مبنای شکل‌گیری رابطه کارگر و کارفرما، قوانین کار است. با این حال در کشورما و در بسیاری از موارد عدم انعقاد قراردادهای کاری شفاف و نقض حقوق کار به ویژه در حوزه کارگری، به بروز مشکلاتی چون فسخ یکطرفه قرارداد یا شکایت کارگر و کارفرما علیه یکدیگر منجر می‌شود.
بررسی‌های وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی نشان می‌دهد که بیشترین موضوعات مطرح شده در هیات‌های تشخیص دعاوی کار در سال ۱۴۰۰ مربوط به مسائل مرتبط با شاخص‌های (سایر، حقوق معوقه و عیدی و پاداش) بوده است.
بر اساس اعلام وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، بیشترین موارد رسیدگی شده در هیات های تشخیص دعاوی کار در سال گذشته به سنوات خدمت، حقوق معوقه و عیدی و پاداش اختصاص دارد.
