-
افزایش حق مسکن کارگران؛ از مذاکره تا اجرا
«حق مسکن» یکی از مولفههای مزدی کارگران مشمول قانون کار است که مبلغ آن برای سالجاری رقم ۹۰۰ هزار تومان تعیین شده؛ اما آیا قرار است این رقم از سوی شورای عالی کار افزایش یابد؟
-
دادههای اشتغال کشور نشان داد؛
کاهش مشارکت اقتصادی در یکسال اخیر
خروجی بخشی از دادههای مربوط به بازار کار و اشتغال کشور حاکی از روند کاهشی مشارکت اقتصادی در بازه یکساله منتهی به پایان آذرماه ۱۴۰۳ است. براین اساس، چکیده طرح آمارگیری نیروی کار در فصل پاییز امسال نشان میدهد که نرخ مشارکت اقتصادی از ۴۱.۵ درصد در سه ماهه سوم سال قبل به ۴۱.۲ درصد در مدت مشابه امسال رسیده است.
-
توانمندسازی سربازان با تأسیس بانک اطلاعاتی مهارتی و شغلی
مشاور عالی فرمانده قرارگاه مرکزی مهارت آموزی کارکنان وظیفه نیروهای مسلح از آغاز توانمندسازی سربازان با تأسیس بانک اطلاعاتی مهارتی و شغلی برای ارتباط با بنگاههای کاریابی خبر داد.
-
عیدی کارگران ساعتی و پارهوقت چقدر است؟
با نزدیک شدن به روزهای پایانی سال بسیاری از کارگران فصلی، ساعتی، کارمزد و پاره وقت روزشماری میکنند تا عیدی و پاداش خود را پیش از پایان سال دریافت و مایحتاج مورد نیاز خانوادههایشان را فراهم کنند؛ در این بین کارفرمایان برخی کارگاهها و واحدهای تولیدی با درک شرایط زندگی، تلاش میکنند مبلغ عیدی را به پایان سال موکول نکنند و آن را هرچه زودتر به دست کارگران خود برسانند.
-
رئیس کانون عالی انجمنهای صنفی کارگران مطرح کرد؛
پرداخت معوقات حق مسکن کارگران در صورت تصویب هیات وزیران
رئیس کانون عالی انجمنهای صنفی کارگران با بیان اینکه کارگران با حق مسکن ۹۰۰ هزار تومانی چند سانتیمتر خانه میتوانند اجاره کنند،پیشنهاد افزایش ۳۵ درصدی حق مسکن کارگران را موجب تقویت معیشت خانوارهای کارگری دانست و بر لزوم پرداخت معوقات حق مسکن در صورت تصویب هیات وزیران تاکید کرد.
-
معاون توسعه کارآفرینی و اشتغال وزارت کار تشریح کرد:
پیش بینی۲۰۰ هزار میلیارد تومان برای توسعه اشتغال در بودجه
سرپرست معاونت توسعه کارآفرینی و اشتغال وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با بیان اینکه در بودجه سال آینده ۲۰۰ هزار میلیارد تومان برای توسعه اشتغال پیش بینی شده است، گفت: اجرای طرح اتصال بنگاههای خرد و کوچک به بنگاههای بزرگ و استفاده از ظرفیت نهادهای توسعهای اشتغال و شفافسازی وضعیت بازار کار در دستور کار است.
-
برآورد وضعیت شاخصهای بازار کار در پاییز ۱۴۰۳ نشان داد؛
کاهش نرخ بیکاری و افزایش جمعیت شاغلان کشور
تازهترین برآوردهای مربوط به وضعیت حاکم بر بازار کار و ارزیابی شاخصهای عمده این حوزه توسط مرکز آمار ایران نشاندهنده این است که در سهماهه سوم سال ۱۴۰۳ (فصل پاییز)، نرخ بیکاری در مقایسه با مدت مشابه سال قبل روند کاهشی داشته است.
