ماده واحده قانون مربوط به تعیین عیدی و پاداش سالیانه کارگران مقرر می‌دارد که تمامی کارفرمایان کارگاههای مشمول قانون کار مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار، معادل ۶۰ روز آخرین مزد، به عنوان عیدی و پاداش بپردازند.
با تاکید قانون کار در پرداخت عیدی سالانه به کارگران، این پرداخت به طور معمول در عرف کارگاهی کشور توسط کارفرمایان در ماه‌های پایانی سال صورت می‌گیرد و بر این اساس، نیروی کار طبق قانون به میزان ۶۰ روز آخرین دستمزد خود را به عنوان عیدی دریافت می‌کند.
