حمید حاج اسماعیلی  در گفت و گو با آتیه‌آنلاین عنوان کرد: برخی از استرس های کارگران ناشی از شرایط  اقتصادی و اجتماعی جامعه است که اگر دولت و حاکمیت ورود نکنند استرس ها باقی خواهند ماند و حتی روزبه روز عمیق تر می شوند.

وی تاکید کرد: در این میان نقش تدوین قوانین و تضمین اجرای آنها بسیار مهم است و اگر برای محیط‌کار و نیروی‌کار قوانین‌خوبی تدوین و تصویب نکرده باشیم قطعا بهم ریختگی و آنارشی حاکم بر محیط کار که ناشی از اجرای سلیقه ای قوانین وخارج از چارچوب منظم قانونی است برای کارگران استرس زا می شود.

حاج اسماعیلی با تاکید بر نقش نظارت های سازمانی در اجرای دقیق قوانین و سیاست ها عنوان کرد: در کشور با ضعف در سیستم های نظارتی مواجه هستیم و باید چاره ای جدی اندیشیده شود و از سوی دیگر به منظور اعمال سیاست های حمایت اجتماعی نه تنها باید زمینه تحت پوشش بیمه قرار گرفتن کارگران تسهیل شود بلکه با هموارسازی زمینه حفظ سوابق بیمه ای کارگران و ارایه خدمات درمانی باکیفیت تلاش شود که از دغدغه‌های آنها برای دوران بازنشستگی کاسته شود.

 این کارشناس حوزه کار با اشاره به اینکه مشاغل سخت و زیان آور تاثیر مستقیمی بر وضعیت روحی و روانی کارگران دارد، افزود: تدوین استانداردها و رعایت آنها در کارگاه ها بسیار اهمیت دارد و در کارگاه هایی که مشاغلی سخت و زیان آور تعریف شده اند باید وسایل ایمنی و تجهیزات متناسب با هر شغل مهیا شود و که ضمن کاهش میران آسیب ها، کارگران به امنیت خاطر نسبی دست پیدا کنند و در کنار تمام این موارد، نباید از نقش تشکل های کارگری و کارفرمایی در ایجاد یک رابطه منظم و منطقی بین کارگران و کارفرمایان غافل ماند که موجودیت و فعالیت مستمر و فعال آنها،  می‌تواند در کاهش استرس و دغدغه های کارگران را  موثر باشد