-
آغاز مذاکرات مزدی در شورای عالی کار؛
در نشست هجدهم دیماه چه گذشت؟
هجدهم دیماه، دومین نشست شورای عالی کار در سال ۱۴۰۳ با حضور نمایندگان قانونی و رسمی دولت، کارگران و کارفرمایان در محل وزارت کار برگزار شد؛ در این نشست، مذاکرات مزدی ۱۴۰۴ کلید خورد.
-
راه بهرهمندی قالیبافان از مستمری بازنشستگی و از کارافتادگی
مدیرعامل اتحادیه تعاونیهای فرش دستباف بر لزوم فراهم کردن زیرساختهای لازم جهت فراوری مواد اولیه فرش تاکید کرد و گفت: قالیبافان از طریق بیمه صندوق روستاییان و عشایر میتوانند در آینده از مستمری بازنشستگی و از کارافتادگی بهرهمند شوند.
-
انتصابات وزارت کار طبق استعلام از مراجع سهگانه انجام شده است
عضو کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی از اقناع حداکثر نمایندگان سوال کننده از وزیر کار خبرداد و گفت: طبق گفته وزیرکار هیچ انتصابی بدون موافقت مراجع سه گانه و دستگاههای نظارتی انجام نشده است.
-
کارگران مشاغل سخت و زیانآور در معرض بیماریهای شغلی
در صورتی که محیط کار از نظر فیزیکی، شیمیایی، مکانیکی و بیولوژیکی استاندارد نباشد،سلامت افراد شاغل در آن محیط به خطر میافتد، از این رو کارفرمایان مکلفند به منظور کاهش تنشها و بیماریهای شغلی نیروهای کار به ویژه کارگران مشاغل سخت و زیانآور تدابیر فنی، مهندسی، ایمنی و بهداشتی در محیط کار را در پیش گیرند.
-
رابطه نبود مهارت و بیکاری دانشآموختگان
آخرین گزارشهای منتشر شده از سوی مرکز آمار ایران در بهار ۱۴۰۳ بیانگر نرخ بیکاری ۷.۸ درصدی برای مردان دانشآموخته و نرخ بیکاری ۲۰ درصدی زنان دانشآموخته است. دادههای این گزارش همچنین نشان میدهد که سهم جمعیت بیکار فارغالتحصیل آموزش عالی از مجموع بیکاران در بهار سالجاری حدود ۴۳ درصد بوده و زنان با ۶۸.۴ درصد، بیش از نیمی از جمعیت افراد فاقد شغل را تشکیل میدهند.
-
شناسایی زودهنگام بیماریهای شغلی و کاهش حوادث کار
طبق آمارها نزدیک به ۵۹۰۰ مرکز و خانه بهداشت کارگری در سراسر کشور فعالیت دارند. بهرهگیری از ظرفیت این مراکز موجب افزایش سطح سرانه بهداشت در کارگاهها و کارخانهها، کاهش حوادث ناشی از کار و شناسایی زودهنگام بیماریهای شغلی میشود.
-
نقش آموزش مهارتی در مقابله با چالشهای نیروی کار در ایران
ایران، مانند بسیاری از کشورها، با چالش مهمی در راستای پر کردن شکاف بین مهارتهای نیروی کار خود و نیازهای بازار کار مواجه است. پیشرفتهای سریع تکنولوژیکی، تنوع صنعتی و نوسانات اقتصادی نیاز به نیروی کار بسیار ماهر را تشدید کرده است.
-
چه شغلهایی تا چند سال آینده حذف می شوند؟
بر اساس گزارشها در فاصله سالهای ۲۰۲۳ تا ۲۰۲۷ بسیاری از شغلهای جدید از بین میروند و پیشبینی میشود عناوین شغلی نظیر کارشناس هوش مصنوعی، مهندس رباتیک و مهندس فناوریهای مالی بیشترین سهم در میان مشاغل آینده را به خود اختصاص دهند.
