-
درگفتوگو با آتیه آنلاین مطرح شد:
آسیبپذیری کارگاههای کوچک در حوزه دستمزد
اصغر آهنیها، نماینده کارفرمایان در شورای عالی کار در گفتوگو با آتیه آنلاین با اعلام اینکه حدود ۹۰ درصد فعالیت تولیدی کشور در حوزه کارگاههای کوچک محسوب شده است، گفت: این بخش با در اختیار داشتن ۵۰ درصد اشتغال در حوزه دستمزد آسیبپذیری بیشتری نسبت به کارگاههای بزرگ دارند.
-
پژوهشگر حوزه اقتصاد در گفتوگو با آتیه آنلاین:
سیاست بازتوزیع جایگزین روش تعیین حداقل دستمزد شود
کمال اطهاری، اقتصاددان و پژوهشگر حوزه اقتصاد با اشاره به اینکه روش بررسی و تعیین حداقل دستمزد به دهههای گذشته تا حدود ۶۰ سال پیش برمیگردد، گفت: در این وضعیت، تغییر گفتمان و اشاعه بحثهای سطح بالاتر باید جایگزین روشهای مرسوم و ناکارآمد مذاکرات مزدی جامعه کارگری شود.
-
کمک هزینه مسکن، مصوبه بدون تاخیر هیأت دولت
مبلغ حق مسکن سال ۱۴۰۲ کارگران مشمول قانون کار در حالی امسال در کوتاهترین زمان ممکن پس از مصوبه مزدی شورای عالی کار در شانزدهم فروردین سال جاری به تصویب هیات دولت رسید که سالهای گذشته این شاخص مزدی با تاخیر تصویب و اجرایی میشد.
-
عضو شورای عالی کار در گفتوگو با آتیهآنلاین:
اهمیت شعار سال در حوزه اثرگذاری رشد تولید بر مهار تورم است
اصغر آهنیها، نماینده کارفرمایان در شورای عالی کار در ارتباط با میزان اثرگذاری رشد تولید و مهار تورم بر یکدیگر گفت: وضعیت ناشی از تورم در حوزه تولید جلوگیری از سرمایهگذاری در این بخش را موجب شده و ایجاد بسترهای لازم برای رشد تولید و تحقق این موضوع، زمینه مهار تورم را ایجاد خواهد کرد.
-
آخرین جزییات اجرای طرح انگیزشی اشتغال در سال ۱۴۰۱
بهرهمندی حدود ۷ هزار کارفرما از یارانه دستمزد
براساس اعلام وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، تا پایان سال ۱۴۰۱ تعداد ۶ هزار و ۹۶۳ کارفرما در قالب کارگاههای فعال از مزایای طرح یارانه دستمزد نیروی کار بهرهمند شدهاند.
-
آینده مشاغل در دنیای فنارویهای نوین
با توجه به سرعت پیشرفت فناوریهای نوین در جهان، پیشبینی میشود بازار کار در آینده بسیار متفاوت از اکنون باشد. مشاغلی که ما آنها را ضروری و سنتی تشخیص میدهیم، ناپدید میشوند در حالی که شغلهای جدید بهدلیل پیشرفت در فناوری ظهور خواهند کرد. آیا میدانید تا سال ۲۰۳۵، چه مشاغلی ممکن است از بین بروند؟ بدونشک شغلهایی که به کارهای تکراری متکی هستند بهایندلیل که قابلیت خودکار شدن دارند، منسوخ خواهند شد. همچنین مشاغلی که نیاز به تعامل و همدلی انسانی دارند نیز ممکن است بهدلیل پیشرفت فناوری Al (هوشمصنوعی) که میتواند برای نتایج کارآمدتر جایگزین انسان با اتوماسیون شود، ناپدید شوند. در اینجا به بررسی چند نمونه از این مشاغل میپردازیم.
-
اولویتبندی دولت در تأمین مسکن کارگری و بازنشستگی
افزایش قیمتها مانعی برای خانهدار شدن مردم
رشد هزینههای تأمین مسکن بیش از تورم و همچنین سهم بالاتر هزینه اجاره یا خرید مسکن از مجموع حقوق و دستمزد جامعه بازنشستگان و کارگران، همواره یکی از مسائل مهم و چالش اصلی دولتها و این بخش از جامعه بوده است.
-
میزان افزایش حقوق کارگران مشخص شد
افزایش ۲۷ درصدی حداقل دستمزد ۱۴۰۲ نیروی کار
شب گذشته مذاکرات شورای عالی کار برای افزایش دستمزد نیروی کار پیگیری شد که به دنبال آن، رشد ۲۷ درصدی حداقل مزد کارگران برای سال ۱۴۰۲ به تصویب رسید.
