زمانی که همه‌گیری کرونا باعث شد تا بسیاری از محدودیت‌ها اعمال شود، شرکت‌ها نیز کار از راه دور را تشویق کردند. اما با از بین رفتن همه‌گیری و با توجه به فضای شکوفایی اقتصادی پس از آن، سیاست‌های حضور درمحل کار دوباره رونق گرفته است. اکنون بسیاری از شرکت‌ها کارکنان خود را تشویق به حضور در محل کار می‌کنند و برخی نیز این حضور را اجباری کرده‌اند. برای بسیاری، امکان کار از خانه به خودی خود یک مزیت شغلی قابل توجه است؛ اما مزیت کار از راه دور چیست و چرا برخی از کارکنان دورکاری یا کار ترکیبی را با دستمزد کمتر ترجیح می‌دهند؟
