محمد رسولی
-
مباحث انگیزشی در بهره وری نیروی انسانی چقدر موثر است؟
دکتر محمد رسولی کارشناس منابع انسانی با اشاره به لزوم توجه به مباحث انگیزشی در سازمان ها گفت: متاسفانه به قدردانی و انگیزه بخشی به کارکنان در سازمان های ما خیلی بی توجهی می شود در حالی که با بهره گیری از این موضوع، علاوه بر افزایش رضایت مندی در نیروی انسانی، می توان سازمان ها را به لحاظ کیفیت عملکردی ارتقا دهیم.
-
رئیس اداره روابط عمومی مدیریت درمان تأمین اجتماعی استان البرز:
روابط عمومی، پل ارتباطی میان سازمان و جامعه ذینفعان است
۲۷ اردیبهشت ماه در تقویم رسمی کشور به نام «روز ارتباطات و روابط عمومی» نامگذاری شده است؛ امروزه روابط عمومیها به عنوان عنصر اصلی در ارزیابی، تقویت برنامهها و پیشبرد اهداف سازمانها شناخته میشوند و نهادهای پیشرو به روابط عمومی به عنوان کانون تفکر مینگرند.
-
یک مسئول مرکز درمانی تامیناجتماعی عنوان کرد؛
ضرورت گسترش بیمه خدمات فیزیوتراپی و اصلاح تعرفهها
یک فیزیوتراپیست و مسئول مرکز درمانی تامیناجتماعی، خدمات فیزیوتراپی را علاوه بر اقدامات درمانی، سبب پیشگیری از بیماریهای اسکلتی عضلانی عنوان کرد و بهویژه با توجه به روند رو به افزایش جمعیت سالمند در کشور، ارائه این خدمات را بسیار مهم دانست و در عینحال خواستار گسترش پوشش بیمهای خدمات و اصلاح تعرفههای آن شد تا امکان پایداری مراکز فیزیوتراپی میسر شود.
-
یک مسئول مرکز درمانی تامیناجتماعی عنوان کرد؛
توسعه خدمات فیزیوتراپی در کشور همگام با دنیا
یک فیزیوتراپیست، با بیان اینکه رشته فیزیوتراپی با بسیاری از رشتههای پزشکی گره خورده است، کشور ایران را در زمره کشورهایی نام برد که از تجهیزات و امکانات مناسب فیزیوتراپی علیرغم تحریمهای اقتصادی، برخوردار است؛ به گونهای که در این حوزه، خدمتی نیست که در دنیا انجام شود و در کشور ما ارائه نشود.
-
رئیس هیات مدیره موسسه آتیه:
مرتفع نمودن موانع ارتباطی با تعاملات میسر می شود
رئیس هیات مدیره موسسه فرهنگی هنری آتیه گفت: ظرفیت مناسبی برای تقویت ارتباط با شرکای اجتماعی در موسسه وجود دارد و تعامل با استانها در این مسیر مد نظر بوده تا تصمیمات نهادهای حاکمیتی به نفع مخاطبین و با برنامه ریزی تحلیلی صورت پذیرد.
-
نیروی انسانی؛ اصلیترین موتور محرکه هر سازمان
نیروی انسانی، موتور محرکه هر سازمانی برشمرده میشود و مهمترین رکن پیشرفت در هر سازمان، نیروی انسانی آن سازمان است؛ لذا قدر این سرمایه را باید دانست و بر توانمند کردن آنان نیز اهتمام ورزید.
-
آتیهآنلاین گزارش میدهد
بایدها و نبایدهای کار غیرحضوری
طبق آمار منتشر شده از سوی شرکت انگلیسی (IWG) که در حوزه فضای کار اشتراکی فعالیت دارد (و بیش از ۲.۵ میلیون نفر در سراسر دنیا از فضای کار اشتراکی آنها استفاده میکنند) حدود ۷۰ درصد نیروهای کاری، حداقل یک روز در هفته دورکاری میکنند.