اخبار غیررسمی بیانگر ثبت بخشی از قراردادهای همکاری بین کارگر و کارفرما با تکیه بر شرایط کارفرما و به اصطلاح سفید امضا میشود؛ در این میان سهم زنان کارگر از مردان بیشتر است. با توجه سهم بیش از ۸۵ درصدی بنگاههای خُرد و کوچک از مجموع بنگاههای کشور، مقابله با چنین رویهای از اهمیت ویژهای برخوردار است.
قرارداد سفید امضای کار، سندی عادی است که ابتدا به امضای کارگر و کارفرما رسیده و سپس مندرجات آن تکمیل میشود. با توجه به تأکید قانون کار بر غیرقانونی بودن، قراردادهای سفید امضاء موجب بروز مشکلات اجرایی و نظارتی متعددی در حوزههای مرتبط با کار و اشتغال شده است.
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با تأکید بر اینکه خود را متعلق به جریانهای کارگری میدانیم، خواستار مشارکت تشکلها و جریانهای کارگری و کارفرمایی برای حل مسائل و مشکلات شد.