-
از فقر مسکن تا محرومیت مسکونی؛
نگاهی به دادههای گزارش وزارت کار با موضوع«مستاجران فقیر»
چهارم دیماه سالجاری، گزارش وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با عنوان «رفع فقر مسکن در کشور: لزوم اجرای ترکیبی از سیاستهای کوتاهمدت و بلندمدت» منتشر شد. این گزارش با تعریف شاخصهایی از جمله «نرخ فقر مستاجران شهری و روستایی» و «نرخ محرومیت مسکونی» به تحلیل فقر در اثر مسکن و فقر مسکن در کشور پرداخته است.
-
اراضی دولتی به طور رایگان ٩٩ ساله در اختیار کارگران قرار میگیرد
سرپرست سازمان ملی زمین و مسکن با بیان اینکه برای ساخت مسکن کارگران اراضی دولتی به طور رایگان ٩٩ ساله در اختیار کارگران قرار میگیرد، گفت: در کنار هر کارخانهای زمین داشته باشیم و کارگران آن کارخانه اعلام نیاز کنند براساس تفاهمات انجام شده این اراضی در اختیار کارفرماها برای ساخت مسکن کارگران قرار داده میشود.
-
ضرورت بازآموزی مهارت های فناوری های نوین
کارشناسان مهم ترین ابزار برای یک کارآفرین موفق را داشتن مهارت های کارآفرینی و تخصص های مختلف می دانند و معتقدند آموزش مهارتهای کارآفرینی در جهت یافتن بازار کار، بستر اشتغال دانش آموختگان را فراهم می کند.
-
اختتامیه پنجمین طرح توانمندسازی صدف برگزار شد
پنجمین دوره توانمندسازی صدف و بوتکمپ تخصصی مکانیک با حضور بیش از ۲۵۰ دانشجو و فارغالتحصیل به کار خود خاتمه داد و در این مراسم از پوستر ششمین دوره طرح توانمندسازی صدف و بوتکمپ تخصصی الکترونیک نیز رونمایی شد.
-
با بهرهگیری از هوش مصنوعی سرعت میگیرد
استخدام نیروی کار تا رسیدگی به اختلاف کارگر و کارفرما
پژوهشها نشان میدهد که سیستم هوش مصنوعی،فرایند یافتن شغل برای افراد جویای کار و همچنین استخدام نیروی کار کارفرمایان را تسهیل کرده و به راه اندازی کسب و کارها، جبران کمبود نیروی انسانی و برنامهریزی شغلی کمک میکند. با بهکارگیری هوش مصنوعی درحوزههای مختلف نظیر مدیریت پروندههای شکایات،سرعت رسیدگی به اختلافات کارگری و کارفرمایی نیز افزایش مییابد.
-
رصد ایمنی معدن، شرط کاهش حوادث کار؛
حوادث بالای معادن در نبود بازرسی و نظارت لازم
حوادث معدنی و آسیبهای نیروی کار ناشی از این اتفاقات، ریشه در دلایل مختلفی نظیر کوتاهی در آموزش ایمنی، نبود تجهیزات لازم و بهروز، عدم التزام مدیران معادن و مسئولان ایمنی به رعایت مقررات ایمنی و همچنین نبود نظارت و بازرسی کافی در حوزه ایمنی بخش معدن دارد.
-
از شاخهای مجازی تا تاکسیهای اینترنتی؛
چرا مشاغل کاذب تا این اندازه جذاباند؟
در برخی از کارگاهها به و در شهرکهای صنعتی، کارفرمایان باید با ذرهبین دنبال کارگر بگردند؛ نیروی تازهکار کمتر از گذشته پا به بازار کار میگذارد و مشاغل سنتی جذابیت چندانی برای جوانان ندارند. مشاهدات فعالان کارگری از بیرغبتی جوانان حتی جوانان تحصیلکرده به مشاغل سنتی و رسمی حکایت دارد.
