معاون وزیر کار خبر داد

طراحی سکوی جامع مهارت‌آموزی

 معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی از طراحی سکوی جامع مهارت‌آموزی سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای با هدف پر کردن خلاء‌های مهارتی زنجیره کسب و کار و مهارت‌آموزی مبتنی بر نیاز بازار کار با همراهی شرکت‌های پیرو در فناوری اطلاعات و ارتباطات خبر داد.

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی مازندران مطرح کرد:

اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل در ۷۰ درصد از واحدهای تولیدی استان مازندران

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی مازندران گفت: بیش از ۷۰ درصد از واحدهای مشمول قانون کار در استان در راستای برقراری عدالت مزدی، طرح طبقه‌بندی مشاغل را اجرا کرده‌اند.

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان یزد:

اجرای طرح طبقه‌بندی در واحدهای تولیدی مشمول باید اجرا شود

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان یزد با بیان اینکه اجرای طرح طبقه‌بندی در واحدهای تولیدی مشمول باید اجرا شود گفت: ایمنی و سلامت کارکنان از اولویت‌های اصلی ماست و رعایت کامل نکات ایمنی در محیط کار، نقش مهمی در حفظ سلامت نیروی انسانی و ارتقای بهره‌وری دارد.

اجرایی شدن ۱۶ طرح طبقه‌بندی مشاغل جدید در کارگاه های گیلان

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی گیلان از اجرایی شدن ۱۶ طرح طبقه‌بندی مشاغل جدید در کارگاه‌های استان در سال گذشته و پیش از آن خبر داد.

در گفت‌وگو با آتیه آنلاین مطرح شد

مزایای اجرای طبقه‌بندی مشاغل برای کارگران و کارفرمایان

صاحبان کسب و کارها و کارفرمایان عمدتاً به دلایل نامعلومی از اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل سر باز می‌زنند. کارشناسان روابط کار اما شانه خالی کردن کارفرمایان از اجرای این طرح را به عدم تبیین مزایای اجرای آن در بهبود روند کار و همچنین نبود نظارت و بازرسی در سطح کلان مرتبط می‌دانند.

معاون وزیر کار تأکید کرد:

تحقق عدالت مزدی کارگری با اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل

«علی‌حسین رعیتی فرد» معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: با عملیاتی شدن طرح طبقه‌بندی مشاغل در کارگاه‌های مشمول، به عدالت مزدی نزدیک می‌شویم و رضایت جامعه هدف تامین خواهد شد.

مزایای طرح طبقه‌بندی مشاغل

ضرورت پرداخت مزد براساس قانون و جایگاه شغلی

حداقل دستمزد مصوب شورایعالی کار، کف پرداختی به کارگران بیمه شده‌ است اما حقوق دریافتی ماهانه‌ کارگران محدود به این رقم نمی‌ماند، قانون تاکید دارد که کارگران باید بیشتر از حداقل مصوب حقوق ماهانه داشته باشند.

در گفتگو با آتیه آنلاین مطرح شد:

اجرا نشدن طرح طبقه‌بندی مشاغل به معنای بهره‌کشی از کارگران است

طرح طبقه‌بندی مشاغل، الزام قانون کار برای کارگاه‌های مشمولی است که بیش از ۵۰ کارگر دارند. مواد ۴۸ تا ۵۰ قانون کار به تشریح شرایط، ضوابط و نحوه تدوین طرح طبقه‌بندی مشاغل اختصاص دارد. در این بندها، کارفرمایان کارگاه‌های مشمول موظف شده‌اند طرح طبقه‌بندی را تهیه کرده و پس از تایید وزارت کار به اجرا دربیاورند.

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان مطرح کرد:

لزوم اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل کارگری در خوزستان

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان گفت: به دنبال طرح طبقه‌بندی مشاغل در قالب کمیته‌های "طبقه‌بندی مشاغل" برای حمایت از جامعه کارگری هستیم.

شرکت‌های پیمانکاری مناسبات قانونی در بازار کار را به‌هم زده‌اند

موقتی سازی نیروی کار، دستمزد کارگران را در ابعاد وسیع تحت الشعاع قرار داده است. وقتی کار به کارگران پیمانکاری و شرکتی می رسد، دستمزد دیگر به لبه های قانونی نزدیک می شود و به عبارت ساده تر، کارگران این طیف معمولا تقلیل یافته ترین و سودجویانه ترین تفسیر از قوانین دستمزدی می شوند.  براســاس متــن صریــح و غیــر قابل تفســیر قانون، مولفه هایی مانند مزایای طرح طبقه بندی مشاغل در تمام کارگاه های مشمول جزو مزد ثابت کارگاه هستند. تعریف دقیــق مزد ثابت را در ماده ۳۶ قانــون کار می یابیم.

آزمون اعضای کمیته طبقه‌بندی مشاغل برگزار می‌شود

بر اساس اعلام وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، با عنایت به تبصره بند(۴) دستورالعمل ضوابط انتخاب و وظایف کمیته‌های دائمی طبقه‌بندی مشاغل کارگاه‌های مشمول قانون کار مصوب سال ۱۳۸۹، اداره‌کل روابط کار و جبران خدمت در نظر دارد آزمون اعضای کمیته طبقه‌بندی مشاغل را در سال جاری برگزار کند.

در گفت‌وگو با آتیه‌آنلاین اعلام شد:

کارگران از دولت آینده چه می‌خواهند؟

یک کارشناس حوزه کار درباره انتظارات جامعه کارگری از دولت آینده گفت: انتظار از رییس جمهور و دولت آینده این است که به شرایط کارگران در جامعه اشراف کامل داشته باشند و علاوه بر تسلط به قانون، الزام به اجرای قانون کار در راستای احقاق حقوق جامعه کارگران را در دستور کار داشته باشد.

مشاغل مجاز در موج چهارم کرونا اعلام شد

با توجه به قرمز شدن وضعیت تهران و شیوع گسترده ویروس کرونا در پایتخت، طی دو هفته آینده فقط مشاغل ضروری مجاز به فعالیت هستند و واحدهای صنفی در صورت تخلف دو هفته پلمب خواهند شد.

مدیرکل روابط کار وزارت تعاون وکار مطرح کرد:

الزام شرکتهای پیمانکاری مناطق ویژه و آزاد به اجرای طبقه بندی مشاغل

مدیرکل روابط کار و جبران خدمت وزارت کار گفت: بر اساس ماده ۴۸ و ۴۹ قانون کار و مقاوله نامه شماره ۱۰۰ و ماده ۵۱ قانون کار، شرکتهای پیمانکاری در مناطق ویژه اقتصادی و آزاد ملزم به اجرای طرح طبقه بندی مشاغل هستند.