-
رقم سبد معیشت نهایی نشده
مذاکرات مزدی شورای عالی کار ادامه دارد
در حالی روز گذشته رقم سبد معیشت خانوار ۳.۳ نفره کارگری ۱۲ میلیون و ۴۷۹ هزار و ۵۰۰ تومان اعلام شد که به گفته علی خدایی، نماینده کارگران در شورای عالی کار، این رقم مورد توافق اکثریت قرار نگرفته و مذاکرات تعیین رقم سبد معیشت و دستمزد ادامه خواهد داشت.
-
آتیهآنلاین در گفتوگو با نماینده کارفرمایان در شورایعالی کار بررسی کرد
دلایل ناکامی اشتغالزایی در دهههای گذشته
مسئله اشتغال و چالشهای ناشی از آن در دهههای گذشته، بستر ایجاد یا تشدید مشکلات مرتبط با حوزههای اقتصاد، تولید و معیشت نیروی کار بوده است. دولتها در طول سالها برنامهریزی و سیاستگذاری در حوزه اشتغالزایی و حل موضوع اشتغال جوانان را در اولویت قرار دادند که البته به دلایل گوناگون و به گواه آمار، جز در برخی سالها توفیق لازم بهدست نیامد.
-
نایب رئیس اتاق ایران در گفتوگو با آتیهآنلاین:
مهمترین فشار وضعیت اقتصادی و تورمی بر جامعه کارگری است
حسین سلاحورزی، نایب رئیس اتاق ایران گفت: در حال حاضر به دلیل شرایط تورمی و کاهش ارزش پول ملی تمام اقشار حقوقبگیر به ویژه فعالان و شاغلان جامعه کارگری با مشکلات و چالشهای جدی مواجهاند.
-
سیر مقایسهای حقوق کارگران و افزایش قیمتها
کش و قوس یک دههای دستمزد و تورم
کارشناسان اقتصاد و کسبوکار در ارتباط با اینکه افزایش دستمزد کارگران باید متأثر از میزان تورم باشد، نظرات متفاوتی دارند. برخی افزایش مزد نیروی کار بدون توجه به نرخ تورم را عامل ایجاد و یا تشدید فشارهای معیشتی به کارگران میدانند و بعضی دیگر، بیتوجهی به اثرگذاری متقابل تورم و مزد بر یکدیگر و الزام کنترل تورم در راستای محدود کردن تأثیر آن بر دستمزد را مهم میپندارند.
-
کدام کارها را باید جزو مشاغل سخت و زیانآور اول در جهان دانست؟
۱۵ شغل پراسترس دنیا
سختترین مشاغل جهان کدامند؟ اساساً کدام دلایل حقوقی، امنیتی و آسیبزا میتوانند تعیینکننده میزان سخت و زیانآور بودن یک شغل باشند؟ از نگاه عدهای، داشتن یک شغل فیزیکی سخت میتواند استرسزا، خطرناک و البته «سخت» باشد. اگر نگاهمان را کمی بازتر کنیم، در یک تعریف کلی هر کاری دارای معایب مخصوص به خود و نوع خاصی از استرس است. این موضوع هم باید در نظر ما باشد که برخی مشاغل بسیار خستهکنندهتر از مشاغل دیگر هستند. بدیهی است برخی از مشاغل، حتی مشاغلی که از نظر عاطفی جذاب یا رضایتبخش هستند، ممکن است بسیار استرسزا باشند.
-
فرهنـگ ایمنـی کار و قانـونگذاری عامـل کاهش حوادث شغلـی
در تمام نقاط جهان، کارگران در معرض آسیبهای جدی شغلی قرار دارند؛ خطراتی که بعضاً باعث صدمات جدی و حتی مرگ میشوند. البته راهکارهای کاهش این خطرات به دلیل شرایط مختلف هر موقعیت جغرافیایی، متفاوت است. اساسیترین مؤلفه این امر، قانونگذاری است. در این زمینه کشورهای توسعهیافته قوانین سفت و سختی را در مورد ایمنی کار وضع کردهاند و از همه مهمتر، فرهنگ کار و ایمنی در این کشورها جا افتاده است.
