتر از ۶۰ سال سن دارند.
-
کارشناس حوزه تأمین اجتماعی مطرح کرد:
بازنشستگی پیش از موعد، چالشی در صندوق‌های بیمه‌ای
کارشناس حوزه تأمین اجتماعی معتقد است: با توجه به اینکه اکنون شرط سنی برای استفاده افراد از شرایط بازنشسته شدن وجود ندارد، می‌توان گفت که بازنشستگی پیش از موعد به ویژه در بخش مشاغل سخت و زیان‌آور به عنوان چالشی بزرگ برای صندوق‌های بیمه‌ای محسوب می‌شود.
-
اصلاح قانون بیمه بیکاری ضروری است
اگر چه استفاده نابجای عده‌ای از خدمات صندوق بیمه بیکاری، نباید باعث ایجاد نگاه بدبینانه نسبت به متقاضیان و افراد مشمول این خدمات شود، اما مجموع انتقادات مطرح شده از سوی کارشناسان و نیز مدیران این حوزه، نشان از آن دارد که برخی از مقررات و نیز رویه های اجرایی مربوط به بیمه بیکاری نیازمند اصلاح و بازنگری است.
-
سن بازنشستگی دو سال زیاد می‌شود؟
از سال آینده حداقل و حداکثر سن بازنشستگی دو سال افزایش خواهد یافت؛ این پیش‌بینی دولت در لایحه بودجه ۱۴۰۱ است.
-
«اصلاحات پارامتریک»، محتوم به اجراء
مهمترین بحرانی که در حال حاضر سازمان با آن مواجه است کمبود نقدینگی و پیشی گرفتن مصارف بر منابع است و با توجه به تعهداتی که سازمان در قبال ذینفعان خویش دارد، چالشی چون اجرای به موقع و بهنگام تعهدات به بیمه شدگان و شرکای اجتماعی را پیش روی خود دارد. از دیگر سو بدهی های انباشت شده دولت به سازمان خود مزیدی بر علت است که سازمان را در پیشبرد اهدافش با مشکل اساسی مواجه ساخته است. بر این اساس، در شرایط حاضر بهترین و موثرترین راه برون رفت از این معضل اجتماعی، "اصلاحات پارامتریک" است که آن هم بایستی بصورت عادلانه و منصفانه بگونه ای انجام پذیرد که منافع بیمه پردازان و نوعا ذینفعان مدنظر قرار گیرد و آنها متحمل ظلم و خسران واقع نگردند و بصورتی نباشد که به اصطلاح مصداق "از این جیب به آن جیب" باشد.
-
مروری بر منافع و ضررهای اصلاحات در نظام تأمین‌اجتماعی
اصلاحات پارامتریک؛ آری یا خیر؟
تصمیم‌سازان و تصمیم گیران حوزه رفاه و تأمین‌اجتماعی دیگر به خوبی دریافته‌اند که به منظور پیشبرد اهداف‌شان در جهت حفظ پایداری صندوق‌های بازنشستگی به‌ویژه صندوق تأمین‌اجتماعی؛ اقناع افکار عمومی و گفتمان‌سازی برای پذیرش اجتماعی تغییرات مورد نیاز، به‌شدت ضرورت دارد؛ اصل محوری مهمی که امید است از دید مدیران دولت سیزدهم دور نماند.
-
اصلاحات پارامتریک اجتناب‌ناپذیر است
رییس شعبه شش تبریز گفت: مجموع داده‌های علمی، آمارهای اجتماعی و اقتصادی طی دو دهه گذشته و بررسی منابع و مصارف سازمان تامین اجتماعی ما را به این نقطه می‌رساند که اصلاحات پارامتریک اجتناب‌ناپذیر است.
-
مدیر اسبق شستا ابراز کرد:
اصلاح پارامترها، بهترین راه‌حل برای پایداری صندوق‌ها
مدیر اسبق شستا گفت: بهترین راه حل برای پایداری صندوق‌ها به ویژه تامین اجتماعی، این است که هر چه سریعتر پارامترهای بیمه‌ای را اصلاح کنیم. مهمترین اصلاح پارامتریک، اضافه کردن سن بازنشستگی و به حدود ۶۵ سال رساندن آن است که نزدیک به معیارهای جهانی است. به این شکل مدت استفاده از صندوق‌ها نزدیک به مدت بیمه‌پردازی خواهد شد.