-
ضرورت سرمایهگذاری در نهضت مهارتآموزی
در طول سالهای گذشته در کشور ما با تکیه بر اهمیت آموزههای مهارتی و تربیت نیروهای کارآمد تلاش شده کارجویان و فارغ التحصیلان به سمت مهارت افزایی سوق یافته و جذب بازار کار شوند. بر همین اساس اجرای طرح نهضت ملی مهارت آموزی میتواند انقلاب و تحول بزرگی در این راستا ایجاد کند.
-
رئیس سازمان آموزش فنی و حرفهای کشور؛
توسعه نهضت مهارتآموزی بهتنهایی از سوی دولت امکانپذیر نیست
معاون وزیر و رئیس سازمان آموزش فنی و حرفهای کشور در نشست وبیناری «نقش مسئولیت اجتماعی و خیرین مهارتی در توسعه نهضت مهارت آموزی» بیان داشت: توسعه «نهضت مهارتآموزی» بهتنهایی از سوی دولت امکانپذیر نیست و نقش مسئولیت اجتماعی نهادهای مردمی و بنگاههای خصوصی انکارناپذیر است.
-
مبلغ عیدی امسال کارگران چقدر است؟
کلیه کارفرمایان و واحدهای مشمول قانون کار امسال باید حداقل ۱۴ میلیون و ۳۳۲ هزار تومان و حداکثر ۲۱ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان به عنوان عیدی و پاداش پایان سال به کارگران خود پرداخت کنند.
-
تاثیر مشاوره شغلی بر عرضه و تقاضای نیروی کار
بر اساس گزارشها بیش از ۵۰ درصد نیروی کار مورد نیاز در کشورهای توسعهیافته توسط دفاتر مشاوره شغلی و کاریابیها جذب میشوند و کاریابیها سهم مهمی در تامین نیروی کار مورد نیاز و معرفی فرصتهای شغلی مناسب به جوانان و کارجویان دارند.
-
بــانـــوان؛ پیشتاز در مشاغل خرد
اگرچه اشتغالزایی خرد با نام مشاغل خانگی در ایران تعریف میشود و نقش تأثیرگذاری در اشتغالزایی بهخصوص در اشتغال زنان دارد، اما همواره از سوی دولتها نادیده گرفته شده است. تسهیلات اندک، عدم برخورداری شاغلان از بیمه و نبود یک شبکه فروش، چالشهای اصلی این بخش است. بر این اساس دولت، در راستای رشد اشتغال در کشور برای کاهش چالشهای این بخش انجام اقداماتی را در دستور کار قرار داده است.
-
آمار زنان شاغل در استان تهران اعلام شد
سرپرست اداره کل تعاون،کار و رفاه اجتماعی استان تهران با اشاره به نقش اثرگذار زنان در پویایی اقتصاد و توسعه پایدار از فعالیت ۹۰۰ هزار بانوی شاغل در استان تهران خبر داد.
-
عضو کارفرمایی شورای عالی کار در گفتوگو با آتیه آنلاین:
مذاکرات مزد ۱۴۰۴ در حال انجام است
«اصغر آهنیها» عضو کارفرمایی شورای عالی کار با اشاره به اهمیت موضوع دستمزد جامعه کارگری برای کارفرمایان، از برگزاری جلسات و نشستهای مختلف در راستای تعیین مزد سال ۱۴۰۴ کارگران مشمول قانون کار خبر داد.
-
بهبود سلامت نیروی کار با برنامههای ورزشی
افزایش همبستگی و انسجام کارگری و بازدهی مثبت در فعالیتها، مهمترین اثر ورزش بر وضعیت شغلی کارگران است. در همین رابطه و بر اساس ماده ۱۵۴ قانون کار، همه کارگاههای تولیدی، صنعتی، خدماتی و کشاورزی در راستای اجرای این ماده قانونی و اصلاحیه آن، موظف به فراهم کردن شرایط و امکانات ورزشی مناسب برای کارگران و کارفرمایان مشمول این قانون هستند و باید همکاری لازم را با ادارات تعاون کار و رفاه اجتماعی به عمل آوردند.