به گزارش آتیه‌آنلاین به نقل از روابط عمومی اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان یزد، این مرکز با هدف تقویت فرهنگ کار و ارتقای شاخص‌های فرهنگی و اجتماعی در محیط‌های کارگری راه‌اندازی شده است.

ابراهیم زینل‌پور، مدیر اجتماعی اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان یزد، در این مراسم ضمن تأکید بر اهمیت توسعه فرهنگ کار در میان جامعه کارگری، بیان کرد: فرهنگ کار مجموعه‌ای از باورها، ارزش‌ها و رفتارهایی است که موجب افزایش بهره‌وری، بهبود کیفیت کار و ایجاد رضایت شغلی در میان کارگران می‌شود. در این راستا، خانه‌های فرهنگ کار می‌توانند با ارائه برنامه‌های آموزشی و فرهنگی، نقشی مهم در ارتقای سطح آگاهی و مهارت‌های کارگران ایفا کنند.

وی در ادامه به مؤلفه‌های اصلی فرهنگ کار اشاره کرد و گفت: فرهنگ کار شامل اصول و ارزش‌هایی همچون اتقان کاری، وجدان کاری، رعایت نظم و انضباط، مسئولیت‌پذیری، تعامل سازنده در محیط کار و ارتقای مهارت‌های فردی و گروهی است. این عناصر باعث افزایش تعهد نیروی کار، کاهش آسیب‌های اجتماعی در محیط کار و بهبود کیفیت تولید و خدمات می‌شود.

زینل‌پور همچنین تأکید کرد: ایجاد خانه‌های فرهنگ کار در واحدهای صنعتی و تولیدی، به بهبود رفاه اجتماعی کارگران و خانواده‌های آنان کمک می‌کند و موجب تقویت روحیه کار جمعی، کاهش تنش‌های شغلی و افزایش تعلق سازمانی در محیط‌های کارگری می شود.

مدیر اجتماعی اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان یزد افزود: این مرکز با برنامه‌ریزی‌های منظم و برگزاری کارگاه‌های آموزشی، دوره‌های مهارت‌آموزی، برنامه‌های فرهنگی و هنری و مشاوره‌های اجتماعی، در راستای بهبود شرایط کار و زندگی جامعه کارگری نقش مؤثری ایفا می کند.

در پایان، وی با اشاره به نقش کارفرمایان و مدیران واحدهای صنعتی در توسعه فرهنگ کار، بر ضرورت حمایت و مشارکت آن‌ها در اجرای برنامه‌های فرهنگی و اجتماعی تأکید و از همکاری مسئولان شهرستان و مدیران مجتمع فسفات آسفوردی در راه‌اندازی این مرکز فرهنگی قدردانی کرد.