وضعیت کارکنان خدمات بهداشتی؛

بی‌ثبات‌کاری به تضعیف سلامت روان در محیط کار می‌انجامد

به نظر می‌رسد همانگونه که سازمان جهانی بهداشت تأکید می‌کند در ارتباط با کارکنان بهداشتی و مراقبتی علی‌رغم تشویق‌ها، سیاست‌گذاران و کارفرمایان تا حد زیادی در وظیفه مراقبت از این کارگران ضروری، به‌ویژه با توجه به سلامت و رفاه روانی آن‌ها شکست خورده‌اند. علت اصلی دهه‌ها کمبود منابع سیستم‌های مراقبت بهداشتی ملی مربوط به انتشار و اجرای چارچوب‌های سیاست نئولیبرالی بوده که ارائه خدمات عمومی از جمله مراقبت‌های بهداشتی را تضعیف کرده است. اکنون با افزایش بی‌ثبات‌کاری، به ویژه در بخش خدمات عمومی که به امنیت شغلی معروف بودند، تضعیف سلامت روان و رفاه کارکنان در این بخش حیاتی با چالش مواجه شده است.

در گفتگو با آتیه آنلاین مطرح شد:

مزایای احیای قراردادهای دائم کار، از رونق تولید تا امید به آینده

یازدهم اردیبهشت‌ماه سال‌جاری، مصادف با روز جهانی کارگر، لایحه امنیت شغلی کارگران در هیأت دولت به تصویب رسید. براساس این لایحه، چهار ماده قانون کار از جمله ماده ۷ این سند قانونی با هدف تأمین امنیت شغلی کارگران اصلاح می‌شود.

جزئیات لایحه امنیت شغلی کارگران

لزوم اصلاح قانون کار با هدف احیای قراردادهای دائم

دهم اردیبهشت‌ماه، «صولت مرتضوی» وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی اعلام کرد: به‌منظور جلوگیری از بهره‌کشی غیرقانونی از کارگر و سوء استفاده از آنان و همچنین موضوع قراردادهای سفید امضا، لایحه «امنیت شغلی کارگران» که در هیأت وزیران به تصویب رسیده به مجلس شورای اسلامی ارسال می‌شود.

روزگار دشوار سیمبانان

در این ارتفاع، شاهد آدم های معلقی بر فراز یک تیرک برق یا دکل های فشار قوی هستی؛ انگار که برای زنده بودن دست و پا بزنند. نگاهی پیشگویانه از سرنوشت آتی آنها... داستان آدم های معلق، قصه سیمبانانی است که نه از امنیت شغلی بهره می برند، نه از تجهیزات مناسب برخوردارند... آدم های معلقی که مثل گلادیاتورها زندگی می کنند، بدون آنکه از سختی کارشان بهره ببرند.

نهایی شدن طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت

نایب رییس کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی امروز با اعلام خبر نهایی شدن شور دوم طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت در این کمیسیون، گفت: تصویب این طرح به حذف شرکت‌های واسطه تامین نیروی انسانی منتهی خواهد شد.

در گفت‌وگو با آتیه آنلاین مطرح شد

مطالبات کارگران در راستای اصلاح قانون کار

رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی کشور با اشاره به اینکه بخشی از مواد قانون کار در حال حاضر اجرا نمی‌شود، گفت: یکی از خواسته‌ها و مطالبات مهم جامعه کارگری، اجرای کامل قانون کار در راستای احترام به قانون و تامین شرایط مندرج در قانون کار به نفع کارگران است.