ترتیبات کاری
-
استراتژی‌های افزایش بهره‌وری؛
راه‌های موثر افزایش بهره‌وری کارکنان در محیط کار
مدیران ارشد اغلب از سوی رهبری شرکت‌ها برای یافتن راه‌های جدیدی که موجب افزایش بهره‌وری کارکنان می‌شود احساس فشار می‌کنند. همانطور که همه ما می‌دانیم، بهره‌وری مهم است اما آیا مفاهیم درستی در این‌باره وجود دارد؟ روش قدیمی «فشار بیشتر بهره‌وری بیشتر» که با ساعات طولانی‌تر کار ارتباط دارد، تغییر کرده است. اخیراً افزایش بهره‌وری راه‌حل جدیدی دارد: کارمندان خود را راضی نگه دارید. اما دقیقا چه چیزی کارمندان را خوشحال و سازنده می‌کند؟ در اینجا سعی می‌کنیم تا ایده‌های جدیدی درباره این مسئله مطرح کنیم.
-
چرا برخی دورکاری را ترجیح می‌دهند؟
ترجیح مزایای غیرپولی برای کارکنان از راه دور
زمانی که همه‌گیری کرونا باعث شد تا بسیاری از محدودیت‌ها اعمال شود، شرکت‌ها نیز کار از راه دور را تشویق کردند. اما با از بین رفتن همه‌گیری و با توجه به فضای شکوفایی اقتصادی پس از آن، سیاست‌های حضور درمحل کار دوباره رونق گرفته است. اکنون بسیاری از شرکت‌ها کارکنان خود را تشویق به حضور در محل کار می‌کنند و برخی نیز این حضور را اجباری کرده‌اند. برای بسیاری، امکان کار از خانه به خودی خود یک مزیت شغلی قابل توجه است؛ اما مزیت کار از راه دور چیست و چرا برخی از کارکنان دورکاری یا کار ترکیبی را با دستمزد کمتر ترجیح می‌دهند؟
-
بهبود تعادل کار و زندگی
سازمان بین‌المللی کار معتقد است برنامه‌ریزی‌های نوآورانه زمان کار، مانند نمونه‌هایی که در طول بحران کووید۱۹ معرفی شد، می‌تواند موجب بهره‌وری بیشتر و بهبود تعادل بین کار و زندگی برای اقتصادها، مشاغل و کارگران باشد.