به گزارش آتیه‌آنلاین، (ITCILO) با مأموریت از طرف (ILO) در ارتقای عدالت اجتماعی، حقوق بشر و کار به رسمیت شناخته شده بین‌المللی کمک می‌کند. به‌عنوان یک نهاد فرعی سازمان بین‌المللی کار، مرکز فوق تحت سیاست‌ها و دستورالعمل‌های (ILO) اداره می‌شود. این سازمان از نزدیک با بخش‌های مختلف (ILO) همکاری دارد و از تخصص و منابع آن‌ها برای توسعه و ارائه برنامه‌های آموزشی با کیفیت بالا بهره می‌برد.

(ITCILO) طیف گسترده‌ای از فعالیت‌ها را با هدف افزایش دانش و مهارت افراد و مؤسسات درگیر در حوزه کار انجام می‌دهد. این فعالیت‌ها عبارت‌ند از:

برنامه‌های آموزشی: مرکز آموزش سازمان جهانی کار انواع برنامه‌های آموزشی، کارگاه‌ها و سمینارها را در مورد موضوعاتی مانند استانداردهای کار، سیاست‌های اشتغال، حفاظت اجتماعی و بهداشت و ایمنی محل کار ارائه می‌دهد. برنامه‌های مذکور برای مقامات دولتی، کارفرمایان، نمایندگان کارگران و سایر ذی‌نفعان طراحی شده است.

ظرفیت‌سازی: تمرکز مرکز بر روی تقویت ظرفیت وزارتخانه‌های کار، سازمان‌های کارفرمایی، اتحادیه‌های کارگری و سایر نهادها برای اجرای سیاست‌ها و شیوه‌های کار نهاده شده است.

تحقیق و توسعه: (ITCILO) این مرکز تحقیقاتی را در مورد مسائل نوظهور نیروی کار انجام و روش‌ها و آموزش خلاقانه را توسعه می‌دهد. تحقیقات به توسعه برنامه‌ها و سیاست‌های آموزشی جدید یاری می‌رساند.

کمک فنی: طراحی و اجرای پروژه‌ها و برنامه‌های مرتبط با نیروی کار ازجمله فعالیت‌های این شرکت در جهت کمک به کشورها و سازمان‌های عضو محسوب می‌شود.

آموزش الکترونیکی و آنلاین: برای دستیابی به مخاطبان گسترده‌تر، (ITCILO) دوره‌های آموزش الکترونیکی و ماژول‌های آموزشی آنلاین را ترتیب داده و منابع خود را برای شرکت‌کنندگان در سراسر جهان در دسترس فراهم می‌آورد.

بازوهای آموزشی سازمان بین‌المللی کار

علاوه بر مرکز یادشده، (ILO) با مؤسسات آموزشی مختلف منطقه‌ای و ملی برای گسترش تلاش‌های آموزشی و ظرفیت‌سازی خود همکاری می‌کند. برخی از این موارد همچون مرکز آموزش بین‌المللی (ILO) در برزیل که بر آموزش‌های مرتبط با نیروی کار در آمریکای لاتین و کارائیب تمرکز دارد، مراکز آموزش منطقه‌ای که برنامه‌های آموزشی متناسب با نیازهای خاص مناطق خود را اجرا می‌کنند، مانند دفتر منطقه‌ای (ILO) برای آسیا و اقیانوسیه در بانکوک و دفتر منطقه‌ای (ILO) برای آفریقا و نیز مؤسسات آموزشی ملی(ILO) که برای ارائه برنامه‌ها و دوره‌های آموزشی تخصصی در مورد مسائل کار و اشتغال به همکاری با یکدیگر می‌پردازند.

مزایای عضویت ایران در هیأت‌مدیره (ITCILO)

اواسط تیرماه سال ۱۴۰۳ وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی اعلام کرد که ایران به عضویت هیأت‌مدیره مرکز آموزش بین‌المللی (ILO) در تورین ایتالیا درآمده است. انتخاب ایران به‌عنوان عضو هیأت‌مدیره این مرکز معتبر بین‌المللی از جهات مختلفی حائز اهمیت است. این انتخاب موقعیت ایران را به‌عنوان یک بازیگر مهم در منطقه خاورمیانه در حوزه آموزش و توسعه نیروی کار تقویت می‌کند. همچنین، ایران فرصت دارد تجربیات خود را در زمینه آموزش و اشتغال با سایر کشورها به اشتراک گذاشته و از تجارب بین‌المللی بهره‌مند شود.

حضور در هیأت‌مدیره مرکز مذکور به ایران امکان می‌دهد تا در تصمیم‌گیری‌های کلان مرکز و سیاست‌گذاری‌های آموزشی در سطح بین‌المللی نقش فعال‌تری ایفا کند. این انتخاب می‌تواند به بهبود وجهه ایران در مجامع بین‌المللی و تقویت روابط دیپلماتیک در حوزه‌های کار و آموزش منجر شود.

مزیت‌های مورد نظر در این زمینه را می‌توان این‌گونه دسته‌بندی کرد:

- تأثیر بر توسعه سیاست‌ها و برنامه‌ها: عضویت در هیأت‌مدیره مرکز آموزش بین‌المللی (ILO) به ایران فرصت می‌دهد تا در فرایندهای تصمیم‌گیری شکل‌دهنده برنامه‌ها و سیاست‌های آموزشی (ITCILO)، شرکت داشته باشد. این امر شناسایی موضوعات و اولویت‌های مرتبط با بازار کار را برای ایران تسهیل می‌کند.

-دسترسی به آموزش و منابع: ایران به‌عنوان یک عضو هیأت‌مدیره می‌تواند به منابع آموزشی، تحقیقاتی و کمک‌های فنی فراوانی که توسط (ITCILO) ارائه شده، دسترسی یابد. چنین امکانی جهت ارتقای ظرفیت نهادها و متخصصان ایرانی درگیر در کار و سیاست‌گذاری اجتماعی مفید واقع می‌شود.

- شبکه‌سازی و همکاری: عضویت در هیأت‌مدیره، به شبکه‌سازی و همکاری با سایر کشورهای عضو، سازمان‌های بین‌المللی و کارشناسان در زمینه کار و اشتغال منتهی می‌شود. این می‌تواند مشارکت‌ها و ابتکارات مشترکی به نفع بازار کار ایران در پی داشته باشد.

- افزایش اعتبار و شهرت: عضویت در هیأت‌مدیره (ITCILO) باعث دیده شدن و شهرت ایران در جامعه بین‌المللی کارگری می‌شود. این نشان‌دهنده تعهد ایران به ترویج کار شایسته و عدالت اجتماعی است که می‌تواند حمایت و همکاری بین‌المللی را جلب کند.

در یک جمع‌بندی کلی‌، مرکز آموزش بین‌المللی (ILO) در تورین، از طریق آموزش جامع و فعالیت‌های ظرفیت‌سازی، نقش مهمی در پیشبرد مأموریت (ILO) ایفا می‌کند. به همین جهت، عضویت ایران در هیأت‌مدیره این مرکز نکات مثبت قابل‌توجهی از جمله تأثیر بر سیاست‌گذاری، دسترسی به منابع ارزشمند و فرصت‌های همکاری بین‌المللی را به همراه دارد.