یک کارشناس حوزه کار تأکید کرد بازنگری مزایای کارگران باید بر اساس محاسبه دقیق سبد معیشت و نرخ تورم انجام شود و این اقدام نوعی سرمایه‌گذاری در نیروی کار است.