اتحادیه های کارگری
-
ستیزه شرکت‌ها و کارگران در آلمان؛
سالی پر از منازعات برای برترین اقتصاد اروپا
آلمان در سال ۲۰۲۵ با بزرگترین بحران‌های کارگری خود در دهه‌های اخیر مواجه است، زیرا پیوند تاریخی میان شرکت‌ها و کارگران در حال فروپاشی است. شرکت‌های صنعتی بزرگی مانند بوش، تیسن‌کروپ، زداف فریدریشسهافن و فولکس‌واگن در حال اجرای برنامه‌های گسترده‌ای برای کاهش مشاغل، تعطیلی کارخانه‌ها و انتقال نیروی کار به خارج هستند. در همین حال، مذاکرات میان مدیریت و اتحادیه‌ها به بن‌بست رسیده و اعتصاب‌ها در حال افزایش است؛ با توجه به ضعف اقتصادی و فشار رقابت بین‌المللی، اصلاحات ساختاری عمیق‌تر اجتناب‌ناپذیر به نظر می‌رسد. این بحران، اصل قانونی «هم‌تصمیم‌گیری» را نیز به چالش کشیده و آن را به یکی از محورهای اصلی سیاست‌گذاری دولت آینده آلمان تبدیل کرده است.
-
کره‌جنوبی نیازمند کارگران مراقبتی خارجی است
کره جنوبی که با مشکلات مختلف ناشی از کاهش جمعیت رو در روست دست به دامان واردات نیروی کار مراقبتی شده است. اما نیروی کار مراقبتی که عمدتا از فیلیپین وارد کره می‌شوند با مشکلات مختلفی روبه رو هستند؛ کارگران مهاجر در کره جنوبی در حال حاضر در معرض سوءاستفاده‌هایی مانند دستمزد پایین و استثمار قرار دارند. برخی کارگران به دلیل دستمزد پایین و شرایط دشوار، از محل کار خود فرار کردند. همچنین این کارگران علاوه بر هزینه‌های اقامت و حمل‌ونقل، با ابهاماتی در شرح وظایف خود نیز مواجه هستند؛ درحالی‌که فیلیپین تأکید دارد که وظایف آنان فقط شامل مراقبت است، کره جنوبی خواهان ترکیب مراقبت و کارهای خانگی است. اتحادیه‌های کارگری پیشنهاد می‌کنند به جای استخدام کارگران خارجی جدید، فرصت‌های قانونی برای کارگران بدون مدرک فعلی در کره فراهم شود. در نهایت، کارشناسان معتقدند که این طرح به دلیل رویکرد بالا به پایین و عدم مشورت با کارگران، نیازمند بازنگری اساسی است تا از تکرار مشکلات جلوگیری شود.
-
ترکیه، پیشرو در حوادث شغلی منجر به فوت
بر اساس گزارش سازمان ملل، سالانه ۲.۷۸ میلیون کارگر در اثر حوادث یا بیماری‌های شغلی جان خود را از دست می‌دهند؛ ترکیه یکی از بالاترین میزان مرگ‌ومیرهای ناشی از کار را در اروپا و جهان دارد. همچنین بر اساس «فهرست حقوق جهانی ۲۰۲۴» این کشور به عنوان یکی از ۱۰ کشور بد برای کارگران معرفی شده است. کارفرمایان در ترکیه اغلب هزینه‌ها را به بهای ایمنی کارگران خود کاهش می‌دهند و فقدان تجهیزات حفاظتی در کنار شرایط نامناسب کار در ترکیه، به‌طور مستقیم به تعداد وحشتناک این تلفات دامن می‌زنند.
-
تعدیل نیرو برای بزرگترین خودروساز اروپا؛
مشکلات فولکس واگن بازتاب اقتصاد راکد آلمان است
بزرگترین خودروساز آلمان پس از سال‌ها فروش قوی، اکنون دچار مشکلات سودآوری شده است. اما تقاضای عقب مانده بازار و فشار از سوی چین، این شرکت را مجبور به بررسی گزینه اخراج کرده است و چشم‌انداز کاهش مشاغل و تعطیلی کارخانه‌ها را برای بازگشت به سوددهی در سر می‌پروراند. مشکلات سودآوری برند اصلی فولکس واگن منعکس‌کننده مسائلی است که اقتصاد آلمان در کل با آن مواجه است. مشکل اصلی کاهش تولید بخش صنعتی است که نتوانسته پس از شوک‌های ناشی از همه‌گیری ویروس کرونا و جنگ اوکراین در سال ۲۰۲۲ بهبود یابد.
