به گزارش آتیه آنلاین به نقل از بانک توسعه تعاون، محمد شیخ حسینی افزود: افرادی که به عنوان مدیر معرفی می‌شوند علاوه بر ویژگی‌های عمومی باید روحیه جهادی و انقلابی داشته باشند.

وی ادامه داد: تغییر و جابجایی شغلی برای حفظ پویایی وارتقای سازمان ضروری است. به گفته شیخ حسینی، تمام تلاشمان را کرده‌ایم که انتصابات بر اساس مشورت و خرد جمعی باشد.

مدیر عامل بانک توسعه تعاون با معرفی امید سلیمانی به عنوان سرپرست شرکت سمات تاکید کرد: این شرکت یکی از مهم‌ترین مجموعه‌های بانک است و بخش مهمی از موفقیت بانک در بعد فنی وعملیاتی به فعالیت شرکت سمات مربوط می‌شود.

وی ادامه داد: ایجاد تحول در فعالیت‌های شرکت سمات باید در اولویت تیم جدید مدیریتی قرار گیرد.

شیخ حسینی با اشاره به ظرفیت بالای شرکت سمات اعلام کرد: این شرکت با شناسایی نیاز واحدهای مختلف بانک در سطح صف و ستاد، تعامل صد درصدی با حوزه فناوری و اطلاعات بانک برقرار کند.

وی در بخش دیگری از سخنان خود به موضوع جانشین پروری پرداخت و گفت: از ابتدا بر تربیت و آموزش مدیران برای توسعه و ارتقای بانک تاکید داشته‌ام. بر این اساس در آینده نزدیک آزمونی در بین متقاضیان برگزار و منتخبان این آزمون دوره‌های تخصصی مدیریتی می‌بینند.

وی همچنین حوزه حقوقی بانک را نیازمند تحول دانست و گفت: برخی از واحدهای بانک با سکون روبرو بودند و ما نیاز داریم که این واحدها به سرعت متحول و پاسخگو شوند.

شیخ حسینی اضافه کرد: در دعاوی و پرونده‌هایی که ما محق هستیم باید با تمام توان ازحق بانک دفاع و رای گرفته شود.

مدیر عامل بانک توسعه تعاون افزود: در حوزه بازرسی و نظارت باید به سمت پیشگیری و اصلاح حرکت کنیم و برخورد به‌عنوان گزینه آخر مطرح باشد. واحدهای نظارتی بانک نیز باید با یکدیگر هم‌افزایی داشته باشند.

وی همچنین حوزه بین‌الملل بانک را نیازمند تحول معرفی کرد وگفت:مدیران جدید باید با استفاده از ظرفیت بالای نیروی انسانی این واحد و تعامل با شرکت صرافی به ارتقای بانک از این ناحیه کمک کنند.

رئیس هیات مدیره بانک توسعه تعاون نیز در این جلسه بر موضوع جانشین پروری در تمام واحدهای بانک اشاره کرد و افزود: حوزه آی تی شرکت سمات و فناوری بانک را مجزا از یکدیگر نمی‌بینیم. این دو مجموعه باید همدل و هم‌افزا فعالیت کنند.

در ادامه جلسه سید باقر فتاحی افزود: کارهای عقب مانده زیادی در حوزه آی تی داریم که مدیران جدید باید با سرعت به ایجاد تحول در این بخش‌ها بپردازند. وی ادامه داد: در حوزه بازرسی، نظارت و بین‌الملل نیز باید هم‌افزایی در دستور کار قرار گیرد.

در پایان این نشست احکام انتصاب مدیران از سوی مدیرعامل و اعضای هیات مدیره تقدیم شد.

امید سلیمانی به عنوان سرپرست شرکت سمات، سعید موسوی مجد، سرپرست اداره کل زیرساخت، حامد دانشجو، سرپرست اداره کل دعاوی مدیریت حقوقی، حمیدفلاحتی، سرپرست اداره کل بازرسی و رسیدگی به شکایات، عبدالحمید حیدری، سرپرست اداره کل بازرسی فنی و تخصصی، مهران جورابلو، سرپرست اداره خارجه در مدیریت امور بین الملل، قصابی، بازرس ویژه مدیر عامل، پارسا کیا، سرپرست اداره کل امنیت وکنترل مخاطرات فناوری اطلاعات، جعفری، انتصاب در شرکت کارگزاری بیمه پوشش، عباس ایارده، انتصاب در شرکت واسپاری توسعه تعاون، حمید بختیاری سرپرست اداره کل هوش کسب و کار و توسعه محصول، مهسامحمودوند با حفظ سمت به عنوان سرپرست اداره کل مدیریت ریسک و سید علی میرفخرایی با حفظ سمت به عنوان سرپرست اداره کل روابط عمومی منصوب شدند.