-
حمید حاجاسماعیلی در گفتوگو با آتیهنو مطرح کرد
تأکید قانون کار بر تشکیل پرونده پزشکی کارگران
حقوق و منافع کارگران یکی از موضوعاتی است که منابع سازمان تأمیناجتماعی با آن گره خورده و تأمین یکی بدون توجه به دیگری ممکن نیست. در این بین نوع قرارداد، سن بازنشستگی و تعداد مستمریبگیران موضوعاتی است که میتواند به طور مستقیم در منابع سازمان تأثیر گذارد. در این خصوص با «حمید حاجاسماعیلی» به گفتوگو نشستیم. به نظر این فعال کارگری، برای تأمین منافع سازمان تأمیناجتماعی بازنگری در نحوه مدیریت و نظارت بر اجرای قوانین جزو مواردی است که باید تقویت شود. در ادامه مصاحبه با این فعال کارگری را میخوانید.
-
رئیس کمیسیون اقتصادی کانون کارفرمایان استان تهران مطرح کرد:
پیشنهاد افزایش مولفههای جانبی مزد کارگران
محمد برهانی، رئیس کمیسیون اقتصادی کانون کارفرمایان استان تهران گفت: حداقل حقوق، کفاف زندگی کارگران را نمیدهد، ولی تولید هم امروز وضع خوبی ندارد، اما برای جبران قدرت خرید میتوان مؤلفههای جانبی مزد مانند پایه سنوات، بن کارگری و حق مسکن را افزایش داد.
-
رئیس هیأت مدیره کانون عالی شوراهای اسلامی کار:
قانون کار و خط فقر ملاک تعیین دستمزد کارگران باشد
اولیا علیبیگی، رئیس هیأت مدیره کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور با تاکید بر ضرورت برقراری مزد عادلانه برای جامعه کارگری، قانون کار و خط فقر را ملاکهای تعیین دستمزد دانست.
-
جدیدترین دادههای کارورزی در قالب سیاستهای فعال بازار کار نشان میدهد
اشتغال دانشآموختگان ماهر از طریق کارورزی
طرح کارورزی فارغالتحصیلان دانشگاهی، ارتقاء مهارت نیروی کار دانشآموخته، تأمین نیروی کار برای کارفرمایان، ایجاد انگیزه اشتغال در افراد تحصیلکرده و کسب مهارت در محیط کار واقعی را هدف گرفته است. اجرای این طرح همچنین رشد مهارتهای فنی تکمیلکننده دانش فارغالتحصیلان و برقراری تعادل مهارتی بازار اشتغال را بر اساس جامعه بزرگ دانشآموختگان کارجو، دنبال میکند.
-
در گفتوگو با آتیهآنلاین مطرح شد
راهاندازی مجدد کارگاههای راکد، مسیر اشتغال جوانان
اولیا علیبیگی، رئیس هیأت مدیره کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور با تاکید بر جنبه تولیدی بازگشت کارگاههای راکد به چرخه تولید، راهاندازی مجدد این بنگاهها را سریعترین مسیر اشتغالزایی برای نیروی کار جوان دانست.
-
بیشترین اختلافات کار ناشی از رعایت نکردن قانون است
راهکارهای کاهش شکایات حوزه روابط کار
اجرا نشدن کامل قانون کار، نظارتهای ناکافی در حوزه قوانین و مقررات، قراردادهای کوتاهمدت کار، نبود امنیت شغلی و فرارهای بیمهای و مالیاتی بخش مهمی از دلایل شکایات حوزه روابط کار را شامل میشود.
-
در گفتوگو با آتیهآنلاین تشریح شد
نقش آمایش سرزمین بر سرمایهگذاری اشتغال و توسعه تولید
آمایش سرزمین با اثرگذاری بر شاخصهای توزیع جمعیت و فعالیتهای اجتماعی و اقتصادی زمینه تقسیم فرصتهای اشتغال، سرمایهگذاری، توسعه تولید و ارتقاء شاخصهای رفاهی و اقتصادی را فراهم میکند. در شرایطی که در دهههای گذشته این مهم آنچنان که باید مورد توجه سیاستگذاران و تصمیمسازان قرار نگرفته، بروز آسیبهای ناشی از آن را شاهد هستیم.
-
آتیه آنلاین بررسی میکند
ضرورت توسعه آموزش تعاون در مدارس و دانشگاهها
اهمیت توسعه تعاون در قالب یکی از ارکان اقتصاد مردمی و لزوم دستیابی به سهم ۲۵ درصدی تعاون از اقتصاد که در قانون اساسی مورد تاکید قرار گرفته است، ضرورت آموزش کلیات تعاون در مدارس و دانشگاهها را برای بهرهمندی نسل آینده روشن میکند.
