زمانی که دستمزد دریافتی متناسب با کاری که انجام می‌دهید، نباشد یا در شرایطی افرادی در محیط کار شما با توانایی‌ها و مسئولیت‌های شغلی کمتر، دریافتی‌های بالاتری دارند یا با وضعیت وظایف شغلی نامشخص، هر روز با انتظارات جدید کارفرما مواجه‌اید، این یعنی طبقه‌بندی مشاغل در محل کار شما اجرا نمی‌شود.
صاحبان کسب و کارها و کارفرمایان عمدتاً به دلایل نامعلومی از اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل سر باز می‌زنند. کارشناسان روابط کار اما شانه خالی کردن کارفرمایان از اجرای این طرح را به عدم تبیین مزایای اجرای آن در بهبود روند کار و همچنین نبود نظارت و بازرسی در سطح کلان مرتبط می‌دانند.
