مادران شاغل
-
نرخ پایین زاد و ولد در سنگاپور و نتایج آن بر رفاه جامعه
پول ریختن مشکل را حل نمی‌کند
داشتن فرزند به چیزهای زیادی مرتبط است؛ مقرون به صرفه بودن خانه، همسر و بلوغ بازار کار که باعث می‌شود به اندازه کافی برای فرزندآوری احساس امنیت کنید. نرخ زاد و ولد سنگاپور در سال ۲۰۲۲ پس از سال‌ها کاهش مداوم به پایین‌ترین حد خود رسید. به گفته تحلیلگران، بزرگترین دلیل این تغییر به این بستگی دارد که هزینه زندگی در سنگاپور چقدر تمام می‌شود. درواقع هزینه‌های بالای زندگی همچنان باعث دور شدن بسیاری از افراد از گسترش خانواده می‌گردد. با این همه تحلیلگران معتقدند که اگرچه تعداد زیادی از سیاست‌های دولتی با هدف تشویق زوج‌های بیشتر به بچه‌دار شدن وجود دارد، اما «پول ریختن» روی مشکل آن را حل نمی‌کند.
-
خبر خوش برای والدین شاغل دارای فرزند:
برنامه رشد ۱۰ برابری مهدهای کودک در محل کار
هادی بهداد، مدیرکل خدمات اجتماعی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در گفت‌وگو با آتیه آنلاین از برنامه‌ریزی در راستای رشد ۱۰ برابری مهدهای کودک مستقر در کارگاه‌های فعال در سال ۱۴۰۲ خبرداد.
-
مدیرکل امور اجتماعی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت:
بازنگری در موضوع مراکز نگهداری فرزندان مادران شاغل ضرورت دارد
مدیرکل امور اجتماعی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: پژوهش ها می‌گویند باید ارتباط عاطفی بین مادر و کودک برقرار باشد، برهمین اساس لازم دیدیم موضوع مراکز نگهداری فرزندان مادران شاغل را بازنگری کنیم.
-
چالش‌های قانون حمایت از مادران در دوران شیردهی و اشتغال
دغدغه‌های مادرانه و مشکلات محل کار
امروزه زنان باردار شاغل، امنیت شغلی‌شان در دوران بارداری و پس از آن به یکی از دغدغه‌های مهم آنها تبدیل شده است.
-
گزارش صندوق بین‌المللی پول از وضعیت مادران شاغل در دوران کرونا؛
تاثیر نابرابر کرونا بر اشتغال مادران با فرزند خردسال
با بسته شدن مدارس و بیشتر شدن مراقبت‌های روزانه از فرزندان، بسیاری از مادران در سراسر دنیا مجبور به ترک شغل خود یا کاهش ساعات کار خود شدند. به طور خلاصه، زنان با کودکان خردسال، بزرگترین گروها از قربانیان قرنطینه‌های دوران کرونا بوده‌اند.