به گزارش آتیه آنلاین به نقل از روابط عمومی سازمان تأمین اجتماعی، سالاری در نخستین جلسه هماهنگی ۲۰ طرح راهبردی سازمان تأمین اجتماعی که با حضور مدیران طرح‌ها برگزار شد، گفت: استفاده از روش جمع‌سپاری که پیش‌تر در سازمان تأمین اجتماعی و در قالب رویدادهایی برگزار شده، می‌تواند ناظر به ۲۰ طرح راهبردی، به فرآیندی منجر شود که فراتر از روال بروکراسی معمول اداری، ایده‌ها، نظرات و پیشنهادات خلاقانه همکاران سراسر کشور اخذ شده و این ایده‌ها به تکمیل و اجرایی شدن طرح‌های تحولی سازمان کمک کند.

وی افزود: برخی از این طرح‌ها همچون «اجرای نظام ارجاع و پزشک خانواده» یا «طرح رسیدگی الکترونیکی به اسناد پزشکی» مواردی است که در چند دهه گذشته در اهداف و برنامه‌های کلان کشور مطرح شده و آثار آن‌ها نه تنها بر تأمین اجتماعی، بلکه بر کل نظام حکمرانی ما مترتب خواهد شد. بنابراین با یک برنامه‌ریزی دقیق و مبتنی بر زمان‌بندی تلاش می‌کنیم تا این طرح‌ها را اجرایی کنیم و از این جهت با مدیریت صحیح و تحمل دشواری‌ها می‌توان همه این طرح‌ها را محقق کرد. روزی که این ۲۰ طرح با موفقیت اجرا شود، تأمین اجتماعی یک سازمان بسیار متفاوت از امروز خواهد بود.

سالاری با اشاره به اهمیت هوشمندسازی خدمات سازمان تأمین اجتماعی بیان کرد: در ۱۳ مورد از ۲۰ طرح تحولی سازمان، تحول دیجیتال‌محور اصلی است و این نشان می‌دهد که تأمین اجتماعی به دنبال تسهیل دسترسی بیمه‌شدگان و بازنشستگان به خدمات سازمان است.

مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی همچنین از اجرای رویدادهای جمع‌سپاری سازمان تأمین اجتماعی در چارچوب طرح‌های راهبردی بیست‌گانه خبر داد و افزود: این فرآیند باید به نحوی باشد که هریک از همکاران بتوانند ایده خود را در چارچوب طرح‌های راهبردی ارائه کنند و این ایده‌ها به عنوان پشتیبان طرح‌ها در اختیار مدیران قرار گرفته و پس از بررسی مورد استفاده قرار بگیرد.