به گزارش آتیه‌آنلاین به نقل از روابط عمومی اداره کل تامین اجتماعی خراسان شمالی، جواد یزدانی، مدیرکل استان با اعلام این خبر گفت: به‌دنبال تصویب قانون جوانی جمعیت و اصلاح قوانین تنظیم خانواده و هم راستا با سیاست‌های کلان کشور درباره افزایش جمعیت،ارائه خدمات سازمان تامین اجتماعی در این باره تسهیل شده است و یکی از حمایت‌های قانونی تامین اجتماعی در این زمینه غرامت دستمزد ایام بارداری ویژه زنان است که با احراز شرایط قانونی پرداخت می‌شود.

وی درباره شرایط پرداخت این خدمت گفت: در صورتی که زنان بیمه شده تامین اجتماعی، ظرف یک سال پیش از زایمان، حق‌بیمه ۶۰ روز کار را به سازمان تأمین اجتماعی پرداخت کرده باشند، در مدت استراحت مشغول کار نبوده مزد یا حقوق دریافت نکرده باشند، در تاریخ اعلام بیماری، مشغول به کار بوده و یا در مرخصی استحقاقی باشند، در دوره استرحت مزدی برای وی مطرح باشد؛ حائز شرایط دریافت کمک هزینه ایام بارداری خواهند بود.

مدیرکل تامین اجتماعی خراسان شمالی متذکر شد: زنان بیمه‌شده تامین اجتماعی ،درصورت عدم اشتغال بکار و حسب ضوابط قانونی، با ارائه گواهی ولادت و شناسنامه نوزاد و مادر از غرامت دستمزد ایام بارداری و مرخصی زایمان بهره‌مند خواهند شد.

یزدانی بیان کرد: میزان کمک هزینه بارداری، معادل دو سوم آخرین مزد یا حقوق بیمه‌شده با در نظر گرفتن روزهای استراحت است که بدون کسر ۳ روز اول پرداخت می‌شود.

وی افزود: نحوه محاسبه آخرین مزد یا حقوق بیمه‌شده به این ترتیب است که کل مبالغ مشمول کسر حق‌بیمه که بیمه‌شده در آخرین ۹۰ روز قبل از استراحت دریافت کرده است، با هم جمع می شود و بر تعداد روزهای کارکرد بیمه‌شده در این مدت تقسیم می‌شود.

یزدانی درباره مدت زمان پرداخت کمک هزینه ایام بارداری گفت: کمک هزینه بارداری از اولین روز شروع استراحت، محاسبه و پرداخت می‌شود و مدت مرخصی زایمان برای مادرانی که فرزاندانشان را از شیر خود تغذیه می‌کنند، ۹ ماه است که ۳ ماه آن باید بعد از دوران زایمان باشد.

مدیرکل تامین اجتماعی خراسان شمالی بیان کرد: براساس مصوبه هیات وزیران، مدت استراحت دوران بارداری، زایمان و شیردهی از ۶ ماه به ۹ ماه افزایش یافته است و مدت مرخصی زایمان برای وضع حمل‌های دوقلو ۹ ماه و برای زایمان‌های سه‌ قلو یا بیشتر یکسال خواهد بود.