به گزارش آتیه‌آنلاین به نقل از روابط عمومی اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی کردستان، در این جلسه که مدیرکل تامین اجتماعی، معاون بهداشتی دانشگاه علوم پزشکی، مدیر روابط کار و کارشناس حوزه مشاغل سخت و زیان‌آور اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی و همچنین نمایندگان تشکلات کارگری و کارفرمایی استان نیز حضور داشتند فرزاد پیشکاری با بیان اینکه وزارت کار توجه جدی به وضعیت اشتغال کارگران و سختی کار آنان در موقعیت‌های سخت و زیان‌آور را دارد، گفت: بررسی‌های کارشناسی در این زمینه انجام می‌شود و در صورت دارا بودن شرایط لازم، زمینه برخورداری کارگران این واحدها از مزایای مشاغل سخت و زیان‌آور فراهم خواهد شد.

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی کردستان افزود: اکنون و مطابق با قانون بازنشستگی در مشاغل سخت و زیان آور و آیین‌نامه اجرایی مربوطه، کارهای سخت و زیان آور به کارهایی اطلاق می‌شود که در آن‌ها عوامل زیان‌آور فیزیکی، شیمیایی، مکانیکی و بیولوژیکی محیط کار غیر استاندارد بوده و در اثر اشتغال کارگر، تنشی به مراتب بالاتر از ظرفیت‌های جسمی و روانی در وی ایجاد شود که نتیجه آن بیماری شغلی و عوارض ناشی از آن است.

وی ادامه داد: مشاغل مورد تایید از سوی کمیته‌های استانی در دو گروه الف و ب قرار می‌گیرند که مشاغل گروه الف مشاغلی هستند که می‌توان با اتخاذ تمهیدات فنی، مهندسی و بهداشتی و ایمنی در محیط کار، صفت سخت و زیان آوری شغل را حذف کرد.

پیشکاری بیان کرد: مشاغل گروه ب نیز مشاغلی هستند که ماهیتأ سخت و زیان آور بوده و با بکارگیری تمهیدات فنی، مهندسی و ایمنی صفت سخت و زیان آور بودن شغل کاهش یافته، ولی کماکان سخت و زیان آور بودن آن‌ها حفظ می‌ شود.

در این جلسه تعداد ۳۲ مورد اعتراض به رای کمیته بدوی مشاغل سخت و زیان‌آور مربوط به کارگران کارگاه های مختلف تولیدی و صنعتی مورد بررسی قرار گرفت که ۲۸ مورد آن منجر به صدور رای و مابقی نیز جهت بررسی مجدد به کارشناسان ارجاع شد.