کسانی که سابقه بیشتری در سازمان تأمیناجتماعی دارند، حتماً از یاد نبردهاند دورانی که در آن در عرض هشت سال، هفت مدیر بر مسند بزرگترین سازمان بیمهگر اجتماعی کشور نشستند و «عدم ثبات» تنها جمله یادگار از آن دوران است. در آن دوران، این سازمان به مانند ابزاری در اختیار دولت وقت بود و امانت بیمهشدگان، دغدغه اصلی نبود.
اگر در روزهای گذشته به صحبتهای کاندیداهای انتخابات ریاستجمهوری سال ۱۴۰۰ گوش کرده باشید، در میان تمامی اختلافنظرها و تفاوت سلیقههای اجرایی گوناگون، همگی بر یک نکته مهم اتفاقنظر کامل دارند: «شایستهسالاری».
مدیریت تأمیناجتماعی در دو سال گذشته تحولی شگرف در چارچوب بزرگترین سازمان بیمهگر کشور ایجاد کرده؛ اما اگر یک نکته را به عنوان خط اتصال این خدمات در نظر بگیریم، آن ایجاد حس امنیت در مخاطبان است.