-
برنامه دولت برای تحقق شعار اشتغالزایی چیست؟
امکان ایجاد یک میلیون شغل در بستر زیستبوم اشتغال
کارزار انتخاباتی ابراهیم رئیسی در سال ۱۴۰۰ بر پایه شعارهای اقتصادی بنا شده بود. یکی از اصلیترین شعارهای او در این کارزار، خلق یک میلیون شغل در سال بود. چندماه پس از شروع دولت رئیسی وزارت کار از «طرح زیستبوم اشتغال» رونمایی کرد. بر اساس این طرح وزارت کار امیدوار است بتواند شعار ایجاد یک میلیون شغل در سال را محقق کند.
-
عضو هیأتمدیره کانون شوراهای اسلامی کار تشریح کرد
چرایی سهم بالای مشاغل خدمات در بازارکار
جدیدترین آمارهای حوزه کسبوکار حاکی از سهم ۵۳ درصدی اشتغال حوزه خدمات نسبت به مجموع فرصتهای شغلی است و حوزههای صنعت و کشاورزی بخشهای دیگر اشتغال را در اختیار دارند. به گفته کارشناسان حوزه کسبوکار، سودآوری بیشتر، بازدهی زودهنگام، اشتغالزایی آسان و کم سرمایهبر بودن ایجاد و توسعه کسبوکار حوزه خدمات، بخشی از مهمترین دلایل گسترش فرصتهای شغلی در اینگونه فعالیتهای اقتصادی است.
-
امکان گسترش امنیت شغلی با اصلاح قانون کار
قانون کار در قالب مجموعه مقررات سازماندهنده روابط کار و تعیینکننده مناسبات حوزه تولید برای ارتقاء کارآمدی، نیازمند بهروزرسانی است. با توجه به ارتباط گسترده قوانین حوزه کار با جامعه تولیدگران و شرکای اجتماعی این بخش، اثرگذاری تطبیق مقررات کار با شرایط روز آن با بازنگری در قوانین روشن میشود.
-
بررسی سهم دستمزد در تولید، خدمات و تورم در گفتگو با یک کارشناس حوزه کسب کار:
تورم معلول افزایش دستمزد نیروی کار نیست
حمید حاجاسماعیلی، کارشناس حوزه کسب و کار میانگین سهم دستمزد نیروی کار در هزینه تمام شده ارائه خدمات و تولید کالا را ۱۰ درصد و میزان این سهم در تورم را کمتر از دو درصد دانست.
-
رئیس کانون عالی کارگران بازنشستگان کشوری:
دستمزد بازنشستگان باید بر اساس تورم تعیین شود
رئیس کانون عالی کارگران بازنشستگان کشوری گفت: دستمزد بازنشستگان طبق قانون باید بر اساس تورم تعیین شود.
-
معاون وزیر کار:
جامعه کار عامل اصلی رشد و توسعه محسوب میشود
محمد چکشیان، معاون فرهنگی و اجتماعی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: جامعه کار و تولید با جمعیت حدود ۱۵ میلیون نفر عامل اصلی رشد و توسعه کشور محسوب میشوند.
-
کارشناس کسب و کار در گفتوگو با آتیهآنلاین:
حداقل مزد کارگران باید ۱۰ میلیون تومان باشد
حمید حاج اسماعیلی، کارشناس حوزه کسب و کار با تاکید بر ضرورت رعایت تناسب شاخصههای اقتصادی و دستمزد نیروی کار گفت: با این اوصاف، تعیین رقم ۱۰ میلیون تومان برای کارگران حداقلبگیر، منطقی به نظر میرسد.
-
در گفتگو با نایب رئیس کانون انجمنهای صنفی کارگران ساختمانی مطرح شد
ایجاد تشکل صنفی برای ارائه خدمات به دستفروشان
ساماندهی فعالیت دستفروشان با وضعیت شغلی ناپایدار راهکار مهمی برای توسعه اشتغال بوده و حمایت دستگاههای متولی جهت بهرهمندی آنان از خدمات کسبوکار و حتی بیمههای اجتماعی، تضمینکننده آینده این قشر است. مزایای حمایت از فعالیت اقتصادی دستفروشان، تدوین بخشی از سیاستهای اشتغال بر مبنای آن و بهرهمندی دستگاههای متولی کسبوکار از حضور دستفروشان در بازار کار در گفتوگویی با هادی ساداتی نایب رئیس کانون انجمنهای صنفی کارگران ساختمانی کشور آمده است.