حسن صادقی در گفت‌وگو با آتیه آنلاین بیان کرد: مرحله دوم متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی براساس مصوبه مجلس شورای اسلامی و برنامه هفتم توسعه در دولت قبل آغاز شد اما حرکت قابل توجهی برای اجرایی شدن آن انجام نشد. اما با تدبیر و دوراندیشی در این دوره از مدیریت تأمین اجتماعی، متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان به انجام رسید.
به گفته این فعال حوزه کارگری و بازنشستگی؛ متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی در ابتدای سال با یک فرمول جامع علمی و منطقی به اجرا گذاشته شد؛ براساس اقدامات انجام شده ۴۰ درصد افزایش متناسب‌سازی در سال قبل و ۳۰ درصد دیگر آن در سال‌جاری اجرایی می‌شود.
وی ادامه داد: در دو مقطع حضور سالاری به سازمان تأمین اجتماعی، منشا خیر و تحولات مثبتی برای این نهاد و جامعه هدف آن بوده است. او تنها مدیرعاملی است که در دو دهه گذشته طرح و برنامه جامعی در حوزه محاسبات بیمه‌ای و درمان برای اداره تأمین اجتماعی ارائه داده است.
صادقی افزود: سالاری تنها مدیرعامل تأمین اجتماعی بوده که مشکلات انباشته شده گذشته را با تدبیر حل و فصل کرده است؛ به عنوان نمونه طرح متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان و مستمری‌بگیران که مرحله اول را به سرانجام رساند و مرحله دوم را نیز در مسیر انجام قرار داده است.
او در ادامه اضافه کرد: مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی همچنین برای اجرای مصوبه شورای عالی کار مبتنی بر اجرای ماده ۹۶ و ۱۱۱ قانون تأمین اجتماعی در بخش افزایش حقوق مستمری‌بگیران و بازنشستگان برنامه‌هایی را اجرایی کرد. قانون برای طیف وسیع حداقل‌بگیر و زیرحداقل‌بگیر مبلغی در نظر نگرفته بود و مدیریت جدید با تعهد، حس مسئولیت‌پذیری و حمایت از خانواده بازنشستگان برای این قشر مبالغی را در نظر گرفت. در این دوره از متناسب‌سازی در قالب سبد معیشت ۷۱۶ هزار تومان برای حداقل‌بگیران سبد معیشت در نظر گرفته شد و امسال نیز این مبلغ در حال واریز است.
رئیس اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگری گفت: به نظرم رویکرد سالاری در حوزه رضایتمندی بازنشستگان را می‌توان مثبت ارزیابی کرد.
معاون دبیرکل خانه کارگر در ادامه افزود: نکته اساسی و قابل دفاع در موضوع متناسب‌سازی حقوق بازنشتگان، نگاه مساعدت‌گرایانه و همراهی ویژه سالاری در مسائل مربوطه بود. پیشنهاد ما این بود که ابتدا معوقات متناسب‌سازی محور گفت‌وگو قرار گیرد که مورد پذیرش وی قرار گرفت.
صادقی بیان کرد: بُن معیشت بازنشستگان و حق عائله‌مندی هر یک ۵۰ درصد افزایش یافته و حق اولاد نیز به ۱۰۰ درصد افزایش رسیده است. روش محاسبه حقوق به‌گونه‌ای بوده که ابتدا ۴۰ درصد متناسب‌سازی سال گذشته بر اساس پایه حقوق محاسبه شده و سپس ۳۰ درصد متناسب‌سازی سال جدید و ۳۲ درصد افزایش امسال نیز به آن اضافه شد. این اقدام ارزشمند را باید مورد تقدیر قرار داد.
رئیس اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگری ادامه داد: ۱۲۵۰۰ میلیارد تومان برای معوقات متناسب‌سازی در نظر گرفته شده است.
صادقی همچنین در رابطه با متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان حداقل‌بگیر در سال جدید گفت: ۷۱۶ هزار تومانی که برای حداقل بگیران تحت عنوان کمک معیشت در نظر گرفته شده بود، قرار بود برای یک‌سال اعمال شود، اما سالاری پذیرفت که این کمک استمرار داشته و در ردیف جداگانه‌ای قرار گیرد. امیدواریم که این مبلغ مانند تبصره ۳۹ بودجه سال ۱۳۸۸ به تدریج کاهش نیابد.
معاون دبیر کل خانه کارگر اضافه کرد: افرادی که روزی در سازمان تأمین اجتماعی دارای مسئولیت بودند و نقش کلیدی در اداره این سازمان داشتند مانع پیاده کردن طرح متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان بودند. این قبیل افراد عملکرد درست، اصولی، اخلاقی و تخصصی مدیریت فعلی تأمین اجتماعی را در حوزه دو مرحله متناسب‌سازی زیر سئوال می‌برند؛ این شیوه عملکرد بسیار غیراخلاقی است.
نظر شما