حذف پیمانکاران نیروی انسانی
-
آخرین وضعیت طرح ساماندهی کارکنان دولت؛
انتظار تبدیل وضعیت در ۱۴۰۴ به پایان میرسد؟
در راستای اجرای طرح ساماندهی نیروهای شرکتی، همه دستگاههای اجرایی کشور مکلفند تا پایان اسفندماه، آمار کارگران شرکتی و پیمانکاری خود را در بانک اطلاعاتی مربوطه بارگذاری کنند.طرح ساماندهی کارکنان دولت که با هدف ایجاد عدالت در پرداختها و بهبود وضعیت شغلی کارکنان در مرحله اجرا قرار گرفته، به دنبال حذف قراردادهای موقت و تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی و قراردادی به رسمی است.
-
بررسی آخرین وضعیت روند حذف شرکتهای پیمانکاری؛
آسیب شرکتهای واسطه برای نیروی کار
تصویب طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت، بعد از سه سال رفت و برگشت بین مجلس شورای اسلامی، شورای نگهبان و مجمع تشخیص مصلحت، اکنون مجدداً به کمیسیون اجتماعی مجلس بازگشته و در انتظار تایید نهایی است.
-
طرح حذف پیمانکاران نیروی انسانی به کجا رسید؟
حذف پیمانکاران نیروی انسانی، خواسته امروز فعالان کارگری کشور نیست؛ تقریبا از اواسط دهه ۷۰ که صدور دادنامه ۱۷۹ به ترویج قراردادهای موقت انجامید، موضوع حذف شرکتهای واسطه تامینکننده نیروی انسانی به خواسته بیش از ۹۰ درصد کارگران ایرانی تبدیل شد.
-
اقداماتی در بازگرداندن امنیت شغلی به کارگران؛
نیروی کار خواهان قرار داد دائم در کارهای مستمر است
رییس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی کشور گفت: با توجه به عدم وجود امنیت شغلی به عنوان یکی از اساسیترین مشکلات و مسائل جامعه کارگری، اقدامات بسیاری برای بازگرداندن این موقعیت به جامعه کارگران ضروری بوده و این بخش از جامعه کار و تولید خواهان امضای قراردادهای دائم در کارهای با ماهیت مستمر هستند.
-
دبیرکل کانون عالی انجمنهای صنفی کارگران:
پیمانکاری نیروی انسانی، انحراف در کار و تولید است
دبیرکل کانون عالی انجمنهای صنفی کارگران در خصوص حضور و فعالیت پیمانکاران نیروی انسانی در سازمانها و شرکتها گفت: پیمانکاری در واقع حرکتی انحرافی در حوزه کسب و کار در کشور محسوب میشود.
-
در گفتوگو با آتیه آنلاین مطرح شد:
نفوذ کاری و رانت پیمانکاران نیروی انسانی
یک کارشناس حوزه کار در ارتباط چگونگی شکلگیری فعالیت گسترده شرکتهای پیمانکار نیروی انسانی گفت: پیمانکاران با ورود به جامعه کارگری و فعالیت در بسیاری از حوزههای مختلف تولید و بازار کار کشور، با بدست آوردن نفوذ کاری، از رانت ایجاد شده در زمینههای مختلف برای حضور در کارهای پروژهای و حتی مستمر استفاده میکنند.