به گزارش آتیه آنلاین به نقل از مرکز روابط عمومی و اموربین‌الملل وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، «احمد میدری» در ادامه سفر به رشت، در بازدید از مجتمع چوب و کاغذ ایران (چوکا) با غیرقابل قبول دانستن وضعیت کنونی این شرکت، داستان چوکا را داستان فقر و ثروت در ایران توصیف کرد.

او همچنین با طرح این پرسش که چرا چوکا که زمانی ۱۰ هزار نفر در آن شاغل بودند، بیان کرد: این مجموعه امروز در شرایطی قرار دارد که۷۰۰ نفر در آن شاغل هستند و حتی نمی‌تواند حقوق و دستمزد این تعداد نیرو را تامین کند و ۵۰۰ نفر از آن‌ها مازاد هستند.

وی ادامه داد: چون رونق از دست رفته است و برای بهبود این وضعیت موتورهای اقتصاد کارخانه‌هایی شبیه چوکا باید دوباره راه بیفتد. چنان‌که با ظرفیت این شرکت می‌توان حداقل ۵ برابر تعداد شاغلان را به کار گرفت.

وزیر کار با اشاره به پیامدهای خسارت بار رشد تهران و چند کلانشهر از دهه ۵۰ تاکنون، اضافه کرد: باید کاری کنیم که جریان مهاجرت معکوس شود. برای این امر نیز باید گام‌های مختلفی برداشته شود یکی از گام‌ها، احیای شرکت‌هایی است که موتور اقتصاد ایران هستند و یکی از آنها چوکاست.

میدری با بیان اینکه چوکا یک شرکت منحصر به فرد و بی‌نظیر در خاورمیانه است، افزود: رمز فقیر شدن چوکا با رمز فقیر شدن اقتصاد ایران یکی است. پالایشگاه آبادان هم با همین مشکلات مشابه چوکا روبروست. واقعیت این است که راه‌حل همه این مشکلات هم مشابه است. نکته مهم این است که در راه‌حل‌ها به دنبال راه‌های تسکینی و مقطعی نرویم و با استفاده از نظرات کارشناسی به صورت اصولی مشکلات این کارخانه‌ها را حل کنیم.

او با بیان اینکه دولت وفاق صرفا به دنبال وفاق فرهنگی و سیاسی نیست بلکه باید وفاق اقتصادی هم باید شکل بگیرد، بیان کرد: معتقدم برای کارخانه چوکا در ابتدا باید به دنبال ایجاد یک مدیریت با ثبات و متخصص و نه سیاسی باشیم. بنابراین اصلاح نظام مدیریتی یک گام اساسی برای بهبود شرکت است. طرح‌های اصلاحی را باید یک نفر اجرا کند که آن فرد هم باید بهترین مدیر باشد.

وزیر کار با انتقاد از برخی نگاه‌های بخشی به مدیریت کارخانجات گفت: ما در ایران یک مشکل اساسی داریم این‌که نمی‌توانیم منافع شهرها را با منافع کشور پیوند دهیم و به همین دلیل منافع شهر را هم نابود می‌کنیم.

وی با اشاره به این موضوع که موافق خصوصی‌سازی نیست، گفت: می‌توان شرکت‌هایی مثل چوکا را به نوعی در حالی که مالکیت آن تغییر نمی‌کند از نظر مدیریتی واسپاری کرد. اشتباه ما در ایران بود که خصوصی‌سازی کردیم چینی‌ها خصوصی‌سازی نکردند اما موانع تولید را برداشتند.

میدری تاکید کرد: باید این کارخانه را به سود دهی برسانیم و از نظرات کارشناسان برای حل مشکل این کارخانه استفاده کنیم. ضرر دهی فقط مشکل چوکا نیست بسیاری از شرکت‌ها این مشکل را دارند و اینها عوامل زیادی دارد یکی محدود کردن افق‌ها است.

او همچنین توضیح داد: ما و مسئولان باید هم‌افق شویم و از تغییر نترسیم نه یک کارگر باید اخراج شود و نه لازم است اموالی به برای تامین هزینه‌های جاری تامین شود. در مرحله باید باید در نظر داشته باشیم که چوکا متعلق به همه مردم است هر چند در استفاده از نیرو شهرهای پیرامونی در اولویت است.

در این نشست «یونس عالی‌پور» سرپرست مجتمع صنعتی چوکا، «محمد کشانی» مدیرعامل هلدینگ صنایع سلولزی، «یاسر اسلام‌دوست» نماینده رضوانشهر، تالش و ماسال، «سعید رحمت‌زاده» نماینده صومعه‌سرا و چند تن از مدیران فعال در چوکا به بیان مشکلات و مسائل این مجتمع نظیر زیان انباشته، کمبود نقدینگی و استهلاک ماشین‌آلات پرداختند.

استاندار گیلان نیز در این مراسم گفت: چوکا سالم و دست نخورده است. استانداری حاضر است بخشی از بدهی این کارخانه را تقسیط کند. دراین مراسم مدیران گزارشی از وضعیت استان در حوزه های مختلف ارائه کردند.