به گزارش آتیه آنلاین به نقل از روابط عمومی اداره کل غرب تهران بزرگ، حسینی بیان کرد: ۱۸۶ نفر از اتباع خارجی از مستمری سازمان تأمین اجتماعی استفاده می‌کنند که ۹۶ نفر از آنها بازنشسته و مابقی از مستمری بازماندگان یا ازکارافتادگی برخوردارند. اتباع ۱۸ کشور خارجی تحت پوشش اداره کل تأمین اجتماعی غرب تهران بزرگ هستند که افغانستان، عراق، هند، پاکستان و ترکیه بیشترین تعداد در بین اتباع خارجی بیمه‌شده را دارند.

او در ادامه افزود: اتباع خارجی که در کارگاه‌های مشمول قانون تأمین اجتماعی مشغول به کارند باید همچون کارگران ایرانی از مزایای تأمین اجتماعی برخوردار باشند و کارفرمایان مکلف به اعلام اسامی و پرداخت حق بیمه آنها هستند. چنانچه به هر دلیل رابطه بیمه‌پردازی آنها قطع شده باشد و دارای حداقل ۳۰ روز سابقه پرداخت حق بیمه قبلی نزد سازمان باشند، می‌توانند نسبت به ادامه بیمه به صورت اختیاری اقدام نمایند.

مدیرکل تأمین اجتماعی غرب تهران با بیان اینکه در قانون تأمین اجتماعی پوشش بیمه اتباع خارجی پیش‌بینی شده است، گفت: باید از ظرفیت‌های قانونی برای تحت پوشش قرار دادن اتباع خارجی دارای مجوز استفاده شود. درحال حاضر تعداد بسیار زیادی از اتباع خارجی در کشور مشغول به کار هستند که با توجه به ظرفیت قانونی باید برای پوشش بیمه‌ای آنان اقدام شود تا این افراد از حقوق قانونی خود بهره‌مند شوند و از اشغال فرصت‌های شغلی بدون پرداخت حق‌بیمه نیز جلوگیری شود.

وی بیمه اختیاری را نیز از مزایای این سازمان برشمرد و اضافه کرد: اتباع خارجی همچون هموطنان امکان استفاده از بیمه اختیاری را دارند. دارا بودن حداقل ۳۰ روز سابقه بیمه‌پردازی و حداکثر سن ۵۰ سال برای بیمه اختیاری لحاظ شده است. چنانچه سن متقاضی در زمان مراجعه بیش از سن یادشده باشد، پذیرش درخواست وی منوط به دارا بودن سابقه پرداخت حق بیمه قبلی معادل مدت مازاد سنی مقرر خواهد بود. متقاضیانی که دارای حداقل ۱۰ سال سابقه پرداخت حق بیمه هستند، از اعمال شرایط سنی مقرر معاف خواهند بود.

حسینی ادامه داد: موضوع قابل‌توجه برای استفاده اتباع خارجی از بیمه تأمین اجتماعی داشتن مجوز اشتغال و اقامت است که مراجع ذیصلاح برای صدور مجوز اقامت متقاضیان موصوف، اداره امور اتباع و مهاجرین خارجی استانداری محل اقامت و برای صدور مجوز اشتغال، اداره کل اشتغال اتباع خارجی وزارت کار استان محل اشتغال است. اتباع خارجی باید برای استفاده از خدمات سازمان تامین اجتماعی مجوزهای قانونی مورد نیاز را از مراجع ذیربط دریافت کنند.

حسینی درباره دستمزد مبنای پرداخت حق بیمه در بیمه اختیاری بیان کرد: متقاضیانی که دارای ۵ سال یا کمتر از ۵ سال سابقه پرداخت حق بیمه دارند، می‌توانند دستمزد مبناء را بین یک ممیز دو دهم حداقل و حداکثر دستمزد قانونی زمان تقاضا، به اختیار انتخاب کنند. همچنین متقاضیانی که دارای سابقه پرداخت حق بیمه قبلی بیش از ۵ سال باشند، می‌توانند دستمزد مبناء را بین ۷۰ تا ۱۰۰ درصد میانگین دستمزد آخرین ۳۶۰ روز قبل از ثبت تقاضا مشروط بر اینکه از ۱/۲حداقل دستمزد شورای عالی کار کمتر نباشد، انتخاب کنند. در ابتدای هر سال به میزان درصدی که طبق مقررات مصوب شورای عالی کار به سطوح دستمزد شاغلان اضافه می‌شود، مبنای پرداخت حق بیمه بیمه‌شدگان افزایش می‌یابد و در هر حال مبنای پرداخت حق بیمه از ۲/۱ حداقل دستمزد مصوب شورای عالی کار کمتر و از حداکثر دستمزد مصوب بیشتر نخواهد بود. حداقل مبلغ پرداختی برای استفاده از بیمه اختیاری براساس یک ممیز دو دهم حداقل دستمزد سال ۱۴۰۳ مبلغ دو میلیون و ۳۲۱ هزار تومان است.

وی افزود: نرخ پرداخت حق بیمه در بیمه اختیاری ۲۷% است. بازنشستگی، فوت و ازکارافتادگی از جمله حمایت‌های بلندمدت ادامه بیمه به طور اختیاری می‌باشد. همچنین پرداخت هزینه کفن و دفن، وسایل کمک پزشکی (پروتز و اروتز) و کمک هزینه سفر بیمار و همراه به بیمه‌شدگان موصوف امکانپذیر خواهد بود، اما با توجه به تعاریف مندرج در قانون تأمین اجتماعی پرداخت غرامت دستمزد ایام بیماری، بارداری و کمک هزینه ازدواج در این نوع بیمه موضوعیت نخواهد داشت.

مدیر کل تأمین اجتماعی غرب تهران بزرگ درباره معاینات پزشکی مورد نیاز برای استفاده از بیمه اختیاری توضیح داد: متقاضیانی که ظرف ۱۰ سال پیش از تاریخ درخواست یک سال سابقه پرداخت حق بیمه داشته و همچنین ظرف یک سال قبل از تاریخ درخواست دارای ۹۰ روز سابقه پرداخت حق بیمه (با نرخ کامل) باشند، از معاینات اولیه معاف خواهند بود.