به گزارش آتیه آنلاین به نقل از تسنیم، محمدرضا تاجیک با اشاره به اینکه همواره امنیت شغلی یکی از دغدغه‌های کارگران بوده است، گفت: کمیته‌ای ذیل شورای عالی کار بعد از روز کارگر تشکیل شد و جلساتی بصورت مستمر برگزار شد.
وی ادامه داد: در جمع بندی مباحث مطرح شده، به این نتیجه رسیدند که پیش نویسی درباره ماده ۷ قانون کار تهیه شود. در راستای این پیش نویس مقرر شد که مدت زمان حداکثری برای قراردادهای موقت تعیین شود؛ در دولت قبلی برای کارهای غیرمستمر حداکثر ۴ سال را در نظر گرفته بودند و در این دولت برای کارهای مستمر هم ۴ سال را در نظر گرفتیم و با هم تلفیق کردیم؛ در ماده ۷ قانون کار فعلی آمده است که قرارداد هم کتبی و هم شفاهی باشد که در این کمیته، الزام کتبی بودن قرارداد بیان شد و قرارداد شفاهی حذف شد و این پیش نویس به شورایعالی کار ارجاع شد.
تاجیک افزود: در ماه گذشته که جلسه شورای عالی کار برگزار و مقرر شد که این پیش نویس با توجه به اهمیتی که دارد نیازمند بررسی بیشتر است و قرار شد حدود ۲۸‌ام هر ماه جلسه برگزار شود و مجدد بررسی‌ها صورت گیرد.
نماینده کارگران در شورای عالی کار ادامه داد: امیدواریم با تعیین تکلیف قراردادهای کارگری امنیت شغلی ایجاد شود و امید به زندگی در کارگران شکل گیرد.