پیمانکار نیروی انسانی
-
آسیبهای قرارداد نیروی کار با پیمانکاران نیروی انسانی
کارکنانی که با قرارداد پیمانی کار میکنند، امنیت شغلی کمتری نسبت به کارکنان رسمی دارند. این امر باعث ایجاد نگرانی و عدم اطمینان در بین کارکنان میشود و میتواند بر انگیزش و بهرهوری آنها تأثیر منفی بگذارد.
-
آخرین جزییات طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت
تبدیل وضعیت کارکنان شرکتی نهادها و دستگاه های دولتی در دهه های اخیر مسئله مورد توجه دولت، مجلس، نهادهای تصمیم ساز در حوزه استخدام و اشتغال و همچنین شاغلان دستگاه های دولتی بوده است که پس از سالها با ارائه طرحی تحت عنوان "ساماندهی استخدام کارکنان دولت" در دستور کار دولت و مجلس قرار گرفته است.
-
در گفتوگو با آتیهآنلاین مطرح شد؛
پیمانکاری نیروی انسانی؛ برونسپاری غیرتخصصی
یک کارشناس حوزه کار در خصوص نوع فعالیت شرکتهای پیمانکار نیروی انسانی گفت: اگر منصفانه به موضوع فعالیت واسطهای شرکتهای پیمانکار نیروی انسانی نگاه کنیم، میبینیم که در واقع یک برونسپاری با کارهای تخصصی صورت نمیگیرد.
-
آتیهآنلاین گزارش میدهد؛
مطالبات انباشته کارگران از دولت آینده
اگر جمعیت بیش از ۴ میلیون نفری کارگران را در کشور با خانواده آنها در نظر بگیریم، با جامعهای حدوداً ۱۶ میلیونی در کشور روبرو هستیم که برآورده کردن مطالبات و انتظارات این بخش قابل توجه از جامعه با نگاه به سطح زندگی آنها در طول دهههای گذشته آنطور که باید، در کانون توجه و سیاستگذاری قرار نگرفته است.
-
در گفتگو با آتیه آنلاین مطرح شد؛
آسیب به کارگران با نگاه ابزاری
رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی کشور با اشاره به شرایط نامساعد قراردادهای کار کارگران گفت: ادامه این روند و نگاه ابزارگرایانه به کارگر و درنظر نگرفتن کرامت کارگران باعث روند آسیب در حوزه های معیشت و امنیت شغلی به این قشر زحمتکش جامعه میشود.