مدیریت ناترازی و پایداری منابع تأمین اجتماعی در سه سال اخیر

تأمین منابع برای اجرای تعهدات به عنوان یکی از تکالیف ذاتی هر صندوق بازنشستگی و بیمه‌ای است که سازمان تأمین اجتماعی در طول سالیان اخیر برای جلوگیری از ناترازی منابع و مصارف به دنبال جذب بیمه‌شدگان جدید و اجرایی شدن همه تعهدات خود بوده است.

تمرکز تأمین اجتماعی بر برنامه‌های راهبردی

رفع ناترازی منابع بدون استقراض از بانک‌ها

رفع ناترازی منابع و مصارف، عدم استقراض از بانک‌ها برای پرداخت تعهدات، تلاش‌هایی برای جلوگیری از کاهش ضریب پشتیبانی، اصلاحات بیمه‌ای و برنامه‌ریزی در راستای ممانعت از افزایش هزینه‌های ناشی از قوانین تحمیلی به عنوان برنامه‌های محوری و به منظور تمرکز سازمان تأمین اجتماعی بر حل چالش‌ها و مشکلات موجود محسوب می‌شود.

پایداری صندوق‌های بیمه‌ای با رفع چالش‌های ناترازی منابع و مصارف

صندوق‌های بیمه‌ای برای ادامه حیات و ماندگاری خود نیازمند تأمین منابع و هزینه‌های لازم برای ایفای تعهدات و مصارف خود هستند که در صورتی که این دو با هم همخوانی نداشته باشد، نوعی ناترازی و عدم تعادل در منابع و مصارف سازمان‌های بیمه‌گر را به دنبال خواهد داشت.

مدیرعامل سازمان تامین‌اجتماعی:

مدیریت ناترازی صندوق‌ها، مهم‌ترین چالش حوزه تأمین‌اجتماعی است

میرهاشم موسوی، مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی گفت: در مواردی که در مقابله با سوء‌جریان‌ها خصوصاً در زیرمجموعه‌های اقتصادی مقاومت‌هایی وجود داشت، نمایندگان سازمان بازرسی کل کشور، زمینه اقدام و برخورد را برای ما فراهم کردند که از پشتیبانی آنها تقدیر می‌کنیم و امیدواریم در سال مهار تورم و رشد تولید با استمرار این حمایت‌ها بتوانیم به سمت اصلاح ناپایداری و ناترازی صندوق به‌عنوان یکی از مهم‌ترین چالش‌های سازمان حرکت کنیم.