مهاجرت گسترده با منطقه‌ای شدن دستمزدها

یک فعال کارگری، اجرایی شدن مزد منطقه‌ای را موجب مهاجرت خانوارهای ساکن شهرها و روستاها به کلان شهرها دانست و گفت: مزد منطقه ای به منزله حذف حداقل دستمزد نیست و ما نمی توانیم چارچوب تعیین حقوق و دستمزد را زیر سوال ببریم، شورای عالی کار را منحل کنیم، قوانین کار و تامین اجتماعی را نادیده بگیریم و برخلاف رویه ها و استانداردهای سازمان بین المللی کار عمل کنیم

مزد منطقه‌ای؛ مزایا و معایب

دستمزد منطقه‌ای، موضوع مورد بحث سالهای اخیر کمیته دستمزد و شورای عالی کار بوده است که در رد و یا دفاع از این روش تعیین دستمزد، دیدگاه‌های مختلفی در جامعه کارگری، کارفرمایی و دولت شکل گرفته است که در نشست‌های دستمزدی با حضور ارکان سه جانبه گرایی، نظرات متفاوتی در این خصوص مطرح و بررسی شده است.

اسماعیل گرجی‌پور مطرح کرد؛

ضرورت ساماندهی ۷ میلیون شاغل فاقد بیمه تامین‌اجتماعی 

مشاور و رئیس سابق دبیرخانه هیات‌امنای سازمان تامین‌اجتماعی، با اعلام اینکه براساس آمار، حدود ۷ میلیون نفر از شاغلان و فعالان بازار فاقد پوشش بیمه‌های اجتماعی هستند، تصریح کرد: بسیاری از این افراد از اقشار کم‌درآمد و غیر مزد و حقوق بگیرانی هستند که در بخش‌های غیررسمی اقتصاد مانند فعالیت‌های کشاورزی و خانوادگی فعالیت دارند و از این‌رو باید با محور صندوق بیمه کشاورزان، روستائیان و عشایر ساماندهی شوند.

دستمزد منطقه‌ای؛ عدالت معیشتی یا فرافکنی کارفرمایان

طی سال‌های مختلف برخی در تلاش بودند با منطقه‌ای کردن تعیین دستمزد، ساختار پرداخت مزد را تا حدودی اصلاح کنند؛ چراکه به باور آن‌ها این مسأله می‌توانست عدالت اقتصادی بیشتری را برای مناطق مختلف به همراه داشته باشد.

رئیس کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران ایران خواستار شد؛

اجرای قانون در تعیین دستمزد

ناصر چمنی، رئیس کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران ایران گفت: اجرای کامل قانون کار در خصوص تعیین دستمزد، دهه‌هاست که تبدیل به خواسته اصلی کارگران شده است.