مهارت نیروی کار
-
دولت‌ها چگونه می‌توانند شکاف آموزش و بازار کار را پر کنند؟
نسخه عبور از بیکاری دانش آموختگان
یکی از مهم‌ترین چالش‌های اقتصادی-اجتماعی در ایران و بسیاری از کشورهای در حال توسعه، عدم تطابق میان نظام آموزش رسمی و نیازهای واقعی بازار کار است. در این شرایط، جوانان و دانش‌آموختگان با بحران بیکاری مواجه می‌شوند، در حالی که صنایع و بخش‌های اقتصادی با کمبود نیروی ماهر روبه‌رو هستند. این تناقض، نتیجه عدم وجود سازوکارهای مؤثر برای هم‌راستاسازی برنامه‌های آموزشی با نیازهای شغلی جامعه است.
-
از صف بیکاران تا جای خالی نیروی ماهر؛ چالش پنهان بازار کار ایران
در حالی‌که تعداد قابل توجهی از جمعیت جوان با مدارک دانشگاهی، سال‌ها پشت درهای بسته بازار کار ایستاده‌اند، صدای کارفرمایان از کمبود نیروی ماهر بلند است. این تناقض تلخ، به یکی از جدی‌ترین بحران‌های پنهان بازار کار ایران تبدیل شده است؛ به این واسطه بیکاری گسترده در کنار فرصت‌های شغلی پرنشده در فضای بازار کار وجود دارد.
-
رابطه نبود مهارت و بیکاری دانش‌آموختگان
آخرین گزارش‌های منتشر شده از سوی مرکز آمار ایران در بهار ۱۴۰۳ بیانگر نرخ بیکاری ۷.۸ درصدی برای مردان دانش‌آموخته و نرخ بیکاری ۲۰ درصدی زنان دانش‌آموخته است. داده‌های این گزارش همچنین نشان می‌دهد که سهم جمعیت بیکار فارغ‌التحصیل آموزش عالی از مجموع بیکاران در بهار سال‌جاری حدود ۴۳ درصد بوده و زنان با ۶۸.۴ درصد، بیش از نیمی از جمعیت افراد فاقد شغل را تشکیل می‌دهند.
-
نقش آموزش مهارتی در مقابله با چالش‌های نیروی کار در ایران
ایران، مانند بسیاری از کشورها، با چالش مهمی در راستای پر کردن شکاف بین مهارت‌های نیروی کار خود و نیازهای بازار کار مواجه است. پیشرفت‌های سریع تکنولوژیکی، تنوع صنعتی و نوسانات اقتصادی نیاز به نیروی کار بسیار ماهر را تشدید کرده است.
-
معاون وزیر کار:
بهره‌وری سرمایه انسانی تابع مهارت‌های همگام با تکنولوژی است
غلامحسین حسینی‌نیا، معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی و رئیس سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای در آیین امضاء و تمدید تفاهم‌نامه آموزشی با شرکت ملی پخش فرآورده‌های نفتی، بهره‌وری سرمایه انسانی در صنایع را تابع توسعه شایستگی‌ها و مهارت‌های آنان همگام با تغییرات تکنولوژی دانست.
-
معاون وزیر کار:
نیروی دارای مهارت بیکار نمی‌ماند
غلامحسین حسینی‌نیا، رئیس سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای با بیان اینکه نیروی آراسته به مهارت روز به هیچ عنوان بیکار نمی‌ماند، گفت: باید گلوگاه‌های اشتغال شناسایی و متناسبت با آن نیروی ماهر تربیت شود.
-
تغییر ماهیت اشتغال در بستر مهارت
تغییر شکل بازارکار امروز جهان حتی نسبت به دهه گذشته از نظر ماهیت شغل، نوع اشتغال، روش‌های کارآمدی نیروی کار، شاخص‌های سنجش کیفی نیروی کار از طرف کارفرما، مهارت‌های موردنیاز بازارکار امروز و فردا و بسیاری مولفه‌های موثر نقش‌آفرین دیگر در فضای کسب و کار پیدا است.
-
چرا دانشجویان به مهارت‌آموزی نیاز دارند؟
شاید در دهه‌های گذشته برای فعالیت در یک شغل و کسب درآمد آنگونه که باید مسئله مهارت به عنوان شرط تعیین کننده و مبنای یافتن شغل مناسب محسوب نمی‌شد اما شرایط امروز بازار کسب و کار و اشتغال در جهان به گونه‌ای است که علاوه بر الزام و ضرورت گذراندن دوره‌های آموزشی تخصصی و فنی و مهارت مرتبط با شغل باید ارتقاء مهارت و استانداردهای مربوط به آن را برای استمرار اشتغال فرا گرفت.
-
مراکز جوارکارگاهی و افزایش بهره‌وری اشتغال
اصلی‌ترین دلیل ترغیب شدن سیاستگذاران حوزه اشتغال، کارآفرینان، سرمایه‌گذاران و کارفرمایان برای حضور مستمر در کارهای تولیدی و خدماتی، سوددهی مناسب سرمایه با اتکای به نیروی کار ماهر و روش‌های نوین در حوزه‌های تخصصی تولید است و در واقع افزایش بهره‌وری نیروی کار و رونق تولید موضوعی است که مورد توجه و تمرکز آنها است.
-
همواری مسیر اشتغال دانشجویان با ارائه آموزش‌های مهارتی
معاون آموزش سازمان فنی و حرفه‌ای کشور، در آئین اعطای مجوز مرکز مدیریت مهارت‌آموزی (TMC) و مشاوره شغلی دانشگاه شهید بهشتی بیان داشت: مسیر اشتغال دانشجویان با کسب آموزش‌های مهارتی متناسب با نیاز بازار کار هموارتر خواهد شد.
-
ماهران بیکار نمی‌مانند
در دهه‌های اخیر در سطح جهان، مهارت و تربیت نیروی کار ماهر و سیاستگذاری در این راستا به عنوان یکی از اساسی‌ترین شاخص‌های جذب نیروی کار در بازار کار شناخته و مورد قبول دولت‌ها در تدوین سیاست‌ها و اجرای برنامه‌های در سطح کلان اشتغال و تولید قرار گرفته است.
-
آتیه آنلاین گزارش می‌دهد
نقش سامانه جامع کاریابی در رفع خلاء مهارتی
همواره یکی از مشکلات کارجویان در قالب کارگران ساده، نیروی کار نیمه ماهر و دانش‌آموختگان دانشگاهی در یافتن شغل مناسب، عدم مهارت کافی در حوزه‌های مختلف و به عبارتی ماهر نبودن افراد در حوزه‌های تخصصی اشتغال بوده است.
-
گزارش آتیه‌آنلاین از خلاء مهارت در چالش اشتغال؛
نظام ناکارآمد آموزشی در تربیت نیروی کار
بر اساس آمارهای رسمی، بخش بزرگی از جامعه بیکاران کشور را فارغ‌التحصیلان بدون مهارت تشکیل می‌دهند و عدم تمرکز سیاست‌های حوزه آموزش، آسیب‌های بسیاری را متوجه اقتصاد، تولید و تربیت نیروی انسانی داشته و نرخ بیکاری بالا و عدم وجود نیروی متخصص و ماهر کار را ایجاد کرده است.