اتیه آنلاین از طرح های تحولی بیست گانه تامین اجتماعی گزارش می کند

تحول دیجیتال و هوشمندسازی خدمات بیمه‌ای

توسعه فعالیت‌های غیرحضوری، حرکت به سمت هوشمندسازی انواع خدمت و تحول دیجیتال در بخش‌های بیمه‌ای، درمانی و بازنشستگی برای جامعه تحت پوشش سازمان تأمین اجتماعی که حدود ۵۰ میلیون بیمه‌شده و مستمری‌بگیر را شامل می‌شوند به عنوان یک امر اجتناب‌ناپذیر برای بزرگترین سازمان بیمه‌گر کشور است که در همین رابطه، در طرح‌های تحولی بیست‌گانه این مساله آمده است.

تحقق ۲۰ طرح تحولی؛ استعدادیابی و شناسایی نخبگان در مسیر اجرا

توسعه و تحول در هر برهه‌ای از زمان مسیری را فراهم می‌کند که علاوه بر مدیریت درست برنامه‌های پیش‌بینی شده در راستای اجرای طرح‌های تحولی می‌تواند نقش موثری در مسیر رسیدن به اهداف ترسیم شده برای سازمانی همچون تأمین اجتماعی با همه گروه‌های ذینفع و مخاطبان داشته باشد.

۲۰ طرح تحولی در تأمین اجتماعی؛ تحول و توسعه در راه است

تحولات گسترده در نهاد بزرگی همچون سازمان تأمین اجتماعی نیاز به سیاست‌گذاری و اجرای برنامه‌های اساسی دارد تا بتواند توسعه و تحول همه‌جانبه را برای ذینفعان و مخاطبان این سازمان بیمه‌گر به دنبال داشته باشد، اکنون مدیریت بزرگترین سازمان بیمه‌ای همه تلاش خود را برای اجرای ۲۰ طرح تحولی بکار گرفته است.

سالاری تشریح کرد؛

۲۰ طرح تحولی سازمان تأمین اجتماعی در دوره مدیریتی جدید

«مصطفی سالاری» مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی ضمن اعطای احکام مدیران طرح‌های تحولی سازمان تأمین اجتماعی، ۲۰ طرح تحولی دوره مدیریتی جدید را تشریح و بر لزوم اجرای دقیق این طرح‌ها در کوتاه‌ترین زمان ممکن تأکید کرد.