دورکاری کارمندان
-
«حق خاموش کردن» به حقوق کارمندان اضافه می‌شود
امروزه کمتر کسی است که از وسایل ارتباطی مانند تلفن هوشمند یا اینترنت استفاده نکند. اما همانطور که این ابزارها می‌توانند کارها را تسهیل کنند، می‌توانند دردسرساز هم باشند. مثلا کارمندانی که بیرون از ساعات اداری از طریق ایمیل، تلفن، شبکه‌های اجتماعی و... توسط کارفرما مورد بهره‌برداری قرار می‌گیرند. این مسئله باعث شده تا برخی کشورها در اروپا قانونی را بکار گیرند که از ساعات بیرون از کار کارمندان دفاع می‌کند. این قانون که به صورت کلی «حق خاموش کردن» نامیده می‌شود اکنون در چند کشور در حال اجرایی شدن است.
-
لزوم تغییر در قوانین سازمان‌های بیمه‌گر در دنیا
لطفا دورکاری را به رسمیت بشناسید
سال‌هاست که کارگران و کارمندان در سراسر دنیا به حضور فیزیکی در محل کار خود عادت کرده‌اند و شرط دریافت حقوق و البته بهره‌مندی از مزایای بیمه‌ای نیز، همین امر است؛ اما آیا نمی‌توان با بهره‌گیری از قوانین جدید، دورکاری را به منزله ساعت کاری مورد محاسبه قرار داد؟
-
در گفت‌وگو با آتیه‌آنلاین مطرح شد
حرکت دنیا به سمت شکل‌گیری سازمان‌های مجازی
عضو هیات رییسه موسسه فرهنگی و هنری آهنگ‌آتیه با اشاره به حرکت دنیا به سمت سازمان‌های مجازی گفت: دورکاری روشی رو به رشد و توسعه در دنیاست. البته افراد دورکار باید توانمندی و مهارت‌های خاصی داشته باشند و اگر سازمان‌ها بر اساس تعریف دقیق رده‌های شغلی نسبت به جذب و استخدام افراد اقدام کنند در شرایط کار حضوری یا دورکاری، می‌توانند خدمات با کیفیت‌تری از مستخدمان خود دریافت کنند.
-
به دلیل بازگشت به محل کار؛
کارمندان اپل در اعتراض به سیاست جدید استعفا می دهند
سیاست اپل برای بازگرداندن کارمندانش به دفاتر اداری با انتقادات زیادی روبرو شده است و اکنون برخی از کارمندان تصمیم دارند از شغل خود استعفا دهند.
-
در گفت‌وگو با آتیه‌آنلاین مطرح شد؛
افزایش بهره‌وری در قالب دولت الکترونیک و دورکاری
حمید حاج اسماعیلی، کارشناس حوزه کار برقراری کامل سیاست‌های حوزه دولت الکترونیک را زمینه‌ساز اجرای دورکاری‌ها به عنوان عامل اثرگذار در کسب و کارها و ارائه خدمات دانست.
-
یک نماینده مجلس پیشنهاد کرد:
دورکاری حداکثری سازمان‌ها تا ۹۰ درصد کارمندان
یک عضو کمیسیون بهداشت و درمان مجلس شورای اسلامی گفت: با توجه به شرایط فعلی و افزایش تعداد فوتی های کرونا می‌توان به سمت دورکاری ۹۰ درصدی و حتی بالاتر رفت البته منوط بر این که بسترهای آن فراهم باشد.
-
راز ترس مدیران از «دورکاری»
ریشه ترس مدیران از صدور مجوز «دورکاری» برای کارکنان مشخص شد. نتایج نظرسنجی از ۱۲۰۰ مدیر و کارمند در ۲۴ کشور نشان می‌دهد «ناتوانی مدیر در مدیریت شرایط اضطراری»، «دید منفی به کارمند» و «ترس از دست دادن کارکنان هنگام دورکاری» سه نیروی منحرف‌کننده ذهن مدیران است. با ۴ روش می‌توان بر این ترس غلبه کرد.
-
پیش بینی تحلیلگران نشان می دهد؛
شغل‌های دیجیتالی در لیست داغ ترین شغل های سال ۲۰۲۱
تحلیل شغل‌های ترند شده در ۱۵ کشور جهان نشان می دهد که داغ‌ترین شغل‌ها در سال ۲۰۲۱ کاملاً دورکاری بوده و مربوط به حوزه‌هایی چون تجارت الکترونیکی، بهداشت و درمان و محتوای دیجیتال می شود.
-
نارضایتی بازبین های فیس بوک از شرایط کاری
معاون نخست وزیر ایرلند با دو بازبین محتوا در فیس بوک ملاقات کرد و تصمیم دارد با نوشتن نامه ای به این شرکت نگرانی های مربوط به آنان از جمله حضور در دفاتر کاری و بهداشت روان آنان را مطرح کند.