-
بزرگترین اعتصاب سیستم بهداشت در تاریخ ایالات متحده
رفاه بیماران و کارکنان یا سود بیشتر، مسأله این است
قرار است فردا (چهاردهم مهر ۱۴۰۲) ۷۵۰۰۰ نفر از کارکنان بخش مراقبت‌های بهداشتی «کایزر» (Kaiser) در صدها مرکز این برنامه که یکی از مهمترین ارائه دهندگان مراقبت‌های بهداشتی پیشرو در آمریکا و برنامه‌های بهداشتی غیرانتفاعی است در چندین ایالت دست به اعتصاب بزنند. این اعتصاب بزرگترین اعتصاب از این دست در تاریخ ایالات متحده است. گلایه اصلی آنها پایین بودن تعداد کارکنان است که به گفته اتحادیه‌ها هم به بیماران و هم به کارکنان آسیب می‌رساند. در همین حال، «کایزر» علیرغم اینکه یک ارائه دهنده خدمات بهداشتی غیرانتفاعی مبتنی بر عضویت است، اخیراً سودهای هنگفتی را گزارش کرده. طبق گزارش اتحادیه بین‌المللی کارکنان خدمات مراقبت‌های بهداشتی، بیش از ۲۴ میلیارد دلار سود در پنج سال گذشته به این مجموعه اختصاص یافته است.
-
ششمین دور اعتصاب‌ها در فرانسه
اتحادیه‌ها متعهد شدند که فرانسه را به بن‌بست بکشانند
اعتصابات سراسری در فرانسه ۷ مارس برای بار ششم ادامه داشت. آموزش و عبور و مرور در فرانسه تقریبا بصورت کامل متوقف شد و اتحادیه‌ها قول تعطیلی کامل فرانسه را در روزهای آینده داده‌اند. درگیری‌ها بر سر عدم توافق معترضان با طرح رئیس‌جمهور برای افزایش سن بازنشستگی است.
-
چگونه لیبرالیسم افراطی حمایت اجتماعی در برزیل را نابود کرد
نابودی اتحادیه‌ها و سیستم بازنشستگی برزیل
اکثر اتحادیه‌ها در برزیل تقریباً یک شبه ۹۹ درصد منابع مالی خود را از دست دادند و تنها به لطف کار اختصاصی داوطلبان توانسته‌اند به حیات خود ادامه دهند. بی‌کاری در برخی مناطق برزیل به حدود ۶۰ درصد رسیده است و بخش بزرگی از نیروی کار این کشور فاقد حمایت اجتماعی هستند. تغییرات گسترده‌ای که در قانون کار برزیل در پنج سال گذشته ایجاد شد، توانایی اتحادیه‌ها را برای حمایت از کارگران به میزان قابل توجهی کاهش داده است.
-
احیای سه‌جانبه‌گرایی با رشد تشکل‌های کارگری و کارفرمایی
از آغاز شکل‌گیری کارگاه‌های تولیدی و خدماتی و توسعه صنعتی مبتنی بر فعالیت نیروی کار در قرن گذشته و رشد اشتغال کارگران در بخش‌های مختلف کار و تولید و نیاز افراد شاغل در این کارگاه‌ها به حمایت‌های قانونی در حوزه‌های مرتبط با اشتغال، وجود نهادهایی در قالب تشکل‌ها که بتواند با بهره‌مندی از ظرفیت‌های قانونی در راستای تامین حقوق کارگران گام بردارد، ضروری به نظر می‌رسید.
-
گزارش «آتیه‌آنلاین» از تأکید اتحادیه اروپا بر تعمیم حقوق کارگران آنلاین؛
دردسر همسان‌سازی در قاره سبز
با پیشرفت تکنولوژی و سرعت سرسام‌آور آن، کارگران پلتفرم‌های آنلاین در حال جای گرفتن در چارچوب کلی نظام حقوقی و استخدامی اروپا هستند و این امر می‌تواند نویددهنده باشد اما مشکلاتی را تجربه خواهد کرد.
-
گزارش «آتیه‌آنلاین» از فاز جدید اعتراض کارگران آمریکایی به کمبود دستمزدها؛
موج‌سازی با اهرم اعتصاب!
دور جدید اعتصاب‌ها در آمریکا که توسط اتحادیه‌های کارگری رخ داده است به خوبی نشان می‌دهد کارگران برای دریافت مطالباتشان راه جدیدی را در پیش گرفته‌اند.
-
گزارش «آتیه‌آنلاین» از اعتراض اتحادیه‌های کارگری علیه راستگراهای افراطی در رُم؛
قیام مجدد علیه فاشیسم!
به میدان آمدن اتحادیه‌های کارگری ایتالیا علیه گروه‌های نئوفاشیستی به خوبی نشان می‌دهد که شکاف‌های دهه ۲۰ میلادی در این کشور همچنان وجود دارد و حالا کرونا به دلیل زنده شدن دوباره این تنش تبدیا شده است.
-
در گفت‌وگو با آتیه‌آنلاین مطرح شد؛
حضور فعال تشکل‌ها، چاره مشکلات کارگران
رییس انجمن صنفی کارگران ساختمانی کشور، یکی از اساسی‌ترین راهکارهای حل مشکلات جامعه کارگری را حضور فعال تشکلات صنفی در تعامل با دولت و دستگاه‌های مرتبط با تولید و اشتغال دانست و گفت: تشکلات کارگری و صنفی رابط بین جامعه کارگری، وزارت کار، دولت و مردم هستند و در واقع از این تشکلات باید تحت عنوان نمایندگان مردم و اقشار مختلف کارگری و نیروی کار نام برد.