کار شایسته
-
استراتژی‌هایی برای متناسب‌سازی بازار کار و نیروی کار جوان،
چگونه می‌توان بی‌کاری جوانان را کم کرد؟
جهان امروز با یک وضعیت چند بحرانی دست و پنجه نرم می‌کند؛ اقتصاد، صنایع و بازارهای کار به‌طور همزمان با چالش‌های پیچیده‌ای روبرو هستند. بر اساس گزارش «سازمان بین‌المللی کار»، بسیاری از جوانان با چشم‌انداز محدودی برای کار پایدار و شایسته مواجه هستند و همچنین تقریبا نیمی از کسب و کارها در سراسر جهان در یافتن استعدادهایی با مهارت لازم برای نقش‌های شغلی خود با مشکل مواجه شده‌اند. چاره این عدم تناسب چیست و در کجاست؟
-
برده‌داری مدرن در صنعت هوش مصنوعی
هوش مصنوعی که یک صنعت چند تریلیون دلاری است با نیروی کار نامرئی و مورد استثمار به پیش می‌رود. در واقع بدون کسانی که به هوش مصنوعی توضیح دهند چه چیزی برای انسان چه معنایی می‌دهد، هوش مصنوعی‌ای در کار نخواهد بود. برچسب‌زنندگان که در پایین‌ترین زنجیره تامین هوش مصنوعی قرار دارند همان کسانی هستند که بیشترین کار را انجام می‌دهند اما کمترین درآمد را دارند. این افراد اغلب در کشورهای جنوب جهانی و بدون شرایط کار شایسته مشغول به خدمات‌رسانی به شرکت‌های بزرگ هوش مصنوعی هستند. در این یادداشت سعی می‌کنیم به این مسئله نگاهی بیاندازم و راه‌حل هایی برای برخورد انسانی‌تر به برچسب‌زنندگان ارائه دهیم.
-
نیروی کار پنهان در چت جی‌بی‌تی
داستان غم‌انگیز کارکنان هوش مصنوعی که دیده نمی‌شوند
همچون صنعت نساجی، نیروی کار از راه دور مرتبط با زنجیره تولید ارزش هوش مصنوعی، اغلب نادیده گرفته می‌شود. این مسئله در کنار رشد سرسآم آور هوش مصنوعی در سال‌های اخیر قوانین و حقوق کارکنان این صنعت را تبدیل به موضوع مهمی کرده است. اغلب کارکنان بخش هوش مصنوعی از کشورهای در حال توسعه هستند، جایی که شرکت‌های بزرگ هوش مصنوعی و پلتفرم‌های فضای مجازی می‌توانند با پرداخت دستمزد کمتر و سوء استفاده از حفره قوانین در این زمینه، سود بیشتری را کسب کنند.
-
دستورالعمل‌های کار شایسته در بخش تولید کشاورزی غذایی
برای ایجاد امنیت غذایی در جهان و حمایت از سیاست‌های بخش کشاورزی به تازگی دستورالعمل جدیدی از طرف سازمان بین‌المللی کار و با حضور فائو، کارشناسان جهانی، کارفرمایان و سازمان‌های کارگری به تصویب رسید. بیش از یک میلیارد کارگر از این دستورالعمل‌ها بهره خواهند برد که بر اساس ابزارهای سازمان بین‌المللی کار و دستور کار «کار شایسته» طراحی شده است.
-
تاکید ILO بر تغییر سیاست‌های سرمایه‌گذاری در کار خانگی
نقش حیاتی کارگران خانگی در عین دسترسی‌نداشتن به کار شایسته
هدف سمپوزیوم ایبرو-آمریکایی در کارتاخنای کلمبیا شناسایی چالش‌ها و فرصت‌هایی برای سیاست‌گذاران است. مدیر کل ILO در جلسه افتتاحیه مجازی روز سه‌شنبه به وزرای کار آمریکای لاتین و اسپانیا پیوست. در حالی که پیشرفت غیرقابل انکاری در رابطه با کار خانگی حاصل شده است، هنوز کارهای زیادی باقی مانده تا اطمینان حاصل شود که همه کارگران خانگی به کار شایسته دسترسی دارند.
-
در نشست سازمان بین‌المللی کار عنوان شد:
اقدامات ضروری جدید برای بهبود شرایط کار در بخش هنر و سرگرمی
«نشست فنی آینده کار در بخش هنر و سرگرمی» از طرف سازمان بین‌المللی کار (ILO) با حضور فعالان این بخش و نمایندگان اعضا در ژنو برگزار شد. در این نشست بر اهمیت گفت‌وگوی اجتماعی و بکارگیری سیستم‌های نظارتی برای تضمین اجرای حقوق کارکنان صنعت سرگرمی تاکید شد. همچنین اهمیت ایجاد محیط توانمند برای شرکت‌های فعال و اجرای صحیح کپی‌رایت برای برخورداری هنرمندان از مزایای آثارشان در دستورکار این نشست قرار گرفت.
-
مدیرکل امور بین‌الملل وزارت کار مطرح کرد:
آمادگی ایران برای تبادل تجربه تثبیت کار شایسته
مدیرکل امور بین‌الملل وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: جمهوری اسلامی ایران در حوزه‌های مختلفی مانند توسعه نظام حمایت اجتماعی، مبارزه با فقر شدید، سه‌جانبه‌گرایی و تعیین حداقل دستمزد، دارای تجارب سیاستی ارزشمندی است و ما آمادگی داریم تا این تجارب را با سازمان بین‌المللی کار به اشتراک بگذاریم.
-
کارشناس حوزه کار تاکید کرد:
تحقق کرامت انسانی نیروی کار در قالب شغل شایسته
یک کارشناس حوزه بازار کار با تاکید بر ضرورت بسترسازی جهت دستیابی به مفهوم شغل شایسته در خصوص نیروی کار گفت: تحقق کرامت انسانی نیروی کار با اجرای قانون کار و مقاوله‌نامه‌های سازمان بین‌المللی کار در چارچوب شغل شایسته امکان‌پذیر است.
-
آتیه آنلاین گزارش می‌دهد؛
کار شایسته دور از دسترس نیست
شغل یا کار شایسته مفهومی است که اولین برای نخستین بار در سال ۱۹۹۹ میلادی توسط "خوان سوماویا"، مدیر کل سازمان بین المللی کار در در کنفرانس بین المللی کار اینگونه مطرح شد که کار شایسته عبارت است از "فرصت دستیابی به کار مولد در شرایط آزادی امنیت، برابری و شرافت انسانی".